简介:摘要:目的:本文主要针对心血管内科患者压力性损伤防治中重视动态评估的效果进行分析研究。方法:将 2019年 1月 -12月收治的有压力性损伤风险的 216例患者作为观察组,回顾性的将 2018年 1月 -12月收治的有压力性损伤风险的 198例患者作为对照组。对照组采用压力性损伤管理规范,观察组在压力性损伤管理规范同时重视动态评估。比较两组患者申报难免压力性损伤例数、院内发生压力性损伤例数、院外带入压力性损伤例数和压力性损伤治疗转归情况。结果:两组申报难免压力性损伤例数和压力性损伤的治愈率比较差异有统计学意义。观察组院内发生压力性损伤 /申报难免压力性损伤例数、院内发生压力性损伤 /压力性损伤危险患者例数的比例较对照组显著降低。结论:心血管内科患者压力性损伤防治中重视动态评估可降低院内压力性损伤发生率,提高压力性损伤的治愈率。
简介:摘要近年来,随着经济社会的快速发展,医疗服务水平得以大幅提升,人们健康意识不断增强,对医疗护理质量要求越来越高,护士的工作压力逐渐增大。尤其是ICU护士普遍存在编制不足的情况,同时又要求护士有较高的素质,能吃苦,具备丰富的理论基础和抢救技能。同时ICU护士工作范围较窄,病人病情大多危重,变化快,病人监测的项目多,各种管道管理复杂,护理任务重,实施抢救多。不仅要面对病人愤怒、悲伤等情绪,有时还受到家属的语言或身体攻击,而护士由于职业的要求,只能做出精神妥协,长期的情感支出会使护士精神耗竭。造成心理高度紧张和身体疲劳,出现心身耗竭综合征。给护士的职业幸福感造成很大影响。为此,对造成护士职业压力的原因进行分析,并提出有效的对策,从而减缓ICU护士的职业压力,促进其身心健康,提升其职业幸福感。
简介:目的探讨临床女医生的工作压力现状及其与心理健康状况的关系。方法使用《临床医生职业压力源量表》和一般健康量表(GHQ-12)对436名临床医生进行测查,并与其他普通人群的研究结果进行对比。结果436名调查对象中,女性290人,男性146人。结果显示,女医生心理健康水平显著低于普通人群。18.6%的女医生为心理问题低危人群,27.6%为中危人群,54.8%为高危人群。居于前3位的职业压力源是外部环境、工作负荷和组织管理。女医生自评压力大于男医生,但压力源得分低于男医生(P=0.000)。女医生部分工作压力源在家庭情况、医院级别、工作年限及职称上差异有统计学意义(P均〈0.05)。女医生的工作压力源各因子几乎与心理健康水平呈显著性正相关,而男医生的工作压力源因子几乎与心理健康水平无相关。职业发展、人际关系、职业兴趣和工作负荷对女医生心理健康水平有显著的预测作用。结论女医生的心理健康水平明显低于普通人群。工作压力对女医生心理健康状况的负面影响远大于男医生。
简介:【摘要】1、目的 调查驻疆武警官兵职业压力与身心健康情况,提出预防措施。2、方法 选取驻新疆武警某部735名官兵进行调查。3、结果 警官职业压力及身心健康比战士疾病发病率高。4、结论 武警部队官兵身心健康值得关注。