简介:当前,改革正处于攻坚阶段,我国加入WTO后还会给县域经济发展带来更大挑战。如何尽快适应形势,我认为在抓好经济建设、确保社会稳定的同时,必须切实加强领导班子建设。1在维护班子团结上下功夫,增强班子凝聚力。领导班子团结是社会稳定、事业发展的决定性环节。团结出战斗力,团结出生产力,团结出效益,团结就是力量。首先,率先垂范,加强县级班子团结。作为县委书记,不仅要做团结的倡导者,更要做团结的表率,在协调五大班子关系上我坚持做到以下三点:一是敢于承担责任。干工作难免有失误,班子成员因工作出现问题,我在帮助查找原因、吸取教训的基础上,主动承担责任,减轻他们的思想压力,使每位同志都能够放手放胆,轻装上阵,不遗余力地做好工作。二是坦诚相待。对同志有意见,敞开心扉,讲到明处。既诚恳地帮助别人打扫身上的灰尘,又勇于打扫自己身上的灰尘;既坚持原则敢于批评他人,又心胸开阔接受他人批评。三是相互沟通,增进信任。及时统一看法,统一认识,做到统一步调,一个声音喊到底,不出杂音。总之,县级班子团结是各级班子团结乃至全县团结的基础。维护班子团结,要有制度规范,还要注意搞好协调,更要靠个人的修养去影响感召同事及下属。其次,认真贯彻民主集中制原则,...
简介:摘 要:本文主要讨论了科研单位数字化转型的意义、典型挑战和应对措施。数字化转型的意义在于提高效率和生产力、提升客户体验、增强企业竞争力和创新业务模式。基于科研单位的特殊性,数字化转型具备典型挑战,包括缺乏数字化专业组织、深化改革中缺乏鼓励创新的中长期激励与约束机制、缺乏从科技创新人才到产业发展所需的复合型人才梯队、持续深化改革伴随发展中的资源配置不平衡和机制不协调。应对措施包括基于各业务单位单兵作战不经济,可通过集团赋能平台,提升各业务单位协同效率,提升集团结构化资源配置和统筹效率,并配套相应保障措施,包括建立符合数字化转型方向的组织绩效、薪酬激励导向和容错机制、加强数字化人才的引进和培养、倡导数字化转型的愿景、建立跨部门扁平化沟通矩阵、推行敏捷文化。
简介:摘要:本文主要探讨了人工智能在高校资产管理中的应用及挑战。随着时代的发展,高校资产管理日益复杂,传统的管理方式已经难以满足需求。人工智能作为一种新兴技术,为高校资产管理带来了许多新的机遇和挑战。本文首先介绍了人工智能在高校资产管理中的应用领域,包括资产清查、预测分析、风险管理等方面。其次,分析了人工智能在高校资产管理中所面临的挑战,包括数据安全、人才培养等方面。最后,提出了一些解决方案,包括加强数据安全保护、培养人工智能人才等,以期为高校资产管理的创新提供参考。
简介:[摘要]政府购买服务,是指通过政府采购方式将政府职责范围内的公共服务或履职辅助性服务中适宜市场化方式实施的事项交由社会力量承接和提供的采购行为。政府购买服务是深化“放管服”体制改革,促进政府职能转变,改善公共服务供给,提高公共服务绩效的重要改革方式,也是提高政府公共服务水平和财政资金使用效益的重要举措,对于提升城市公共服务水平、管理效能、节约政府行政管理成本都有着重要的意义,有利于提高区域社会组织承接服务能力,改善服务环境和形象,变“花钱养人”为“以钱养事”,为真正实现管干分离提供了重要支撑和补充。本文阐述了政府购买服务推进与管理的现状与对策研究。