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  • 简介:几个世纪以来,当大自然遭受粗暴对待,生态危机威胁人类的今天,我们才意识到一味“与大自然作斗争”,一味追求眼前的经济增长,等同自掘坟墓。同时也看到财富并不表示快乐,先发展的地区无节制地消耗全球的资源,贫富分化加深入群之间的隔膜,甚至仇恨。

  • 标签: 西部大开发 发展模式 文化资源 中国
  • 简介:大部分中小企业对人力资源的开发与管理还停留在一个初级阶段,没有认识到有效的人力资源开发与管理同企业绩效的关系,有的甚至仍将员工看作是企业的成本,而不是一种资源,没有能够将人力资源开发提到应有的高度来认识,更不要说进行战略性的人力资源管理了。在这样的情况下,人才没有得到充分的重视和获得相应的待遇,更不要说企业为他们提供良好的个人发展空间了。

  • 标签: 人力资源开发与管理 西部中小企业 人力资源管理 企业绩效 发展空间 初级
  • 简介:2015年10月30日,国务院总理李克强在考察安徽省合肥市公共资源交易中心时指出,公共资源是人民的资产,政府要让公共资源交易在阳光下操作,提高和优化资源配置的效率,对人民的资产负责。时至今日,一年的时间已经过去,在公共资源交易平台整合方面,安徽省采取了哪些举措,又取得了什么成效呢?2016年12月1日,安徽省发展改革委副主任曹发义在国家发展改革委关于“公共资源交易平台整合有关情况”的新闻发布会上作出了解答。

  • 标签: 公共资源交易中心 安徽省 国家发展改革委 优化资源配置 交易平台 国务院总理
  • 简介:<正>随着人类社会的发展,信息资源的开发与利用愈来愈成为关系到每个国家发展的极其重要的因素。在信息时代,信息资源是否能有效实现其价值,关键在于能否对它进行有效地开发利用。长期以来,我国信息资源的开发与利用对推动科技进步、经济增长和社会发展起了重大作用,然而,与发达国家相比,还有较大的差距。正是基于这一考

  • 标签: 信息资源开发与利用 政府信息资源 解决的问题 信息资源开发利用 信息部门 信息机构
  • 简介:<正>城市建设周期性长,需要大量的建设资金,而困扰着各级政府的最大难题是如何筹集资金来搞好城市建设。厚街镇委、镇政府从一开始就高度重视这个问题,成立了镇房地产开发总公司,承担了全镇所有的城建项目,并通过"以城养城"、"以地养路"的做法,在政府"零投入"的情况下,取得了大量的城市建设资金,完成了一大批城市基础设施和房地产项目的建设。至2000年底止,厚街镇房地产总公司已使用土地约为1.1万亩,其中横岗湖房地产开发项目和高尔夫球场项目用地约为7000亩,经营性用地约为1000亩,设施用地约为3000亩。2000年厚街镇房地产总公司总收入为1.3亿元,纯收入为3000万元,其中上缴镇政府1800万元。历年累计筹资4.13亿元投入城市建设,总贷款额为1.1亿元。

  • 标签: 城市建设 房地产开发 土地资源 城市基础设施 厚街镇 公司总收入
  • 简介:江苏省宝应县柳堡镇是电影《柳堡的故事》发生地和拍摄地。柳堡这块红色土地积淀了深厚丰富、影响广泛、独具特色的红色文化,既是一笔宝贵的精神财富,也是一种特殊的生产力和软实力。红色文化不仅要成为柳堡人凝心聚力的重要源泉,也要成为柳堡镇综合竞争力的重要因素。更新观念,转换思维,培育红色小城镇品格精神是一个小城镇的灵魂和支撑,是一个地方可持续发展的动力。(一)精心打造柳堡精神。

  • 标签: 柳堡镇 红色旅游景区 红色文化 红色资源 旅游产业发展 旅游景点
  • 简介:目前,各个部门之间职能重叠现象较为常见,十三届全国人大一次会议后提出的"部门改革"为这一现象提出了解决措施。在阅读分析大量与自然资源资产相关的法律法规的基础上,借助社会网络分析法,以森林资源资产为例,对自然资源资产治理的权力网络进行了分析。希望通过所构建的该结构图能够明确各个部门单位职责,为审计定责提供一定的依据。

  • 标签: 自然资源资产:社会网络分析法 责任界定
  • 简介:领导者是领导活动的发起者和组织者,领导者对各种问题的认识与处理,都要花费时间。时间作为一种特殊的宝贵资源,最易消逝,也最难捉摸。时间对现代领导者而言,不仅是最宝贵的一种资源,而且是最缺乏的东西。因此,一个成熟、有效的领导者,只有遵循管理时间的基本原则,

  • 标签: 现代领导者 时间资源 有效管理 简论 领导活动 遵循管理
  • 简介:文章通过分析不同研究下的人力资源管理模式分类,结合笔者自身体会,指出个人认识的人力资源管理模式,并探讨了人力资源管理模式划分的基础和影响人力资源管理模式选择的影响因素。

  • 标签: 人力资源管理模式 选择因素 企业发展战略 企业文化
  • 简介:市场经济的发展,带动了企业产业结构更新换代。人力资源管理作为企业日常管理中十分重要的一个环节,对企业日后发展具有十分重要的作用。以当前人力资源管理工作开展的情况为基础,结合近年来的实际工作经验,提出如何对企业人力资源管理模式进行优化。

  • 标签: 人力资源 资源管理 要素选择