学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:摘要:从高校的视角,对管理和招生能力进行了评价和考核。在招生工作中,高校既要对当地的政策进行详细的解读,又要把自身学科发展情况和专业特点结合起来,根据实际情况,制订出一套合理的招生政策;从设置平行志愿、大类招生制度、新课程标准下的教学考试衔接、保障教育公平等几个方面进行了有益的探索和改革,使招生工作更加完善,为社会提供更多有价值的人才。

  • 标签: 艺术类 高校招生 工作探究
  • 简介:摘要:劳动教育是全面教育的内生动力,将劳动教育融入专业课程中,既有助于培养学生正确的劳动价值观,也能够促进学生将理论知识融会贯通到专业实践中。为分析高校“认知+实践”课程融入劳动教育的方法,以城乡规划专业为例,在调研学生劳动观现状的基础上,从认知教学、实践教学、课程评价方面提出将劳动教育融入“认知+实践”课程的基本途径。

  • 标签: 劳动教育 城乡规划专业 认知+实践 地方应用型本科院校
  • 简介:摘要:本文所阐述的高校军事实践活动现状是指包括一般意义上的军事实践活动和军事理论课实践教学活动在内的总体状况。以高校学生及一线军事课教师为研究调查对象,以问卷调查为基本研究手段,全面分析当前高校军事实践活动面临的问题和困境,并给出相应对策及建议。

  • 标签: 高校 军事课 实践活动  现状  对策
  • 简介:【摘要】课程思政是高校思想政治工作的重要内容,经济学课程是思想政治工作的重要阵地,在高校经济学课程教学中融入思政教育,是当前高校思想政治教育工作的重要内容,是全面落实“立德树人”根本任务的有效途径。经济学课程作为一门理论性和应用性都很强的学科,其思政教育有其独特优势,在推动高校思政教育工作中起着独特作用。本文通过对高校经济学课程思政管理现状进行分析,发现高校经济学课程思政建设存在缺乏科学有效的组织领导、课程思政内容缺乏系统化设计、课程思政教学资源开发不足及缺乏科学有效的考核评价机制等问题。对此,本文提出高校经济学课程思政建设的管理策略建议,以期为高校经济学课程思政建设提供参考。

  • 标签: 课程思政 教学改革 经济学 教学管理
  • 简介:高等院校教学质量的提高,不单只是以高素质教师队伍为前提和保证,高效的教务管理也是教学质量的有效保障之一.针对现有高校教务人员绩效考核的不足,提出了基于BARS(行为锚定等级量表法)的有限360度绩效考核以完善教务人员的绩效考核,进而打造高效的教务管理.

  • 标签: 绩效考核 教务管理 BARS 360度绩效考核
  • 简介:摘要高校教务管理是高校管理的重要工作之一,是一项集服务与管理于一体的基础工作。高校教务管理人员应具备良好的政治素质、业务素质、广博的文化素质和健康的心理素质。高校要高度重视教务管理队伍的建设;加大对教务管理人员的培训力度;教务管理人员要不断加强学习,提高自身素质,从而切实提高教务管理水平。

  • 标签: 高校 教务管理人员 素质培养
  • 简介:信息技术的飞速发展,推动了人类社会的进步,也带来了管理的繁荣:计算机、网络等信息化管理手段被大量地应用到管理活动中。学籍管理作为管理活动的重要组成部分,也不可避免的受到现代社会发展动向的影响。面对新的管理形势,重新审视传统管理环境下学籍管理人员的素质,建构与现代管理环境相适应的管理人员素质是一项重要的课题。

  • 标签: 学籍管理 管理环境 信息化 素质
  • 简介:摘要:通过分析研究,高校财务管理目前存在着设备管理模式较为单一、人员管理机制不够灵活等主要问题,针对这些问题进行深入分析后,按照PDCA循环理论提出了相应的优化对策方案,还制定了各项管理目标的指标评价体系,提出了对策实施后效果检验的步骤,通过对高校财务管理模式进行研究改造,取得了一定的实际和理论成果。结合PDCA循环理论从个步骤上进行全面管理控制,依次为管理准备控制,过程控制和运行过程控制,建立起基于PDCA的全面控制体系。

  • 标签: 高校财务管理 策略优化 PDCA 评价体系
  • 简介:竞争激烈的社会,高等学校行政办公人员背负沉重的压力,行政人员职业惰性已然是公开的秘密。如何能更好地发挥高校的职能,提高行政效率,需要进一步提高行政人员的职业素养,提升其业务能力层次;建立合理的激励机制,鼓励行政人员教育培训,保持阳光心理;明确行政人员的地位责任,保持社会对他的期望值。

  • 标签: 高等学校 行政人员 职业情况 成因分析 对策研究
  • 简介:高校管理人员的职业化有利于提高自身素质,适应高等教育发展的需要.高校应取消行政级别,管理人员实行职员制度;建立适应高校管理人员队伍建设的人事制度;高等教育应设置高校管理专业,从相应专业中吸收优秀毕业生充实高校管理人员队伍.

  • 标签: 高校 管理人员 职业化 自身素质 教育发展 人事制度
  • 简介:科学的人员考核机制有助于高校配备、选拔人员、激发人员的主观能动性。以及形成良性的人才选拔观。完善高校管理人员考核机制,要建立科学合理的考核指标体系,创新人员考核评价办法,依靠科学的方法、工具和手段,进一步增强人员考核评价工作的科学性、客观性和公正性。

  • 标签: 完善 高等学校 管理人员 考核机制
  • 简介:在计划经济向市场经济变革的转轨变型期,高校保卫人员的政治待遇和经济待遇现状怎样,如何改善和提高?本文依据《安徽省高校保卫工作现状及其对策研究》提供的详实资料,对此进行了探究和创新,并相应地提出了“八制”建议。

  • 标签: 高校 保卫人员 安全管理 政治待遇 经济待遇 工资待遇上浮制
  • 简介:随着高校人事制度的改革以及用人门槛的提高,实验技术人员的学历层次也不断提高。实验技术队伍建设的重点应该从原来的改善外界环境、提高学历水平等方面尽快转移到一个更高的层面——培养提高实验技术人员的职业自我效能感,使每个实验技术人员成为自身职业发展的主人,认识到只要努力实现自我更新,就能胜任自己的岗位职责,提升自己的生命质量。

  • 标签: 实验技术人员 职业自我效能感 职业发展
  • 简介:<正>高校卫生所承担着全校教职员工、学生、家属的医疗任务。随着医学模式的转变,卫生工作要求从单一的医疗型向预防治疗,康复保健咨询综合型转变,同时,社会的进步,时代的发展,对教工学生医疗保健工作提出了更高的要求。高校卫生所医务人员要适应这种客观要求,必须坚持搞好在职提高,不断完善知识结构,增强业务能

  • 标签: 高校卫生所 医务人员 在职 医学模式 完善知识结构 医疗保健工作
  • 简介:2、校园刊物编辑人员的就业导向,  一、高校校园刊物学生编辑人员的来源和组成,  1、校园刊物对学生编辑人员的反影响

  • 标签: 人员就业 刊物编辑 校园刊物
  • 简介:高校学报编辑的伦理道德建设对于提高高校的学报质量至关重要。树立正确的政治观念、高尚的道德情操和良好的职业素质是高校学报编辑伦理道德建设的重要标准,良好的编辑人员的伦理决策能力、熟练的信息化编辑技能、较高的专业知识水平和合理的知识结构是高校学报编辑人员应具备的职业素质。

  • 标签: 高校学报 编辑 伦理道德 职业素质
  • 简介:行政管理队伍在高校之中是一个数量可观的群体,行政人员素质的高低,直接影响着学校行政质量,从而关系到学校的教学、科研和社会服务工作。

  • 标签: 高校管理 行政人员 素质