简介：

简介：摘要在依法治国背景下，人们的维权意识逐步提升，尤其是在工伤保险补偿与第三人侵权损害赔偿竞合问题处理中，受到了社会各界广泛关注和重视。对于此类问题，由于我国当前尚未出台使用二者的法律条款和政策规定，不同地区的规定有所不同，可能出现司法混乱的问题，不仅会对司法权威性产生不良影响，还会影响到参保职工的合法权益。基于此，本文就工伤保险补偿与第三人侵权损害赔偿竞合问题进行探究，依据相关法律法规，选择合理的措施来处理问题，以维护公民的合法权益。

简介：《突发公共卫生事件应急条例》已经2003年5月7日国务院第7次常务会议通过并公布，自公布之日起施行。《工伤保险条例》于2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过并予以公布，自2004年1月1日起施行。

简介：摘要为了有效保障员工的身心健康，维护员工的合法权益，不断增强员工对企业的认同感，电力企业无疑需要做好社会保险的管理工作。但是在目前的企业社会保险管理实践工作中，仍存在不少的管理难题，相关的从业人员需要创新管理办法，运用切实可行的策略和手段，在解决这些难题的同时，实现企业社会保险管理工作效率和工作质量的提高。本文就针对电力企业员工社会保险管理进行了探讨。

简介：摘要国有企业的壮大发展对我国的经济建设具有重大的意义，促进了社会经济的良性发展。社会保险管理在国有企业的发展中也发挥了不容小觑的力量，它切实地维护了企业员工的个人合法权益，推动着企业的发展，也在某种层面上维护了社会的稳定。本文将主要针对国有企业中的电力企业，浅要谈谈社会保险管理的重要意义，以及目前管理中存在的诸多问题和相应解决措施。

简介：摘要电力企业在长时间的发展过程之中为了更好地实现企业的深化改革并且促进整个员工队伍的稳定性，还应当对相关社会保险管理引起高度的重视。但是需要关注的是当前电力企业的社会保险制度建设存在有一定的缺陷，相关制度的建设和管理内容相当滞后，整个体制的发展有着巨大的缺陷。常见的诸如电力企业社会保险管理人员自身的保险意识思想缺失以及电力企业内部制度的不科学性等。基于此，本文就针对电力企业员工社会保险管理进行分析。

简介：（一）参保扩面情况：永川市基本医疗保险参保人数已达58089人。从最初只有机关事业单位的1．3万人参保开始，逐步扩面到国有、集体、股份制企业，并逐步延伸到破产企业退休人员、私营企业、灵活就业人员等，基本实现全覆盖。

简介：摘要当前医保实行的具体发展目标主要针对依靠医保保障自身基础医疗费用的使用人群，医院应该依照医保实行的基础目标积极有效的对患者开展一系列治疗，在具体费用支出方面应该有具体的明细，避免过度浪费医疗资源，同时还引起客户的过度消费，本文对医保管理中出现的重点问题进行实际性探究，对其今后的发展以及相关制度的管理提出一定化的建议。

简介：

简介：摘要：在基础医疗保险的基础上进一步发展成为的补充医疗保险算是另一种形式的医保，而也正是因为这种形式的医疗保险，与现在市面上普遍的商业医疗保险一块儿构建出了我国完整的医疗保险体系。这种新形式的医疗保险也是我国整体医疗行业保障的重要构成，要知道这些医疗保险都与我们人民群众的安全保证有着重要关联。故此，优化和更新企业的医疗保险制度，从而进一步提高企业员工的归属感，这不仅仅是发展企业医疗保险的主要需求，更是建立公司管理制度的重要保障

简介：摘要：石油石化企业作为重要的工业部门，在推动经济发展的同时也面临着员工健康保障的重要责任。本文旨在探讨石油石化企业医疗保险管理存在的问题以及可行的解决方案。以期提升石油石化企业医疗保险的效益和管理水平。

简介：党中央、国务院高度重视建筑业农民工工伤权益保障问题。2014年12月，经国务院批准．人力资源社会保障部、住房城乡建设部、安全监管总局、全国总工会制定印发了“关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见”（人社部发[2014]103号，以下简称《意见》），做出了工伤优先．项目参保，概算提取，一次参保．全员覆盖的制度安排.

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简介：摘要社会保险是新时期现代化电力企业运营过程中尤为重要的内容，因此必须进一步强化社会保险管理的原则性与政策行，有目的、有步骤地实现科学化管理。

简介：摘要随着我国经济的快速发展，人们精神层面的不断提高，如今薪资只是作为衡量职业的一个标准，而且并不唯一，所以企业的社会保险管理变得尤为重要。一个企业对于人才的流失问题尤为重视，那么社会保险往往是人才培养最坚实和最有利的后盾和保障，因此如何做好企业的社会保险是当今企业工作的重中之重。文章在研究如何做好企业的社会保险管理的基础上，重点探讨了社会保险管理存在的问题及其重要性。

简介：依据《安徽淮化集团内部职工基本医疗保险实施办法》，为配合公司内部职工基本医疗保险办法的实施，在集团公司内部医保管理委员会、内部医疗保险办公室和职工医院的大力协助下，开发了”安徽淮化集团内部基本医疗保险管理系统”。系统自2005年元月1日投用至今，运行稳定，有利地保证了公司内部职工基本医疗保险办法的顺利实施，取得了满意的效果。

简介：随着我国社会保障制度的逐步完善，企业社会保险成为企事业单位职工关注的热点，企业社保工作的开展也成为企业管理工作的重要组成部分。可以说，企业社保管理工作不仅为企业职工提供了基本保障，而且以此为契机，有效地增强了企业的凝聚力。本文主要在阐述企业在社会保险管理系统中的责任的基础上，重点从领导重视程度、企业社保专业人才、企业社保管理方式等方面分析了当前企业社会保险管理中存在的难题，并有针对性的提出了一些可行性建议，目的是试图解决企业社会保险管理难题，促进企业与职工之间的和谐发展。

简介：摘要： 伴随着社会主义市场经济的不断发展，机关事业单位养老保险管理制度改革进程也不断推进，但是就养老保险改革发展的阶段来看，目前仍然处在初级阶段，机关事业单位养老保险管理仍然存在很多问题，在这种情况下，如何采取有效措施不断完善和深化机关事业单位养老保险管理制度改革成为一个重要的研究课题。本文就机关事业单位养老保险管理的相关问题进行分析，然后针对这些问题提出改革策略，希望可以为相关领域的研究提供一些参考和建议。

简介：为适应经济体制改革的要求,国家实行统一的"统账结合"的基本医疗保险,确立了政府主导,国家、社会、个人责任分担的新型保障机制.为此,要求按照"总体规划、分步实施、逐步推进、不断完善"的方针,由单位负责的现收现付制转向社会负责的基本积累制.实现这一转变,要有一个较长的过渡时期,以消化历史欠账和促进新制度的确立.从而公平、合理地分配有限的卫生资源,为职工提供更广泛、更有效的健康保障.

简介：医疗保险（以下简称医保）管理是医院管理的重要组成部分。针对以城镇职工、城镇居民、新型农村合作医疗（以下称新农合）为全覆盖的164万参保患者，研究和探讨医保管理模式，是规范医疗过程，维护患者权益，控制费用增长的关键环节，也是实现医院整体管理水平提升的重要保证，更是构建和谐社会的管理平台。结合本地区医保工作实际，我院研究、建立了一套全优的医保管理体系，收到了预期效果。