简介：古城文化资源，是少数城市独有的继承，这种独有的资源，也成为这些少数城市独有文化竞争力。揭阳是省级历史文化名城，具备丰富的历史人文积淀，但目前需要对碎片化的古城文化资源作进一步优化整合，把古城文化优势发挥出来，使之转化为城市的文化竞争力。本文在研究古榕城历史文化价值的基础上，就如何整合古城历史文化资源进行建设性探讨。

简介：湖南农村人力资源丰富，如何开发和利用好农村人力资源，使农村丰富的人力资源转化为雄厚的人才资本，对于湖南全面建设小康社会目标的实现具有重大的战略与现实意义。

简介：文化经济是以精神生产为基础，以文化产业为主要载体，生产文化产品和提供文化服务的新型经济，具有创新性、可持续性、非物质性等特征。当今世界文化经济已成为一种新型经济形态，通过文化经济实现经济发展方式的转变和文化发展的经济性推进，是现代社会发展的普遍文化行为和经济行为。推进当代文化经济建设，运用市场机制培植文化生长点，融合更多的文化资源资本，促进文化经济产业结构整体协调性发展，是繁荣我国文化经济市场发展的基本路径。

简介：气象是天气、气候、气候变化概念的集合。昭苏的气象特征是由其特定的地理位置、复杂的地形、辽阔的地域、多样的自然环境等因素所决定的,生态环境极为脆弱。要想促进＂气候、生态、环境＂的协调发展,必须准确把握其气候特点,合理开发利用其气象资源,使气象资源真正成为基础性的自然资源、战略性的经济资源和公共性的社会资源。

简介：资源基础理论认为,竞争优势是由企业的异质性资源所产生的。企业参与社会责任能为企业创立新的异质性资源。从内在收益来看,参与社会责任为企业发展了新的资源和能力。从外在收益来看,参与社会责任为企业形成了良好的声誉资本。

简介：发挥道德资源的优势当前道德建构的综合创新之丹一中央电视台“实话实说”节目最近举办了“拾金不昧应不应该得到回报”的专题讨论会。与会者各持两个相互对立的观点：有人主张拾金不昧作为美德应当是无条件的，不应当索取回报；而有人则主张拾金不昧是有成本的，索取适当...

简介：中亚是一个内陆型地区,水资源整体缺乏。处于水系上游国家的水资源相对充足,但缺乏电能,迫切需要水能发电;下游国家缺水,急需水资源灌溉以及其他发展用途。上游国家修建大坝发展电能面临资金的不足,下游国家面临水资源利用不足问题。本文试从新成立的亚投行功能角度来探析中亚水资源问题的解决。

简介：下岗职工的再就业是关系国有企业改革能否顺利进行，社会是否安定的大问题。企业人力资源管理是解决企业内部如何有效利用劳动力资源，实现自身目标的有效途径。文章运用理论联系实际的方法，从分析下岗职工劳动力市场的特点出发，对下岗职工再就业的计划管理、培训体系建立、劳动立法的完善等问题作了较为细致的探讨，旨在把人力资源管理理论与下岗职工再就业的工作实践相结合。

简介：提高城乡基层党组织的整体领导能力,增强抓好城乡基层党建的强大合力,通过实施党建带动工程使城乡党建资源整合最大限度地服务于经济社会发展,是城乡基层党建工作的一个大课题和新课题。拓展城乡基层党建资源整合优势的辐射平台,一要固核强基,建好辐射源;二要多元联动,形成辐射键;三要丰富主题,拓展辐射面。

简介：劳动争议调解制度是我国解决劳动争议的一项重要制度,它是我国长期处理劳动争议实践经验的总结。适应协调劳动关系,发展和谐劳动关系的需要,应当立足于我国劳动争议调解制度的实践经验和本土资源,比较借鉴国外调解制度,改革和完善劳动争议调解制度,构筑多元化多层次的劳动争议调解格局,推进劳动争议调解制度的现代化。

简介：

简介：我国私营企业已占全国企业数的2/3以上，但企业质量非常不理想，表现在一是企业寿命短，二是劳资矛盾突出、劳资冲突频发。出现这种情况的重要原因之一是私营企业普遍存在着落后的人力资源管理方式——家长式管理。而形成这种落后的人力资源管理方式的原因是多方面的，有国家管理方面原因也有企业自身方面原因，有历史方面原因也有现实方面原因。要改变这种状况：一是需要国家有关部门发挥其作为社会公共利益代表者的功能，以科学发展观为指导，加强对私营企业的规范、监管和引导；二是需要私营企业主自身改变管理理念，提高个人素质，正确定位角色，采用“人本化”管理和现代授权管理模式。

简介：桂林是世界著名的风景旅游和历史文化名城,是中国旅游业的风向标。近年来,桂林以国际旅游胜地建设为契机,全力打造旅游升级版,旅游综合实力、影响力得到进一步增强。然而,随着国家“一带一路”发展战略的实施,全域旅游的深入推进,各地旅游业的蓬勃发展,桂林旅游业面临着全新的机遇与挑战。

简介：贵州省各族人民为保护长江上游和珠江上游的生态环境和水源质量做出了重大贡献.水源保护区的群众相当一部分成为生态贫民.文章针对既要保护水源环境,又要促使水源保护区经济发展和生态贫民致富的难题,探讨和提出建立贵州水资源生态效益补偿机制的对策.

简介：国有企业如何走出困境、搞活，这是改革开放以来一直困扰我们的一大难题。青岛海尔集团公司能从１９８４年亏损１４７万元到１９９９年底取得销售收入突破２００亿元的辉煌业绩，其成功的因素有很多，但根本一点是强化以人为本的管理，坚持人力资源的综合开发利用，坚持管理机制的不断创新。海尔的人力资源结合开发创新的理论与实践对我们搞活国有大中型企业以有益的启示。

简介：东山,作为闽南厦漳泉经济开放区的县份,将根据海岛的地理条件和资源优势,建成外向型现代化贸易港口、以建材和轻型工业为主的新兴工业区。与此同时,在大力开发海岛旅游资源,积极发展第三产业的情况下,东山将建成亚热带海滨旅游胜地。一、旅游资源的特色及评价东山是亚热带海岛,旅游的自然资源与人文资源兼而有之。既有绮丽的海滨自然风光:浩瀚广阔的大海,漫长曲折的海岸线,松软细白的砂滩,蔚兰澄澈的海水,千姿百

简介：长春市正处于实现跨越式发展的关键时刻,急需围绕经济结构调整这一主线加快实施人才开发战略,力求在人才的数量、质量、结构和使用上实现新的突破.为此,必须解放思想,实现人才观念的创新;发展全民教育,保证人才的可持续发展;完善管理机制,建立有利于吸引人才的"软环境";在人才使用上大胆创新,建立科学的用人机制;留住人才,建立稳定的人才队伍.

简介：大量数据表明,我国的经济发展面临资源、环境的制约。破解资源环境瓶颈制约,必须以科学发展观为指导,依靠科技进步与创新,建设资源节约环境友好型社会。

简介：

简介：资源枯竭型城市的环境问题是制约其可持续发展的重要因素之一。目前,我国资源枯竭型城市的环境治理陷入困境,主要原因之一是环境治理的责任人无法明晰。现代政府应担负起弥补市场缺陷与维护社会公平两方面的责任。在资源枯竭型城市的发展过程中,政府并没有解决好资源枯竭型城市的外部性问题,同时,因战略布局等因素,很多政府决策进一步拉大了资源枯竭型城市与受惠地区之间的差距,所以,政府应承担资源枯竭型城市环境治理之主要责任。同时,由于中央政府与地方政府的行政能力、财政能力相异,其在具体承担资源枯竭型城市环境责任时也应有所差异。