简介:文化对德育的影响机制是具有规律性的作用模式。这种模式表现为文化对德育的外部影响机制和内部影响机制。外部影响机制是指文化作为一种环境因素,通过一定的形式、渠道和媒介把信息传导给德育主体,不同的德育主体通过对文化环境中所含信息进行不同的理解与选择,进而产生对德育建构的影响;它主要通过文化对德育的信息传导、选择、重组等实现。内部影响机制是指文化作为德育的母体,为德育系统的建构提供基本的价值导向及内容规范,进而规定和制约着德育系统内部各要素的存在与发展;它主要通过文化对德育内部要素的预设、建构、导向、规范等实现。外部机制和内部机制的有机结合是文化促进德育发展的重要动力。
简介:摘要国家之富强在于民智,民智之增进在于教育,教育之发展在于教师。高校教师激励与约束的目的不仅在于调动教师的工作积极性、创造性,提高其工作效率,而且在于保证其行为方向与学校发展目标保持一致。本文采用文献综述、个别访淡和问卷调查等方法。以青岛大学为例,较为深入地分析了我国高校教师激励与约束机制存在的问题,比较系统地论述了高校教师激励与约束机制的构成,并提出了设计高校教师激励与约束机制应遵循的原则及需要注意的问题,旨在为建立有效可行的高校教师激励与约束机制提供参照。
简介:摘要通过找准定位激发研究动力、细化课题形成网络化运行机制、专家引领教师不走弯路、倡导撰写教学案例、良性互动形成多种校本教研机制等方式建立以案例为基础的校本教研机制,长此以往,就能较好地形成牢固的有益的互动的持久的教研活动机制,改进学校的教育教学,提高学校的教育教学质量。
简介:摘要:在线纠纷解决机制(ODR)是伴随着科技信息化发展而生的新型解纷机制,目前我国的ODR解纷范畴不仅包含传统的Online ADR非诉纠纷,而且随着时代的发展,特别是在近两年新冠肺炎疫情的大背景推动下,司法审判和机关的政务办理也逐步实现了线上化,进入到ODR的解纷范畴之中。ODR在提升诉讼效率、节约司法成本等方面存在很大的优势,但是同时它在制度设计和实践运用中还存在很多需要完善的困境,具体体现为:人民群众对ODR的认知度和信任度不高、解纷结果的非强制性、ODR平台的非统一性和ODR人才队伍执业规范缺位等。我们可以通过国家立法进一步明确ODR的定位、加大新媒体对ODR的宣传推广、保护网民在网络上的个人隐私信息、建立起ODR司法确认制度等,逐步完善我国ODR的制度设计,提升该机制在实践中的治理实效。
简介:摘要:现如今,我国的教育在不断改革完善,乡村初中校本教研机制的成效主要体现在:学校基本重视校本教研、校本教研制度初步建立、校本教研主体共同进步、校本文化促进学生发展;乡村初中校本教研机制高效运行的影响因素为:乡村初中校长校本教研领导力、乡村初中教师自主研究意识与行动、乡村初中校本教研资源、乡村初中校本教研特点。基于此,尝试提出乡村初中校本教研机制优化探寻:乡村初中学校提升领导力,打造校本教研共同体、设置合理的激励机制、给予适当的人文关怀;乡村初中教师回归主体,树立自主研究意识、制定合理的职业规划;丰富校本教研专业引领资源,给予乡村初中校本教研专家支持、合理利用乡村初中校内人力资源、善于利用信息资源;建立适宜的校本教研机制,按学生类型进行分类教研,树立合理的校本教研目标,选用有效的校本教研内容。