简介：摘要：随着医疗卫生事业和社会人文的发展进步， 我国市场经济的建立与 不断完善，医疗服务行业必须适应市场经济的规律和当代社会公共卫生的特点， 这对医院管理提出了更高的要求。 本文简述了建设职业化医院管理队伍的必要性，同时说明了现状存在的问题，并提出推进医院管理队伍职业化进程的对策。

简介：摘要目的分析护士执业压力主要来源，针对压力来源采取相应措施，使护士最终能全身心投入护理工作中，以病人为中心，做到在身心愉悦的状态下完成工作，使护士在为患者提供满意的服务中获取成功的喜悦，构建融洽的护患关系，掌握护患沟通技巧，提高住院患者满意度，是护理工作得以顺利发展的根本保证。

简介：摘要目的分析输血科职业暴露的现状、发生原因，同时探究相对应的防范措施。方法选择我院2016年1月-2018年6月发生职业暴露的输血科工作人员25例为研究对象，分析其工作年限、暴露部位、原因、种类及暴露后用药情况、风险评估等多方面。结果职业暴露中发生率最高的是实习生（48.00%），其次为工作年限＜5年的工作人员（32.00%）；暴露血源来自于血液制品与患者的占比分别是25%、75%；暴露的部位主要为手部，暴露的主要类型为溅洒；在艾滋、梅毒、丙肝、乙肝4种暴露源中，主要的暴露源为乙肝；依照暴露源的病毒类型与病毒载量、暴露级别评估暴露者的风险，在出现皮损的情况下给予2例梅毒、2例丙肝、4例乙肝暴露者预防性用药，并实施追踪监测，未出现病原体感染。结论输血科需完善医院感染制度，并进行规范化、科学化的针对性培训，使操作流程规范化、合理化，构建院感监测体系，在出现暴露后实施及时有效的预防与处理手段，减少职业暴露的发生。

简介：  摘要：目的  探讨护理人员职业暴露的危险因素制定职业暴露的防护措施，确保护理人员的健康安全。方法  通过对职业暴露危害的影响因素的原因分析，总结职业暴露的防护对策。结果职业暴露严重威胁着护理人员的身心健康，已成为目前亟待解决的问题。结论  加强职业防护意识，不断的完善护理防护措施，防止职业暴露。

简介：摘要“慎独”不仅是一种道德修养方法，更是一种职业素养。本文试从医护工作职业特殊性出发，阐述“慎独”的重要性和必要性，及如何修养“慎独”医德。

简介：

简介：摘要目的分析口腔科医护人员的职业防护问题，并提出具体的解决措施。方法选择我院2016年口腔科出现职业防护问题的42名医护人员进行分析，掌握职业防护问题的相关影响因素，并进而提出科学的解决对策。结果口腔科医护人员出现职业防护问题的影响因素主要包括生物因素、化学因素、物理因素及器械因素。结论口腔科医护人员的职业防护会受到多方面因素的影响，院方需要对此予以关注，并且提出科学的解决对策，避免医护人员出现职业防护问题。

简介：摘要随着医学的迅速发展，各种医疗设备、技术以及化学药物的不断更新和广泛应用，致使医护人员常暴露于各种职业危险因素之中，特别是手术室医护人员由于其特殊的工作环境，繁重的工作、紧张的节奏、无规律的生活，直接接触病人的血液、体液、分泌物及其污染过的各种锐利器械，若不注意职业防护则严重威胁到手术室医护人员的身心健康。因此，如何做好手术室医护人员的职业防护最大限度地保证手术室医护人员的职业安全已受到越来越多专家的重视。

简介：摘要：目的 了解某饲料生产企业主要存在的职业病危害因素及危害程度，为同类企业的职业病危害控制及防护管理提供依据。方法 对某饲料生产企业2017至2019年进行职业卫生现场调查，并对其连续三年的职业病危害因素暴露浓度（强度）进行综合分析与评价。结果 该饲料企业正常生产过程中主要存在的职业病危害因素有其他粉尘、噪声。其中其他粉尘3年超标率分别为18.2%、0%、0%，噪声超标率分别为21.4%、28.6%、28.6%，且超标率均无统计学意义（P＞0.05）。结论 该饲料生产企业应将其他粉尘、噪声作为重点关注因素，并进一步加强职业卫生管理和作业人员个人防护措施，为劳动者的职业健康提供保障。

简介：摘要本文通过护士分析在临床工作中面临的各种职业危害，提出相应的防护对策，加强护士的自我防护意识，尽量避免有害因素对自身的损害，维护身心健康，提高工作效率。

简介：摘要： 随着血液净化技术的广泛应用和尿毒症患者的日益增多，需进行血液透析治疗的患者越来越多，护士在血透室获得感染的机会也逐渐增多，而血液净化专业性强，机器依赖性高，影响的环节多，护士工作压力大。其周围又存在着大量危害健康的问题，影响他们的身心健康，现对血透室护士职业危险因素进行分析并提出相应防护措施。本文通过对血透室护士常见的职业危险因素进行分析，并提出相应的防护措施，作为血透室的一名护士，应通过各种形式的学习，接受相应知识的学习与培训，详知各种危险因素，并在实际工作中加强自身防护，才能使职业危害降到最低限度。 

简介：摘要为促进我国健康管理职业功能导向的转轨，本文简述了健康管理的概念、职业功能的特点和优势；从服务内容、机构设置和人才结构等方面列举了我国目前健康管理行业存在的“以疾病为导向”的职业偏向；从社会对健康管理职业功能的知晓度、需求度和信任度不高，健康管理理论研究滞后和健康管理企业经济效益差等方面分析了造成我国健康管理背离“以健康为导向”轨道的原因；从加强政府的主导，加快健康管理学科建设和人才建设，加深健康管理理念宣传普及，探索开发具有中国特色的健康管理模式等方面提出了促进我国健康管理从“以疾病为导向”向“以健康为导向”转轨的思考和建议。

简介：摘要放射工作人员工作中防止对健康危害的确定性效应，同时采取积极措施，尽可能减少随机效应的发生率，使照射剂量达到可接受的安全水平。建立健全放射工作人员健康档案和放射工作人员个人剂量档案，提高个人的保护意识，辅助防护设备的正确使用，定期检查和辐射防护知识的培训，设备检测，定期对放射工作人员的辐射治疗适应症，应用严格的控制，确保放射工作人员的健康和安全。

简介：

简介：摘要：随着我国社会的不断进步，经济的快速发展，我国的疾病预防控制机构职业卫生工作发展较为迅速。近年来，我国企业员工的职业病发病率逐渐升高，为我国疾病预防控制机构的职业卫生技术服务工作带来了巨大的挑战。基于此，本文对我国疾病预防控制机构的职业卫生技术服务现状进行系统的分析，根据我国疾病预防控制机构的职业卫生技术服务现状提出相应的建议和对策，从而促使我国职业卫生技术水平的提升。

简介：摘要目的集中分析急诊外科护士职业压力来源，并做应对措施研究。方法调查研究急诊外科护士35名，于2017年9月利用压力源统计量表进行调查，并根据调查结果实施应对措施，时间1个月，分析实施措施前后外科护士压职业压力情况。结果管理前后护士的职业压力源明显减少，管理前总压力发生率97.14%，管理后84.76%，具有统计学意义（P＜0.05）。结论急诊外科护理工作节奏快、负担重，对护士的压力大，针对护士职业压力问题进行应对，护士压力明显减少，工作效率提高，值得推广。

简介：[摘要] 目的 调查精神专科男护士职业倦怠状况。方法 用整群抽样的方法选择2018年1月-2018年12月我院工作1年以上、具有护士执业资格的精神科男护士30例患者作为观察组对象。采用Maslach工作倦怠量表进行调查，记录男护士职业倦怠程度及各维度得分情况。分析男护士职业倦怠水平。结果 30例精神科男护士，存在职业倦怠的有20例，占比66.67%，其中轻度10例，中度6例，重度4例，占比分别为33.33%、20.00%、13.33%；个人成就感平均得分（29.14±6.24）分，去人格化平均得分（13.25±2.76）分，情感衰竭平均得分（28.36±5.58）分。结论 精神专科男护士存在职业倦怠，需采取干预措施，以缓解和消除职业倦怠。

简介：【摘要】本文分析了男护士所面临的特殊职业压力，指出全社会应通过各种宣传手段增进对男护士的了解与认同；从阶段开始加强职业观念教育；改革单一教育模式；将人文关怀的措施贯彻落实到护理管理的各个环节；建立强大的社会支持等予以男士护士更多人文关怀的具体策略，为稳定男士护士队伍提供参考。

简介：【摘要】执业药师是指经全国统一考试合格，取得《执业药师资格证书》并经注册登记，在药品生产、经营、使用单位中执业的药学技术人员；由于执业药师实行资格准入制度，采取先考后用方法，而报考门槛相对较低，合格人员水平参差不齐，执业药师整体素质还需进一步提升，因此需要加强执业能力培养，打造一支服务于民的优质药师队伍。本文在分析执业药实践能力的重要性的原因的基础上，就如何打造一个优良的执业药师队伍作一探讨。

简介：摘要：目的：了解护理人员职业倦怠现状与因素的简要分析。方法：简述职业倦怠的概念，从护理工作性质、社会地位、角色冲突、人际关系等方面综述产生职业倦怠的原因；采用职业倦怠量表（MBI）对各工龄段护士进行职业紧张与职业程度的调查。结果：在接受调查的护理人员中有50%的人符合职业倦怠的诊断标准，有部分人员表示因此发生了护理差错。职业倦怠的临床护士发生护理差错的次数是非职业倦怠人员的4倍。而其中职业倦怠的护士自诉精神压抑、护患关系紧张、角色抵触最为常见。结论：职业倦怠会导致护理人员心理亚健康变化、工作效率变低或出现护理差错。