简介：EVA指标又称经济增加值指标,将这一指标跟薪酬激励相结合能够克服企业薪酬管理原有的缺陷,对于提高薪酬管理的科学性,增强企业经营业绩都具有重要的现实意义。本文围绕EVA指标在企业薪酬激励中的应用,分析了EVA指标薪酬激励的优势和存在的问题,并就如何强化EVA指标薪酬激励提出了建议措施。

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简介：摘要绩效管理对于大多数企业而言，已不是什么新鲜词，但在实践中却成为最令管理者头疼的问题之一，也少见在这方面做得出色的案例，大部分企业都或多或少地面临这样的困境尽管理论上绩效管理效用巨大，但在实践中却不得不面对绩效管理劳而无功的现实。本文从绩效管理过程的首要环节——指标如何设计的角度，思考了企业如何更好地做好绩效管理工作。

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简介：本文界定了基于信息公开的企业环境绩效评价的内涵和外延，在分析以往研究成果的基础上，构建了企业环境缔效外部评价指标体系．并以中国石油化工股份有限公司为例进行了企业环境绩效外部评价的应用研究。

简介：《企业财务通则》所规定的财务指标，适用于评价一般企业的财务状况和经营成果。股份公司的发展在我国方兴未艾，迫切需要根据《企业财务通则》规定的财务指标，确立一套既符合国际惯例，又实用有效、适用于评价股份公司的财务指标体系。确立财务指标应遵循的原则──主次分用原则。财务指标的选择范围是广泛的，因此．在设计股份公司财务指标时，必须认真加以精选。在此基础上，分清主次，以主要指标作为公司财务评价的主体指标，辅助指标作为公司财务评价的补充。──相关性原则。对公司的财务评价涉及到公司经营管理的各个方面，而公司各项经营活动是互相联系、错综复杂的。因此，在设计股份公司财务指标时，应当充分考虑各指标之间的内在联系，

简介：多年来,科学设置企业业绩评价指标体系是理论界和实务界都未很好解决的问题.本文拟在对中西方业绩评价指标体系演讲史综述的基础上,分析了财务指标与非财务指标在企业业绩评价中的作用与局限性,提出要构建以企业战略为切入点、融入知识与智力资本评价、财务与非财务指标相结合的企业业绩评价指标体系.

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简介：我国正在进行完善市场体制的各种建设，期间不可忽视建立严格、有效的企业财务综合评价指标体系。而目前无论是理论界或是实务界的企业财务综合评价指标，都存在多头重复、缺乏严肃性和有效性的问题。如何科学地对企业财务综合评价指标体系进行统一规范是进行企业绩效评价的关键。

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简介：对金融企业财务评价指标的探讨马振霞，杨红旭《企业财务通则》、《企业会计准则》及《金融企业会计制度》、《金融企业财务制度》的频发和实施，对加快金融体制改革，使我国金融企业会计与国际会计惯例接轨等方面有着深远的意义。但笔者以为金融企业财务评价指标尚有一些...

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简介：<正>1995年财政部制订了一套新的企业经济效益指标体系(试行),其中有一个资本保值增值率指标,主要反映所有者投入企业的资本的完整性和保全性。其计算公式为:资本保值增值率=期末所有者权益/期初所有者权益×100％

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简介：本文从新金融结构视角,构建新金融相关比率指标WFIR,分析金融危机的形成机制,以2008年美国金融危机为例,验证和分析了基于新金融结构视角的金融危机形成与预警机制。文章就促进金融危机形成机制研究、完善金融危机预警机制以及危机应对政策,提高金融体系稳定性等问题,提出了若干建议。

简介：摘要随着市场经济的不断发展，人们的整体生活水平也在不断的提高，人们对住宅的需求量在不断的增加。在住宅的建造以及工程造价方面，一定要保证住宅的工程质量，加强对工程造价的控制，使企业的整体利润有所提高。本文对住宅工程造价的指标和指数进行了简要的描述和分析，对工程造价的指标的作用进行了归纳总结，同时对如何更好的建立工程造价的指标和指数进行了详细的阐述，在工程造价计价方式这方面对工程造价指标建立的难点进行了分析。

简介：对干部的考核，重在实绩。但什么是实绩?怎样衡量一个干部的政绩大小?我们经常使用的考核指标有：GDP增长、财政收入、固定资产投资、招商引资、农民人均纯收入、产业结构调整、社会消费品零售总额等，但现实的经验却尴尬地表明，这些指标还存在着一定的缺陷，并不完全能科学、客观的反映一个官员的政绩。