简介：摘 要：近年来，关于电力企业薪酬激励的的文献层出不穷，而其中大多数是基于岗位建立的刚性薪酬体系，本文在传统岗位绩效工资制的基础上，通过在薪酬设计中引入可调节的变量，可以动态保持各工资项目之间的平衡，形成一种具有弹性的薪酬体系。
简介：摘要：花篮拉杆式悬挑脚手架，由于安全性、经济性、实用性等功能较强，是传统脚手架搭设工艺的进步与发展，所以应高度重视其设计及施工环节，使脚手架搭设与应用的安全性得以保证，进而构建更为安全、有效的高层建筑施工环境。本文首先介绍了土木工程中的装配式结构花篮拉杆悬挑脚手架的应用优势，然后分别对土木工程中的装配式结构花篮拉杆悬挑脚手架的设计及施工要点进行阐述，以此来充分展现出花篮拉杆式悬挑脚手架的应用价值，保证土木工程建设任务的顺利完成。
基于模块化的多维度可调节岗位绩效薪酬体系设计与实施
土木工程中的装配式结构花篮拉杆悬挑脚手架的设计及施工研究
