简介：摘要在目前的企业工作中思想政治工作也是十分的必要的，而且思想政治建设的发展对未来企业正常运行有着非常重要的作用，同时也是目前主要的发展目标之一。可是据调查显示目前的政治建设工作中存在着很大的弊端，因此，笔者将针对加强企业思想政治建设，促进企业蓬勃发展问题进行深入的探讨。

简介：摘要近年来，企业文化活动与企业发展问题得到了业内的广泛关注，研究其相关课题有着重要意义。本文首先对相关内容做了概述，分析了当代企业文化建设的发展现状，并结合相关实践经验，分别从多个角度与方面提出了新时期企业文化建设的有效措施，阐述了个人对此的几点看法与认识，望有助于相关工作的实践。

简介：摘要随着社会主义市场经济的深入发展，科技进步和管理现代化已成为企业生存发展的必要条件。为此，国内许多不同行业的大型企业都很重视对企业管理科学化和规范化新方法、新途径、新手段的探索和研究，并付诸实践。但是，由于电力企业的生产管理方式具有显著不同于其它行业的特点，所以有针对性地研究电力企业的管理创新问题具有十分重要的现实意义。本文主要分析探讨了电力行业的企业管理创新情况，以供参阅。

简介：摘要在我国经济多元化的背景下，企业步入新的历史发展阶段，面对变化莫测的市场环境，企业内部的冲突和矛盾也不断显现，为此也突显出企业纪检监察工作的重要性，要求企业面对新形势和新挑战，在党的十九大精神的引领和指导下，全面落实和贯彻从严治党、党风廉政建设的主体责任和监督责任，在分析纪检监察工作问题的前提下，思考切实有效的企业纪检监察对策和举措，以更好地推进企业的健康稳步发展，在党风廉政建设和反腐败的道路上获取阶段性的成效，将全面从严治党不断引向深入。

简介：摘要随着社会经济的发展，企业管理实践中如何采取有效的手段提高管理效益，打造企业核心竞争力，实现企业的科学发展，是每个企业面临的现实问题。而企业文化建设则是被当前多数企业认可的有效途径之一。基于此，笔者结合工作体会，就当前形势下，如何开展好企业文化建设，作以下探讨与分析。

简介：

简介：摘要企业文化是企业在长期发展过程中形成的宝贵财富，优秀的企业文化对企业的长远发展有着重要意义。创新是企业的发展核心，利用创新可以有效推动企业发展，进而提升企业凝聚力。在市场化经济快速发展的环境下，企业只有做好企业创新工作，才能紧跟时代发展步伐。企业文化建设是企业管理的重要组成，贯穿企业发展的始终。因此，要想实现企业管理的创新，就需要加强企业文化创新。

简介：

简介：摘要在现代企业管理中，高管人员是企业的核心决策层，担负着以战略管理在内的一系列重大决策的职责，对企业（公司）的发展起着关键的作用，优秀的高层管理人员已经成为企业间激烈争夺的对象。因此，拥有合理的薪酬制度具有提高企业绩效、激励高管创造价值的作用。

简介：摘要本文从企业绩效考核在企业中发挥的重要作用的角度出发，分析技校管理对企业发展和员工成长所发挥的重要作用，通过对企业绩效考核现状分析，从而找出企业绩效管理存在的问题，并为提高绩效管理水平提出相关建议。

简介：摘要最近几年来，我国的经济在快速的发展，社会也在不断的进步，国有企业也随之取得了很多成就，但是在中国，很多国有企业的相关党委组织不够重视企业的党建工作，这篇文章主要就是针对企业如何将党建抓好，在重大问题方面如何参与决策，使党建的水平得以提高，探讨如何推动企业竞争力发展。

简介：摘要我国是能源大国，电力企业就是国家能源之一，为国家经济发展做出了巨大的贡献，随着我国市场经济体制不断完善，传统、守旧的电力企业文化已经不能顺应时代潮流，合理、有效地管理企业文化已经势在必行，针对这一现状。

简介：摘要文化作为一种精神力量，无论是在国家还是在企业，乃至对于个人而言都是一种必不可少的动力，企业的文化对于企业来说更是一种不竭的动力，更是企业取得长足发展的最终力量。因此，每个企业都要培养出符合本企业发展要求的企业文化，从而促进企业的发展和进步。同时，企业文化与企业的有效管理更是分不开，有效的企业管理离不开良好的企业文化。加强企业文化建要从不同方面着手，制定切实可行的企业文化建设方案，从而建立符合企业自身发展的企业文化。本文就针对优秀企业文化对于企业有效管理的作用及具体表现加以分析。

简介：摘要企业的思想政治工作是根据企业的具体情况和国家的宏观政策而实施的一种企业重要工作，这项工作的完成情况从长远方面来看能够影响整个企业的未来发展走向。企业文化是企业在不断的持续经营过程中逐渐产生的一种被全企业认同的文化，它也能在一定程度上对企业的经营情况造成影响。与此同时，企业文化和企业思想政治工作也有着非常紧密的关系，两者能够互相影响，互相作用。

简介：摘要本文从企业文化形成的根本原因及企业管理两方面入手，分析了企业文化与企业管理互相融合的必要性。对于形成有利于企业管理的企业文化和企业的管理模式如何更好的适应企业文化提出了几点建议，以期对企业文化的发展和企业自身的管理起到作用。

简介：摘要思想政治工作不仅是企业管理的重要组成部分，而且也能够通过影响企业职工精神状态和价值观念，提高其爱岗敬业精神和吃苦耐劳意识，在本职岗位上做出更大贡献，进而帮助企业提高经营效益。以往很多企业将管理工作和政工建设独立开展，导致思想政治教育脱离了企业实际情况和员工发展需求，政工工作效果并不明显。本文首先概述了企业管理与政工建设共同发展的重要意义，随后针对现阶段政工建设中存在的一些问题，就如何推进两者协同进步提出了几点建议。

简介：摘要随着社会经济的飞速发展，电力企业面临着日益激烈的市场竞争，企业的核心思想已转变为企业文化的建设来引导企业持续发展，在现阶段电力企业等发展中，这个核心思想起着重要作用。在改革开放日益深化的时代背景下，电力企业已开始注重企业的文化建设，并且已充分的认识到企业工会在企业文化建设中起到的重要作用，并积极的寻找途径发挥出其作用，形成了形形色色的电力行业企业文化，推动了电力行业的可持续发展，使得诸多电力企业的发展日益稳定。

简介：摘要在我国，监理工程制度已经跟随社会的发展逐渐形成了完整的管理体系。虽然监理制度已经基本成熟，但是有关的监理企业在实际的工作过程当中只关注工程的施工进度以及成本的开支，并没有进行多角度的考虑。所以总体上来说，我国的监理企业与其它国家相比较来说还存在着一定的不足。所以说监理企业向着项目管理企业的方向进行发展必然是日后的发展趋势。

简介：摘要在企业文化建设过程中，党建工作具有不可忽视的引导作用与支持作用，同时企业党建工作的开展也离不开企业的文化建设。企业党建工作与文化建设工作存在实质上的区别与联系，只有明确二者关系并实现其有机结合，才能良好发挥各自功能，进一步提升党建工作的有效性以及企业文化建设的成果。基于此，本文简要提出企业党建工作与企业文化建设的区别与联系，并重点分析二者融合的侧率，以期为相关工作人员提供理论指导依据。

简介：摘要党建工作的开展要结合企业文化的建设，主动发挥党建和企业文化的沟通联系性，提高党建和企业文化的紧密联合性。党建工作对企业文化的建设有价值认知以及人员上都有紧密的联系。在党建工作和企业文化建设工作中主要以青年党员及职员为主要培养对象，以他们为重点发展对象。党建与企业文化建设工作重点是要有效融合，紧密联系。