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简介：摘要目的通过社区医院护士工作压力原因的分析及应对措施的探讨，更好的推动护理工作的进展。方法结合护理工作实际，对护士工作压力原因的分析探讨。结果护士工作负荷过重，社会地位低，导致压力大。结论护理人员工作压力明显提高于其他行业，这种过度的压力不仅影响护士身心健康而且影响护理工作的质量，值得引起注意重视。

简介：摘要本文从工作基本需求、护士长管理风格、护士的自我效能感、护士的共情能力和护士的职业生涯等五个方面阐述了优化护理职业环境，可增加护士的职业认同感和工作满意度，进而提升患者对护理服务的满意度.关键词护士；职业环境；组织管理中图分类号R2文献标号A文章编号2095-7165（2015）15-0243-01

简介：摘要护理人员普遍存在腰痛问题，护士患腰痛的危险性是其他职业女性的2.5倍，发生率为75.9%，导致缺勤率高达14.2%，已经成为在职工作人员离职、出勤率下降的重要原因之一,近年来，护士腰痛越来越受到大家的关注。

简介：摘要目的探究、讨论并分析化疗药物对护士职业的危害，并提高护士的自我防护意识，从而减少甚至避免化疗药物对护士的伤害。方法向护士介绍各种化疗药物的危害，并指导其自我防护的方法。同时，规范护士的护理操作技术（例如，在执行护理操作时，务必佩戴无菌口罩）。结果通过对护士的各种专项培训（包括向其介绍各种化疗药物为护理工作者带来的危害，重新规范其护理操作技术等），结果发现护士的自我防护意识有很大程度的提高，自我防护技能也有所增强。结论在临床护理工作中，各级领导部门应加强对临床一线护士遭受化疗药物职业危害的重视，从而提高临床一线护士自我防护意识和自我防护能力，减少甚至避免化疗药物对临床一线护士的危害，改善护理工作环境。

简介：摘要目的了解医务人员职业暴露现况，探讨危险因素及防范措施。方法对2009年10月-2012年10月，医务人员职业暴露事件进行监测、统计和分析。结果共监测到36名医务人员职业暴露情况。暴露种类以锐器伤为主，占94.44%；血源性暴露源占75%；职业分布以护士为主，占61.11%；科室分布外科占47.22%，内科占22.22%；工作年限短的医务人员职业暴露发生率高，占58.33%；伤害发生的地点以病房、手术室居多，分别占52.78%、19.44%；导致伤害的暴露物种类以注射器针头、缝合针居多，分别占36.11%、16.67%；职业暴露的操作环节最多为锐器物用后处置，占38.89%，其次为拔针时，占19.44%。结论护士和低年资

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简介：摘要目的分析消毒供应室工作人员职业危害因素及防护对策。方法对供应室工作人员工作过程中可能遇到的危害因素，提出相应的职业防护对策。结果通过对供应室工作人员进行教育督导，优化防护流程，改善工作环境等措施，有效地降低职业危害。

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简介：摘要：目的：对急诊护理中职业暴露事件进行探讨，找出其中问题所在，并制定相应的防护措施。方法:研究中共选取54名护理人员进行对比实验，并抽取336件医疗事件进行分析，以时间为分隔线，将其分为实施前的对照组与实施后的观察组两个组别，每组27名护理人员与168例医疗事件，前者采取传统护理管理模式，后者加强职业暴露防护，对比两组职业暴露事件发生情况。结果：通过数据所得，在加强防护后，观察组职业暴露事件发生率为4.76%远少于对照组的4.76%（P＜0.05）。结论：对于急诊科护理而言，加强防护可有效降低职业暴露事件的发生，为护理人员的生命健康提供有力保障。

简介：摘要：消毒供应室是医院内部的重要科室，其工作内容是对医疗物品进行清洗、消毒、灭菌和运送，为各项医疗业务的有序开展奠定了坚实的基础。而该科室护士的职业素养直接影响着消毒供应室的整体服务质量，如何提升消毒供应室护士的职业素养，现已成为护理管理部门关注的一大重点，也是改善该科室工作水平的主要方向。本文根据消毒供应室护士的职业素养要求，浅谈一下提升消毒供应室护士职业素养的有效举措。

简介：【摘要】目的 探讨工作满意度对低年资护士职业倦怠与职业认同的影响研究。方法 使用采用《一般人口学资料调查表》、《职业倦怠量表》、《职业认同量表》、《工作满意度量表》对自贡市某医院321名低年资护士通过问卷星进行横断面研究。结果 低年资护士职业倦怠总均分（36.96±12.21）分，处于中等以下水平，其中“情感衰竭”（11.99±5.99）分，“玩世不恭”（7.31±5.05）分，“成就感低落”（17.66±7.35）分。低年资护士玩世不恭与职业认同相关性更高（r = -0.318，P

简介：在我们的日常生活中，暴露于各种危险因素是难以避免的。然而，对于医护人员来说，这种暴露可能更加频繁和严重。他们每天都在面对生死，与疾病作斗争，因此，他们面临的各种危机远超过普通人。无论是职业暴露还是非职业暴露，医护人员都需要具备足够的防护意识和应对策略。因此，本文旨在帮助医护人员更好地了解和应对职业与非职业暴露所带来的危机，为他们提供实用的防护措施和应对策略。接下来，让我们一起探索这个重要的话题，为医护人员的健康与安全保驾护航。

简介：摘要：目的： 研究在护理操作培训中应用人文修养的价值。 方法： 研究展开时间是 2019 年 3 月到 2020 年 4 月，将该时期在本医院实习的护生纳入到研究中，共计 144 例，根据随机抽签结果将其平均分成实验组和对照组，后者接受常规护理操作培训，前者则于常规护理操作培训基础上应用人文修养。比照两组的投诉情况及人文修养考核成绩。 结果： 两组的各项人文修养考核成绩进行对比，提示实验组均更高；两组的投诉率进行比照，提示实验组更低，均有很大差异（ P﹤0.05 ）。 结论： 在护理操作培训中应用人文修养具有积极价值，能够提高护生的人文修养，使其能够更好地处理医生、护士及患者三者的关系，进而降低投诉率，应广泛应用。

简介：【摘要】：目的 探讨手术体位安置培训方案的改进方法及改进后的效果分析。方法 选取我院手术室护士 30名，对比其在手术体位安置培训方案改进前后的考核成绩、手术医生满意度、手术患者满意度的评分，分析手术体位安置培训方案的改进及效果。结果 改进培训方案后，手术室护士与手术医生的手术过程配合质量高于改进前（ P<0.05），手术室护士的理论考核成绩和实践操作考核成绩优于改进前（ P<0.05），术后医生和患者的满意度调查结果较改进前有很大的提高（ P<0.05）。结论 手术体位安置培训方案的改进可以有效提高护士的护理效果，并且得到医生和患者的高度认可。

简介：摘要：目的：对风险管理培训应用内科护理人员的效果，进行探索和分析。方法：通过回顾性分析法和资料收集法对所选的研究医院内部内科护理人员 30名开展风险管理培训后的效果进行分析和评价。结果：风险管理培训后，护理工作人员对于风险因素的一般认识、风险管理的认识和对待风险管理的态度，以及所表现出来的行为都比接受培训前有显著的效果提高。同时，风险管理培训开展，护理人员和患者之间的纠纷明显减少，患者的投诉率降低，护理工作所收到的满意度高于培训之前，即 P<0.05。结论：通过风险管理培训，内科护理人员的风险意识有显著提高，有利于护理人员和患者之间纠纷的减少，并且提高医院护理质量，有利于病人恢复，值得临床研究借鉴。