简介：最近资本市场上出现了一些上市公司不规范运作的实例．如以前大家相当关注的“郑百文”和“猴王”例，目前新出现的“亿安科技”和“银广厦”例，它们的问题有多方面的起因，从公司治理结构这个角度可以发现．相当一部分起因和不良行为．都可以归因为公司治理结构厅面的严重缺陷。

简介：地方高校要进行人才引进规划，必须做好人才需求预测，为此必须明确高校发展战略和学科建设目标，拟定科学的学科梯队规划，提出人才引进的实施计划。运用定量分析和定性分析结合的方法，对人才需求进行预测，才能为人才引进的规划工作打下坚实的基础。

简介：国际人才引进工作为我国经济社会发展做出了积极贡献，但当前也存在“重引进，轻监管”、“重数量，轻质量”、“重形式，轻规范”等主要问题，特别是前期人才需求分析和后期的人才监管工作远未到位。在“共享全球人才资源”的前提下，应该坚持“政策引导、建设环境、强化法制、规范程序、分类监管”的原则，大力引进、使用全球人才资源。政府的主要职能在于营造良好的国际人才引进、使用氛围，引导各类微观组织引进、使用人才，并根据国家发展战略，引进、监管战略性高精尖人才。

简介：时人不识农家苦·稻耕天地间最重要的生灵是什么?是人。人世间最要紧的事情是什么?是吃饭。昔者仓颉造字,造到“饭”字的时候很伤了一番脑筋,后来不知怎么灵机一动,一下子造出了个千古绝字:一个“食”字加一个“反”字,成个“饭”字。“饭”字这般结构,其意一目了然——有“食”为“饭”,大家高兴;无“食”则“反”,人人不安。个体无饭反其身,群体无饭反其国。吃饭之事成了关乎个人与社会稳定平和之要,为此还编出了顺口溜:人是

简介：在城市化进程中一方面对原有大树不注意保护肆意损毁,另一方面却热衷于从外地引进大树,这种怪现象就发生在哈尔滨.

简介：一、中国利用外资的概况。1、利用外资的三个阶段。1992年以前，中国虽然在政策上制定了很多鼓励外资和华侨资本直接投资的政策，但真正进入中国市场的投资很少。1979-1991年，合计利用FDI才233．5亿美元，FDI占国内固定资产投资的比重也很低。

简介：我们自知在信鸽引种方面不具备任何特别的威望，但是为了广大鸽友能进一步做好引进种鸽和育种繁殖工作，我们愿意将山西部分冠军鸽友发自内心的见解介绍给大家，供广大鸽友参考。

简介：基于后发优势理论，本文利用收敛分析框架研究技术引进对地区经济收敛的影响。本文认为由于地区间技术水平存在差异，经济较落后地区技术引进的技术外溢作用更强，技术引进有助于实现地区经济收敛。基于30个省市大中型工业企业数据实证分析的结论证实，技术引进不仅对经济增长产生显著正向作用，对地区经济收敛也产生显著影响。技术引进是缩小地区经济差距、实现地区均衡发展的重要途径。

简介：高职院校人才引进工作必须结合高职院校特点,不能盲目模仿普通高校。近年来,通过引进人才,高职院校教师队伍不断壮大,人才结构逐步改善,双师结构初具轮廓,但也暴露出缺乏战略眼光、人才定位不准等一系列问题。拓宽用人渠道,学术、技术并举;改变引进观念,刚性、柔性并重;科学发展规划,长期、近期并存等策略可以有效解决这些发展中的问题。

简介：一、凡来潼关从事科技应用活动的科技人员，可创办、领办、租赁各种所有制企事业单位，也可技术入股、按股分红；二、凡来潼关工作的科技人员，不受单位技术岗位职数限制，由用人单位直接聘任并在待遇上优惠；三、凡来潼关工作的本科生、研究生可不受就业单位范围的限制。

简介：摘要21世纪是“绿色文明”的世纪，提倡与自然共同生存的建筑将是21世纪建筑的主题。作为建筑施工企业，开展环保绿色施工将是时代的要求，也是企业发展的方向。因此，只有加强施工全过程的控制，改革生产工艺，合理利用资源，开展清洁生产，尽量减少废物和污染物的产生和排放，促进现场施工与环境相协调，才能为城市营造绿色健康的建筑，为国家、为社会、为人类的环保事业做出一份贡献。

简介：摘要依靠自主互助的学习形式来激活我们的语文课堂教学是一种行之有效的教学途径，构建自主型课堂，能最大限度地调动学生的积极性，培养学生实践能力，创新能力，扩展学生的思维，培养学生求异思维，让学生在愉悦的环境中收获知识，提高能力。

简介：问：您好!有以下两个问题想要咨询：1．我公司有员工2011年归国，请问办理留学人才引进是否要在教育部开具的留学回国证明之后的两年内？2．请问在教育部留学服务中心可以办理留学人才引进的手续吗？答：根据国家留学政策及相关规定，教育部留学服务中心可为符合要求的留学人员办理回国就业落户手续，留学人员需在学业结束回国两年内申请办理。

简介：引进外资中的几个问题李新中改革开放以来，我国在引进外资方面取得了很大成就，促进了我国经济的发展，同时在实践中，也有不少经验教训可以吸取。“国家教委社科中心”和《高校理论战线》杂志曾邀请一些专家、学者，就如何正确对待和利用外资的理论，政策及其经验教训，...

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简介：卢龙县立足县情、精准发力,实施＂微创新＂工程,拓宽县域人才发展之路,激发各类人才队伍创新创业新活力。实施＂借商引智＂,释放党管人才能量。针对县级组织部门人员较少且人才工作既管宏观也抓具体的实际,实行＂借商引智＂制度。依托县乡两级招商部门人员多、资金足、产业熟、门路广的优势,主动与其对接,做好深度融合。

简介：职业院校人才培养与人才需求的全面对接包括两个主要方面,一是专业知识和技能培养与人才需求的对接,二是从业态度和思想素质教育与人才需求的对接.而后者是目前职业院校在人才培养方面的薄弱环节,其主要表现是学生对企业文化不能及时适应和认同,影响了人才培养与人才需求的全面对接.职业院校必须针对自身办学特点,多措并举,大力引进和宣传企业文化,真正实现人才培养与人才需求的全面对接.

简介：随着国际金融经济危机影响面的逐步扩大，企业之间的竞争更加激烈更加残酷。在强手如云的市场竞争中，众多企业都以不断提高自身竞争力作为求生本能，只有通过不断提高企业自身实力，才能让企业在竞争中立于不败之地。然而，在所有生产要素中，人是最活跃、最重要的因素，企业只有充分利用掌握先进生产工艺的、