简介:摘要随着我国经济的发展和社会的进步,企业在我国国民经济中占有的地位越来越重要,作出了突出的贡献。然而在日趋激烈的市场机制中企业发展也遇到了越来越多的瓶颈,影响着它们的发展壮大,从总体来看,影响最深的是人才方面。现代企业制度中,人才是最具有优势的因素。企业能否健康顺利运行,人才因素是最终的决定力量,人力资源中人才因素在企业中占据的分量越重,对发展越有利。但是当前大部分高职院校在开展《人力资源管理》课程的过程中都存在这样那样的问题,严重阻碍了相关人才的培养。因此,解决大部分高职院校《人力资源管理》课程方面存在的问题已经成为当前高职院校的当务之急。基于此,本文对高职院校《人力资源管理》课程教学改革进行分析研究。
简介:摘要园林绿化工程随着现代科技发展的进步,受到了更多城市规划人员的重视。研究发现,对园林进行绿化施工不仅能净化空气,还可以对城市的气候进行适当的调节,给人们提供了更加舒适的生活环境。而所谓的反季节施工就是指城市为了不妨碍竣工计划的时间或者当前绿化施工工程工程量大的时候,在不适合绿化的季节进行施工步骤。合理的运用反季节种植技术对于市政园林的绿化施工的顺利进行,对于我国的市政园林的发展来说,有着重大的积极影响意义。
简介:摘要电力企业正处于体制改革的深化阶段,企业效能监察作为加强反腐倡廉建设、促进国有资产保值增值的有效手段,在强化监督职能、规范履职行为、提升管理水平、促进科学发展等方面发挥着重要作用。在新形势下电力企业如何有效开展效能监察,是电力企业面临的一个重要而迫切的课题。本文就电力企业开展效能监察的作用、当前电力企业效能监察的现状和存在的问题,以及下一步如何有效地开展效能监察进行了详细分析,提出了电力企业应从实际出发,围绕企业生产经营管理的重点、难点和热点问题,在招标采购管理、营销管理、工程管理、人事管理、资产财务管理以及行风建设等关键环节开展效能监察。同时坚持抓早抓小,注重事前预防和事中监察,把效能监察贯穿于企业经营管理之中,循序渐进,就一定能收到预期的效果。