简介：摘要：档案工作是我国的一个重要环节，档案工作的性质是要求档案工作人员的工作稳定性、连续性，目前，档案工作为经济、社会发展提供了广阔的空间，但是，由于各种原因，在某些基层单位，档案专业队伍日益萎缩，人员素质下降，档案队伍建设中的问题日益突出，严重制约了新时代档案事业的可持续发展。

简介：摘要：档案工作是我国的一个重要环节，档案工作的性质是要求档案工作人员的工作稳定性、连续性，目前，档案工作为经济、社会发展提供了广阔的空间，但是，由于各种原因，在某些基层单位，档案专业队伍日益萎缩，人员素质下降，档案队伍建设中的问题日益突出，严重制约了新时代档案事业的可持续发展。

简介：摘要：卫生事业单位作为关系我国广大人民身体健康、医疗保障的重要部门，其产生的社会影响重大，对助推医疗行业稳定发展能够起到非常积极的作用。其中卫生事业单位人事档案作为单位管理中的重要内容，对人才队伍建设以及人事管理质量的提升能够起到非常重要的作用，将大数据技术应用在其中更是能够规避以往管理中存在的弊端，对提升整个管理工作的实效起到了非常积极作用。本文就针对这一问题进行分析论述，对管理模式的创新以及优化进行研究，以供参考。

简介：摘要：随着目前我国正在迅速普及的信息化技术，各行各业的发展都发生了十分重大的变化。社会发展十分迅速，自然环境也更加重要。因此，这就要求相关工作人员在信息化条件的背景下积极开展自然保护区档案管理改革工作。改善传统工作中存在的不足，对网络服务平台进行完善，让自身的服务职能得到增强，才能将自然保护区档案管理工作的效果充分的发挥出来

简介：摘要：医院人事档案管理是对医院人员的信息资源进行管理的工作。主要记录医院人员的个人信息，包括个人教育经历和工作经历。其中也记录了个人教育和工作经历中的具体情况，能从中体现出个人的业务能力、工作中的表现情况和突出的业绩。因此，医院人事档案的管理有利于医院对人力资源的合理利用，对医院的管理有着重要的作用。本文将具体分析医院人事档案管理在人力资源开发方面和医院管理方面的重要地位。

简介：【摘要】 分析某综合性医院管理的社区服务站居民健康档案建档率低的原因，探讨纪检监察行政职能监管作用下提高居民健康档案建档率，为辖区居民健康保驾护航，为健康中国做出贡献。