简介:摘要:随着社会发展和进步,政工队伍建设已经成为新形势下国企发展的重要内容,尤其是十八以来,以习近平同志为核心的党中央对加强党的建设、加强政工队伍建设提出了新的要求,建设政工队伍的重要性被提到了前所未有的高度,政工队伍建设面临着新使命、新任务。政工工作正面临新的内容和机遇挑战。 国有企业在建设政工团队时,应重视企业员工思想建设,为国有企业发展奠定基础。 并通过这样的方式,使企业员工紧跟时代发展脚步,加快国企创新和发展。在这样高速运转的社会环境之下,人们的思想观念都受到全面冲击,无论是在思维方式还是在生活模式上,都已经和过去大不相同。但是,部分党政干部依然是以传统思想开展工作,完全跟不上时代的发展步骤。因此,积极进行国有企业改革是必要内容,是提高国有企业竞争力的关键手段,需要相关管理工作人员引起重视。
简介:摘要:面对竞争日益激烈的内外部发展环境,新时期企业既要了解市场环境变化带给企业的影响,也要做好内部管理工作,突出党建工作在企业发展中的优势作用,为企业长远发展提供鲜明的指导思路与方向。新时期下企业做好基层党建工作,可以在企业内部营造浓厚的工作氛围,潜移默化地影响员工,加强凝聚力,有助于形成大局观、团队意识,为党建工作出力。企业运营管理,必须与时俱进,跟上时代发展的脚步。考虑到党建工作的重要性,基层政工人员不仅要树立创新精神,还须在党建工作中做到灵活变通,在新时期下即便党建工作发生一些新问题,也可以在基层政工人员的努力下得到解决,提高企业基层党建工作有效性。本文主要对做好企业党建政工队伍建设进行思考,详情如下。