简介：摘要：随着社会经济的发展，建筑工程质量检测行业的发展挑战与机遇并存。因此，检测机构需要根据市场需求适时调整自己，通过创新管理模式、完善检测保证体系等做法，提高自己的竞争力，以实现检测数据的准确性和合理性，从而促进我国检测行业良序有致的发展。

简介：摘要：为了保证建筑工程的质量，检测机构的检测结果及检测报告必须是真实可靠的。众所周知，工程质量检测是工程质量体系结构的重要组成部分，对工程的质量有重要影响，因此，在日常工作中加强对检测机构的管理，高效及时地发现检测机构管理过程中遇到的问题，并有针对性地制订相应的解决措施，是提高工程质量的基础之措。

简介：

简介：摘要：在现代工业生产中，风机作为重要的空气动力设备，其稳定运行对于整个生产流程至关重要。一次风机电动执行机构作为控制风机启停和调节风量的关键部件，其故障可能会导致生产中断，甚至引发安全事故。因此，对一次风机电动执行机构故障的及时分析与处理，是保障生产连续性和安全性的重要环节。基于此，以下对一次风机电动执行机构故障分析与处理策略进行了探讨，以供参考。

简介：摘要：随着天然气行业的快速发展，输气场站对设备的要求也越来越高。Rotork执行机构因其高精度、高可靠性和易于集成等特点，已成为输气场站中不可或缺的自动化控制设备。这些执行机构能够确保阀门在各种压力和温度条件下准确响应控制信号，从而实现对天然气流量的精确调节。基于此，以下对Rotork执行机构在输气场站的应用及故障诊断进行了探讨，以供参考。

简介：摘要电力企业组织优化的和薪酬管理的目的是促进企业经济效益的提升。实践证明，薪酬管理方案的合理性的确对企业发展起到积极作用。薪酬管理中涉及众多因此，如何优化这一过程是文章讨论的重点。薪酬的调整后应尽量公平，但必须体现每个员工的价值，以促进员工积极性的提高。电力企业组织优化的方式很多，但最终战略目标均是以人力资源的合理利用为目标。本文对电力企业劳动组织优化与薪酬制度调配进行研究。

简介：摘要：当前的电力企业发展，得到了社会上的高度关注，这是国家建设、进步的重要组成部分，对于电力企业劳动组织而言，不可能永久停留在固定的层面上，需要采取正确的措施、方法进行良好的优化，调整电力企业劳动组织的架构，在各项工作的进步，以及系列不足的综合弥补效果上，都要大幅度的提升，为电力企业的发展奠定良好的基础。

简介：摘要作为企业人力资源管理工作内容的主要组成部分，优化劳动组织能帮助企业谋求更多的经济效益。同时，受市场经济蓬勃发展的影响，电力企业成为国家能源供给企业，面临着巨大的生产压力，而最大程度上优化劳动组织结构，不止能明显提高电力生产效率，更能实现优化配置人力资源的目标，大大增强企业自身核心竞争力。本文以电力企业生产发展为切入点分析其劳动组织的现存问题，就提出具体的优化措施进行深入探究，旨在为相关从业人员积累更多的实践经验。

简介：摘要为了进一步促进和加快电力产业中各个系统、网点及部门单位发展方式与经营策略的转变，响应国家在新时期提出的新要求，电力产业在劳动组织和人员管理上迫切需要摆脱计划经济时期残存的影响，改变现行劳动组织中存在的诸多问题，实现市场经济条件下劳动组织管理的优化。本文对浅谈电力企业劳动组织优化存在的问题与措施进行分析。

简介：摘要劳动关系是人力资源的重要组成部分，是一种非常重要的劳资双方关系，做好劳动关系管理极为重要。应结合工作实际，把员工当成企业财富的创造者、企业的主人、企业兴衰的关键来认真对待，积极做好劳动关系管理工作。本文对国企人力资源管理中的劳动关系管理进行探究

简介：摘要本文对我国企业劳动合同管理进行了分析研究，首先分析了我国企业劳动合同管理的现状，其次提出了企业在劳动合同管理中存在的问题，最后针对管理中出现的问题进行了加强企业劳动合同管理途径的思考，旨在为推动企业保持和谐的劳动关系，促进企业可持续发展提供参考和借鉴。

简介：摘要劳动统计与国家经济政策的制定紧密相关，其涵盖面积较广，随着社会不断发展其重要性也日渐凸显，劳动统计成为统计工作的重要环节，质量问题是其关键。现阶段劳动统计工作由于受各因素制约，影响了统计工作的真实性与准确性，因此相关人员必须意识到当前劳动统计工作中存在的质量问题，并不断提出措施进行解决，这样才能不断完善劳动统计工作质量。本文将从多个方面就如何提高劳动统计工作质量进行探讨。

简介：摘要：本文主要阐述了劳动防护用品在职业健康安全中的重要作用，并对劳动防护用品的分类及配备做了概要性介绍以及如何对劳动防护用品进行管理以确保职业健康安全提出了自己的见解。

简介：摘要劳动定额定员方法与数学模型相结合提高了企业岗位人员优化的科学性。由前期对所研究岗位的深入分析到确定合理的劳动定额方法再到与科学的建模求解方法相结合，继而得出岗位劳动定额定员的定量结果，这一过程为实现岗位人员优化提供了简易的计算方法及决策依据。从定额定员到人员优化的实现使得企业的劳动组织不断的调整、劳动组合不断完善，优化与整合了企业的资源配置，提高了企业生产效率，为企业创造了显著的经济效益。

简介：摘要：在我们国家各项经济逐渐壮大的今天，新时代工会开展劳动竞赛内容和形式也在与时俱进，工会积极创新活动理念，围绕国有企业中心任务，将劳动竞赛融入到企业市场、科研、生产、安全、服务等实际工作中，不仅仅是贯彻以人为本科学发展观的具体体现，更是工会促进企业发展、履行工会建设职能的重要手段。

简介：摘要：企业的劳动组织是指企业在劳动过程中合理组织劳动者，使全部劳动者分工合作，并成为统一协调的整体，是人力资源管理的一项重要工作。合理的劳动组织对企业长远发展具有深远的意义，提高经济效益，改善企业素质，充分利用时间、设备、人力、原材料，提高工效和发挥企业活力等都与劳动组织密切相关。电力企业作为国家重要的能源企业，对我国社会主义现代化建设有极其重要的影响，在日益激烈的市场竞争下，电力企业面临着巨大的压力，因此，优化电力企业劳动组织，以合理利用各种资源，提高电力企业生产效率，显得非常有必要。

简介：    [摘要] 班组是企业管理的基础，班组员工是公司发展的主力军，公司的安全生产、经营管理和优质服务最终要由班组来具体实施和落实。在上级工会和公司加强班组建设减轻班组负担工作领导小组的工作部署和领导下，公司高度重视班组减负工作，按照减负工作通知要求，坚持“顶层设计，逐级落实”的班组减负工作原则，各相关部门密切配合、各单位积极响应，减负工作在公司各班组有序推进。

简介：摘要高压断路器是变电站及发电厂重要的电力控制设备。当系统正常运行时，它能切断和接通线路及各种电气设备的空载和负载电流；系统故障时它和继电器保护装置配合，能迅速可靠地切除故障电流，防止事故范围扩大。因此，断路器广泛地应用在各发电厂变电站和输配电线路中。操动机构是断路器的重要组成部分，对其总体要求不论是在正常负荷还是在发生短路故障的情况下，都能对其所控制的设备进行可靠分、合闸。而要保证断路器能正常动作，对操动机构正确的维护至关重要。

简介：摘要近期发生了多起ZW30B-40.5开关卡涩故障，导致开关拒分拒合甚至导致线圈烧毁，对系统造成很大的危害，本文对实际运行中的一起该型号开关卡涩事故进行分析，并就事故进行了探讨并提出了对策。

简介：摘要 :本文以 220 千伏弹簧机构断路器停电操作时单相拒分 ，简要叙述断路器分闸控制原理、动作原理 ，并系统的阐述了断路器拒分原因 。通过对断路器控制回路、弹簧机构 的检查 分析，归纳总结弹簧机构拒分原因及处理方法 ，不断提升断路器分闸可靠性 。