简介:摘要:在这个信息化技术发展迅速的新时代,我国的信息技术可谓是发展迅猛,大数据的应用是未来发展的一个重要趋势,在人资管理当中得占了很大的地位。人资管理在企业中已经形成了一个重要发展目标,大数据的应用在人资绩效管理中将是一个长远的战略方向,所以在人力资源的绩效管理上应该怎样去革新,本文章主要依托大数据的时代特征,研究人资管理的创新和改变。
简介:摘要:近些年来,伴随着市场经济建设迅猛发展的过程中,促进了科学技术的不断完善,尤其是,现阶段随着城市化进程的步伐逐步加快,在大数据背景下,现代企业管理理念在推动企业发展的过程中体现出越来越重要的作用。财务管理是企业内部管理中核心内容,财务管理质量对企业经营发展水平起着决定性的作用。在当前大数据背景下,对企业对财务管理工作提出了更高的要求。在此背景下,企业如何创新财务管理模式,最大程度发挥财务管理价值,是当前企业发展过程中首当其冲的一个问题。文章主要针对大数据背景下企业财务管理现状进行了分析,并在此基础就大数据背景下企业财务管理转型措施进行了相关的探讨。