简介：

简介：摘要：健康企业建设是控制消除从业危害，保护劳动者身体健康，促进企业健康可持续发展的重要管理要素。本文对推进企业健康管理,保护和促进职工身心健康进行探讨，实现提高健康水平和劳动生产率。

简介：摘要抚顺市中医院作为我市的一所以中医为主体、中西医协同发展的三级甲等中医院，建院五十余年来，始终秉承厚德、博学、继承、创新的办院宗旨，坚持中医办院方向和注重医疗卫生的公益性，突出中医特色，发挥中医、西医、中西医结合三支力量的优势，继承和运用祖国传统和现代诊疗技术手段，狠抓内涵建设，打造全新特色服务精品，使我院的中医药事业获得了长足的进步与发展；使医院中医药特色更为突出，服务功能更为完善。

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简介：摘要目的通过合理的安装和设计使整个导管室发挥最大效力。方法应用GEInnova3100平板DSA，心电监护仪、高压注射器、电动防护门等设备。结果使用人员操作得心应手，导管室的合理安装，各种仪器的摆放,是手术过程中的重中之重。结论合理的使用以及正确的流程是使这些设备发挥最大效力的根本保证，手术过程中发生应急事件，对抢救病人起到关键作用。

简介：摘要卫生监督所作为卫生行政主管部门行使卫生监督执法的执行机构,同时承担着管理公共卫生事务、保障市场经济、维护社会正常卫生秩序、预防和控制流行性疾病和保护公众健康权益的重任。当前,随着卫生监督体制改革与卫生监督体系建设的深入和发展,卫生监督机构需要建立起与时俱进、充满活力、积极向上的卫生监督文化。卫生监督文化建设对弘扬健康向上、主题鲜明的卫生监督精神,树立和打造卫生监督新形象,加强卫生监督执法的人才队伍建设，增强卫生监督凝聚力和向心力,促进卫生监督事业的发展具有重要意义。

简介：医院道德是医疗服务质量的重要影响因素，关系医院事业的兴衰，医院道德建设是一个动态的社会系统工程，是医院道德的一个不断完善过程。本文重点分析医院道德建设的任务、目的，指导思想、核心理念、基本原则和基本要求等医院道德建设的主要内容，认为加强医院道德建设与医药卫生体制改革、卫生法制建设和医院文化建设的结合是医院道德建设的有效途径、开展医院道德教育与修养，实现医院道德建设他律与自律的有机统一，是医院道德建设的根本手段，医院道德建设应综合利用多种途径与手段，从而健康有序地发展，最终实现其基本任务和目的，促进整个社会主义道德建设的繁荣与进步。

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简介：廉政短信、廉政书画、廉政诗歌、廉政故事、廉政歌曲……开展廉政文化建设，是党的十六大以来，中央纪委、监察部为贯彻党中央一系列重要指示精神，在总结反腐倡廉宣传教育工作丰富实践经验的基础上，作出的重大决策，是廉政建设与文化建设相结合的产物。

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简介：为进一步开展“两好一满意”、“创建平安医院”等活动，7月7日，市立二院召开病陪人座谈会，倾听他们对医院管理、服务质量、就诊环境等方面的意见和建议。

简介：当今，人们越来越清楚地认识到文化对组织存续与发展的重大作用，认为文化是组织的灵魂，是组织维系的粘合剂，是组织发展的助推器。在我国，采供血组织作为正式的社会组织，大多数成立于二十世纪九十年代初，作为新近形成并独具特征的社会组织，加强其文化研究和探讨，大力推进其文化建设，对于实现其使命和宗旨，提升其功效，推进其又好又快发展具有十分重要的现实意义和历史意义。

简介：摘要医院优良的医德医风及在当地相对先进的医疗水平，是中小医院参与市场竞争的根本优势。本文从人民群众普遍关心的热点、难点问题切入,以自己所在的医院为例，阐述了中小医院如何开展医德医风建设活动,积极参与市场竞争,实现可持续发展。

简介：摘要在当前医疗市场经济条件下，不可否认一些医疗单位和个别医务人员仍然存在着服务态度差、工作责任心不强、医疗纠纷和医疗事故时有发生、开大处方、开搭车药、进行不合理检查、收受和索取病人“红包”、吃药品回扣、接受“请吃”、收取“介绍费”等现象，行业不正之风呈蔓延趋势，正成为群众关心的热点、社会舆论的焦点、纠风工作的难点。针对上述存在的问题，本文进行认真的调查研究，阐述了当前医德医风滑坡的种种表现，并针对性地提出医德医风建设的对策，使之成为标本兼治、管教并重、疏堵结合、奖罚并用，双管齐下等综和治理提供一定的参考价值。

简介：摘要医德医风建设与医院的生存和发展密切相关，是提高医院影响力和知名度的关键。因此，认真剖析医德医风问题内在和外在的种种因素，采取有效措施，提高医德医风建设，促进医院的稳步发展。当前医疗卫生行业的行风建设存在许多问题，损坏广大人民群众的健康和利益，损坏行业的整体形象和医患之间的关系，等亟待解决的问题，必须引起大家高度重视。

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简介：摘要通过深度医院文化建设，来推动医院各项工作的全面持续发展，从而真正起到激发全体员工对医院发展的归属感、责任感和使命感以及成就感和荣誉感，同时增强社会各界对医院的认同感，为新医改探索出一条行之有效的医院文化建设道路。

简介：摘要医院文化是处于一定经济社会背景下的医院在长期经营服务过程中逐渐形成和发育起来的日趋稳定的独特的价值观、医院精神、并以此为核心而生成的道德规范、行为准则、理想信念、医院传统、价值标准、选择意识等等，以及在此基础上生成的医院服务意识、服务理念、经营战略等，反映医院与员工特点的物质财富和精神财富的总和。加强医院文化建设能够促进医院管理的持续发展。

简介：摘要简要介绍了数字化医院概念的来源、分类、特征和数字化医院建设的目的及业务信息构成，就数字化医院的建设做了几点思考。

简介：曾几何时，民营医院的登台，成为医疗行业激活经营机制、改善服务质量的一大亮点。人性化的服务举措、快捷的办事效率，以及在公立医院难得一见的医务人员笑脸，让众多患者耳目一新。这一切，皆源于民营医院企业化的管理机制，对营利的渴望，使他们能够自觉地“待客如宾”。然而，事物都有两面性，当这一动机缺乏道德和法律约束时，追求利润便蜕变成了“唯利是图”。