简介：金融危机背景下企业内部劳动力市场管理出现的问题日益严重。文章将心理契约和内部劳动力市场管理结合起来，基于心理契约的视角进行分析，认为加强内部劳动力市场的心理契约的稳定性是提高内部劳动力市场的根本前提。文章指出金融危机背景下提高内部劳动力市场的效率和打破内外劳动力市场的界限是企业内部劳动力市场管理的最佳选择，同时强调了一切措施的根本出发点是巩固企业内部劳动市场心理契约的稳定性和协调性的观点。
简介：尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，已经作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻。要尊重和保护一切有益于人民和社会的劳动。放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相进发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，
简介：市场运作机制本身含有控制欺诈等不道德行为的机理,注重伦理道德是非常重要的武器。由于许多活动中信息的不对等(一方占有信息,而另一方却不了解有关信息),市场机理确实给欺诈等不道德行为留有余
简介：商学院该有自己的商业模式吗？MBA学员到底是商学院的客户，还是产品？
简介：5月5日，三亚市宣布向全市62万人发放2．2亿元“红包”，根据规定，三亚本地居民和符合条件的非本地户籍的在职人员和灵活就业人员，都可一次性获得360元财政补贴，三亚市政府为此将发放补贴资金共2．2亿多元，此举引发热议。
金融危机和企业内部劳动力市场管理──基于心理契约视角
大力推动对劳动的哲学、伦理学及跨学科研究——“第一届劳动人权马克思主义论坛”学术综述
大企业需要坚实的伦理基础——西安交大管理学院院长、教授席酉民与伟志集团总裁向炳伟的对话
MBA是商学院的客户，还是产品？——专访香港科技大学工商管理学院资深副院长Steven J．DeKrey博士
“其实我们这个补贴也不能解决什么大的问题，只是让大家有个心理安慰吧。”——三亚市财政局相关部门负责人
