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  • 简介:信息是当代社会的战略资源,物质、能源一起构成现代社会的三大支柱。世界正在进入信息化的21世纪。本文概括了信息时代的特征、特点,从提高馆员素质、建立计算机管理网络、发挥高校优势、实现资源共享等方面来阐述学校图书馆如何适应信息时代的挑战

  • 标签: 信息时代 特点 学校 图书馆
  • 简介:关于知识经济时代已经到来这个不争的事实,人们正在越来越多地揭示出其特征.但如何准确地认识知识经济的定义、内涵、理论意义等等一系列学术问题,仍然是难题.本文试图从现实和理论互动的角度对上述问题做些有益的探讨.

  • 标签: 知识经济 传统经济学 基础理论 增长理论
  • 简介:随着经济的快速发展,中国城镇化水平不断提高。在快速城镇化发展过程中,大量耕地资源被城市建设占用,大批农村劳动力进入城市,农业水资源紧张态势日趋严峻,农业产业结构调整使粮食作物种植面积不断减少,这些都对粮食生产和粮食安全产生了不利影响。因此,要协调好城镇化发展和粮食生产的关系,合理规划城镇用地,以保障粮食生产及安全。

  • 标签: 区域经济 城镇化 粮食生产 农业劳动力
  • 简介:当前,改革正处于攻坚阶段,我国加入WTO后还会给县域经济发展带来更大挑战。如何尽快适应形势,我认为在抓好经济建设、确保社会稳定的同时,必须切实加强领导班子建设。1在维护班子团结上下功夫,增强班子凝聚力。领导班子团结是社会稳定、事业发展的决定性环节。团结出战斗力,团结出生产力,团结出效益,团结就是力量。首先,率先垂范,加强县级班子团结。作为县委书记,不仅要做团结的倡导者,更要做团结的表率,在协调五大班子关系上我坚持做到以下三点:一是敢于承担责任。干工作难免有失误,班子成员因工作出现问题,我在帮助查找原因、吸取教训的基础上,主动承担责任,减轻他们的思想压力,使每位同志都能够放手放胆,轻装上阵,不遗余力地做好工作。二是坦诚相待。对同志有意见,敞开心扉,讲到明处。既诚恳地帮助别人打扫身上的灰尘,又勇于打扫自己身上的灰尘;既坚持原则敢于批评他人,又心胸开阔接受他人批评。三是相互沟通,增进信任。及时统一看法,统一认识,做到统一步调,一个声音喊到底,不出杂音。总之,县级班子团结是各级班子团结乃至全县团结的基础。维护班子团结,要有制度规范,还要注意搞好协调,更要靠个人的修养去影响感召同事及下属。其次,认真贯彻民主集中制原则,...

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  • 简介:摘要:自2017年国内成品油零售市场发生急剧变化开始,至2020年国家提出“双碳”目标以及环保节能相关措施的实施,成品油行业进入资源过剩、零售市场激烈竞争时代。2020年初,全球新冠疫情爆发到2022年2月俄乌军事冲突以来,全球经济受到多重重创,在环保和石油危机双重压力下,蓬勃发展的新能源汽车,进一步给成品油市场带来严重冲击和挑战

  • 标签: 成品油 零售市场 挑战 机遇
  • 简介:摘要:随着环境的变化而调整经济管理模式,企业才能在激烈的竞争环境中获得一定的地位,进而确保经济管理战略始终走在时代的前列。同时在现代企业的各种管理活动中,经济管理活动占据着非常重要的地位。本文就企业经济管理存在的问题以及企业经济管理目标实现途径进行阐述,进而促进企业可持续发展。

  • 标签: 企业 经济管理 问题 解决策略
  • 简介:摘要:随着信息的发展以及现在科学技术的不断普及,越来越多的信息需要数据进行记录以及互联互通。在这种情况下,会计工作也由原来的手工做账和电算化方式逐渐的转向数据分析管理工作,这在一定程度上对原本的会计工作产生了一定的冲击和影响。某种程度上使得原本会计工作中会计信息涵盖的范围和内容发生了一定的变化,所以会计工作部门的转型是需要亟待解决的。因此本文就希望通过对大数据方面的研究,分析大数据改革对会计工作所带来的挑战,并提出相关应对措施。

  • 标签: 大数据 会计工作 应对措施
  • 简介:摘要:时代的快速发展赋予了国有企业人力资源管理的全新定位,发展中企业应该重视人力资源管理的各项工作,同时还要结合企业自身的发展做好相关调整,针对当前存在的问题做好相应的分析,再采取有效的措施做好适当的改善,从而发挥人力资源管理的自身作用,推动企业的整体发展,加强员工的向心力和凝聚力,确保国有企业的全面发展。本文主要分析国有企业人力资源管理的挑战及改革策略。

  • 标签: 国有企业 人力资源管理 科学化 对策
  • 简介:摘要:财务管理对于企业的发展意义重大,它是企业管理以及发展的核心环节,而为了提高企业财务管理工作的质量和效果,帮助企业更顺利地节省资金成本,创造收益,需要结合实际情况来分析当前大数据时代背景下,企业财务管理方面所面临的具体挑战,针对这些挑战来提出一些具体的变革策略和措施,促进企业的发展。本文对此进行分析,希望能够为企业的长远发展提供一定的参考依据和借鉴的基础。

  • 标签: 大数据背景 企业发展 财务管理 挑战与变革
  • 简介:摘要:在我国市场化经济快速发展的背景下,经济模式愈发多元化。其中,利率市场化的出现为国内商业银行的运营发展带来了诸多机遇和挑战。利率市场化以其自身的优越性,颠覆了传统的依赖高利差实现盈利的模式,对银行的诸多金融产品及服务起到了较好的推动作用,并对银行用户结构进行优化,进一步拓宽其收入渠道,但同时,也大大增加了银行在经营中存在的风险。因此,本文从利率市场化的发展历程及特点入手,着重对其带来的风险机遇进行梳理,通过几点浅显认知,希望能够对商业银行适应利率市场化新环境提供一些帮助。

  • 标签: 利率市场化 商业银行 金融创新
  • 简介:摘要:本文以电子产品品牌个性化服务实施过程中存在的种种挑战的介绍为切入点,在此基础上进一步探讨了电子产品品牌个性化服务的优化措施与实施方法,希望能为电子产品品牌个性化服务水平的提升提供参考和借鉴。

  • 标签: 电子产品 品牌 个性化服务 挑战
  • 简介:摘要:随着数字化技术的快速发展,社会保险基金面临着前所未有的挑战。本文旨在探讨社会保险基金如何应对数字化转型的挑战,提出了一些可行的解决方案和措施。

  • 标签: 社会保险基金 数字化转型 风险管理 信息科技
  • 简介:摘要:人工智能(AI)通过个性化广告、客户细分、聊天机器人和推荐系统等应用,彻底改变了营销方式。人工智能可以实现定向广告、动态广告优化,以及针对定制活动的预测分析,它为聊天机器人提供客户支持并自动执行重复任务,人工智能驱动的推荐系统增强了交叉销售和追加销售。然而,还要关注一些挑战,包括数据隐私问题、监管合规性以及对人工智能专业知识与人才的需求。

  • 标签: 人工智能 市场营销 应用 挑战
  • 简介:摘 要:本文主要讨论了科研单位数字化转型的意义、典型挑战和应对措施。数字化转型的意义在于提高效率和生产力、提升客户体验、增强企业竞争力和创新业务模式。基于科研单位的特殊性,数字化转型具备典型挑战,包括缺乏数字化专业组织、深化改革中缺乏鼓励创新的中长期激励约束机制、缺乏从科技创新人才到产业发展所需的复合型人才梯队、持续深化改革伴随发展中的资源配置不平衡和机制不协调。应对措施包括基于各业务单位单兵作战不经济,可通过集团赋能平台,提升各业务单位协同效率,提升集团结构化资源配置和统筹效率,并配套相应保障措施,包括建立符合数字化转型方向的组织绩效、薪酬激励导向和容错机制、加强数字化人才的引进和培养、倡导数字化转型的愿景、建立跨部门扁平化沟通矩阵、推行敏捷文化。

  • 标签: 科研单位 国企深化改革 数字化转型
  • 简介:摘要:本文主要探讨了人工智能在高校资产管理中的应用及挑战。随着时代的发展,高校资产管理日益复杂,传统的管理方式已经难以满足需求。人工智能作为一种新兴技术,为高校资产管理带来了许多新的机遇和挑战。本文首先介绍了人工智能在高校资产管理中的应用领域,包括资产清查、预测分析、风险管理等方面。其次,分析了人工智能在高校资产管理中所面临的挑战,包括数据安全、人才培养等方面。最后,提出了一些解决方案,包括加强数据安全保护、培养人工智能人才等,以期为高校资产管理的创新提供参考。

  • 标签: 人工智能,高校资产管理,挑战,创新
  • 简介:[摘要]政府购买服务,是指通过政府采购方式将政府职责范围内的公共服务或履职辅助性服务中适宜市场化方式实施的事项交由社会力量承接和提供的采购行为。政府购买服务是深化“放管服”体制改革,促进政府职能转变,改善公共服务供给,提高公共服务绩效的重要改革方式,也是提高政府公共服务水平和财政资金使用效益的重要举措,对于提升城市公共服务水平、管理效能、节约政府行政管理成本都有着重要的意义,有利于提高区域社会组织承接服务能力,改善服务环境和形象,变“花钱养人”为“以钱养事”,为真正实现管干分离提供了重要支撑和补充。本文阐述了政府购买服务推进管理的现状对策研究。

  • 标签: []政府购买服务 推进与管理 现状与对策