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  • 简介:<正>一、代际关系与人口再生产一切生物为了维持其物种的生存,必须不断进行繁殖。世代的更替是生命存在的形式,代际关系则是随着生命的出现而形成的生物体之间最基本的关系。低等生物,代际关系只限于生命的更替。高等生物的生长过程需要哺育和庇护,代际联系渐趋密切,但新生一代成长后即独立生活,代际联系也

  • 标签: 代际关系 老年人口 人口再生产 现代社会 不同世代 基本的
  • 简介:摘要:本文介绍了世界上几种价值理论。提出了劳动纯度决定量价值的观点.用数推导出价值的两种关系.提出两种价值:一种是整个价值;一种是部分价值.提出了两种关系:相等关系;不相等关系。谈论了量价值的取值范围。用资产的借、贷分析了价值的关系,最后提出了价值关系的15种情况。

  • 标签: 劳动纯度 量价值 相等关系 不相等关系
  • 简介:摘要:早在13世纪中叶,中法两国就已经有了最初的接触。在大革命之前,两国交往不断派遣使者,进行了宗教的传播,也促进了两国经济的发展。大革命后,在经历了第一次和第二次鸦片战争后,法国作为侵略国,同中国签订了不平等条约,中法关系从此变得曲折。直至新中国成立后,法国成为与中国建交最早的西方大国,从此中法关系成为中国对外关系的重点之一。并且随着全球化程度的不断加深,中法关系正在发生着悄无声息的变化。

  • 标签: 法国概况 中法外交关系
  • 简介:个别劳动关系中劳动者隶属于用人单位,  (一)劳动关系的概念与构成   劳动关系是指劳动者在从事社会劳动的过程中所发生的各种社会关系,劳动关系由个别劳动关系、集体劳动关系、社会劳动安全关系等社会关系构成

  • 标签: 关系法律 关系雇佣 劳动关系
  • 简介:大千世界无所不包,无所不变.时间在变,温度在变,体积在变,…,一切都在改变.这些变化互相影响、互相制约、互相促进.怎样来体验、来认识这些变化,并从中获得具有规律性的东西呢?还是让我们从身边、从日常生活开始吧!

  • 标签: 课时 体验 变量 日常生活 变化 规律性
  • 简介:人与自然的关系是人类改造自然界实践活动中最基本的关系,  近现代社会之所以发生人与人关系对人与自然关系的殖民化,即人的本质与自然世界的本质的关系

  • 标签: 人与自然关系 关系人与自然 关系殖民化
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  • 简介:移民过程一般是通过亲属网络和社会网络来策划安排的,原来居住于同一社区的移民在目的地的扩散与集聚,基本遵循五条有关移民网络及其动力学的相关原则:第一,网络是多区域性的.第二,移民们在移入目的地找到工作的工作地点构成了移民在当地的落脚点.第三,通向新的目的地的途径常常是通过"弱关系的力量"而得到的.第四,紧密网络和松散的、弱关系的或熟人的网络均构成其成员的"社会资本".第五,移民在工作地点和工作类型的地理扩散与集聚受紧密关系网络成员(特别是近亲属)招工的影响.

  • 标签: 移民 网络 墨西哥 美国
  • 简介:摘要目的探讨护患关系特点及改善措施。方法2013年,我院仅根据以往经验及相关规章制度实施各项临床护理工作;2014年初,我院组织护理人员开展座谈会,探讨现阶段护患关系实际状态并提出相应问题,查阅相关资料结合我院实际情况探讨护患关系改善措施。结果2014年我院采取多种措施改善护患关系后,其患者对护理工作满意度、护理人员对自身工作满意度均显著高于2013年,护患纠纷发生率(0.03%)显著少于2013年(0.19%),对比结果具有统计学意义(P<0.05)。结论良好的护患关系是患者获得满意疗效的关键因素,采取针对性的改善措施有利于提高患者及护理人员满意度。

  • 标签: 护患关系 护患纠纷 改善措施
  • 简介:随着市场经济的发展,人与人之间关系的复杂化,法律上的雇佣关系与承揽关系有时也变得难以界定了。为了对两种关系有一个清晰的认识,本文先从雇佣关系的定义着手,进而简要地阐述其与承揽关系的联系,再以劳动关系为中介,试就雇佣关系与承揽关系之间的一些主要区别进行探讨,如二者的主体、工作内容、工作性质、支付报酬、承担责任等方面的不同。最後得出,在实务中区分二者,就需要全面考虑各种因素,进行综合分析。

  • 标签: 雇佣关系 承揽关系 劳动关系
  • 简介:企业实行厂长负责制以后,厂长、书记的地位和作用发生了变化。为了解我局系统实行厂长负责制的企业中党政关系的现状,一九八六年八月,我们对一百家试行厂长负责制企业的厂长、书记、工会主席进行问卷调查,共收回答卷二百零七份。综合分析这次调查的情况,我们受到了一些有益的启示。一、表示满意的比例在回答“您对本单位厂长与书记的关系是否满意”时,表示很满意的占百分之二十二,基本满意的占百分之六十四,不太满意的占百分之十三,很不满意的占百分之一。综合起来看,满意率为百分之八十六,不满

  • 标签: 书记关系 党政关系 关系满意
  • 简介:摘要医患关系就是其医务人员和病人在其治疗过程中产生的某种特定医疗关系,对于医疗人际是关键。医务人员对于病患应该保持理解以及尊重的态度,我们应当理解其情绪的不安,理解其心情的焦躁,并予以安抚。在其医疗过程中医患关系乃动态的关系,因不同的病患不同的案例做出不同调整,处以不同的态度。医生对病人的鼓励十分的重要,其医患双方乃同盟战线,固然双方需要相互理解,相互鼓励,战胜病魔的侵害。

  • 标签: 医患关系 互相理解 医疗关系 态度
  • 简介:<正>在新的历史条件下,随着现代社会人际关系的发展,我军的人际关系也发生了一些变化。其中,隐关系尤需引起我们的注意。隐关系指的是人与人之间隐匿的、不便公开的、以互利性为特点的、并对人的行为规范起重要作用的一种人际关系。隐关系与公开表面的显关系相对立。它虽不是我军人际关系的主体,但对我军的稳定和政治思想工作有较大影响。本

  • 标签: 部队 人际关系 战士 战斗力 政治思想工作 军人
  • 简介:<正>对因果关系与函数关系关系问题,哲学界持有不同的看法。一种认为因果关系不能用函数关系来表达,两者毫无联系;另一种认为因果关系就是函数关系,两者完全是一回事。我认为这两种看法都是不正确的,它们之所以不正确,就是因为没有注意把握因果关系和函数关系的联系和区别。函数关系的概念,是数学的基本概念之一,这一概念反映现象之间客观存在着的联系。两个数可以处于如下的联系之中:假如X这个数具有不同的值,而y这个数按照一定规则随之改变自己的值,那末这两个数就处于函数关系中,y是x的函数,其公式为y=f(x)。一个数为因变数,另一个数为自变数。通过函数关系的形式,可以表明各种极不相同的联系,包括一些外部的、不重要的、甚至随意

  • 标签: 函数关系 因果关系 关系问题 客观存在 共变法 因果联系
  • 简介:目前我国劳动关系是以个别劳动关系为主。劳动者因为长期处于弱势地位,其劳动权利经常受侵犯。为了改变这种状况,出台了《劳动合同法》来保护劳动者,以实现劳资双方的和谐。然而这不过促进了个别劳动关系层面的和谐,集体劳动关系的和谐远未实现。目前劳动力市场的格局正在发生转变,劳动者逐渐重视集体维权,劳动关系也从个别劳动关系逐渐向集体劳动关系转变,集体劳动关系将成为今后劳动关系构建的重点发展方向。

  • 标签: 个别劳动关系 集体劳动关系 《劳动合同法》 和谐劳动关系
  • 简介:人类在改造自然的实践活动中形成了两种基本关系:一是人与自然的关系,另一是人与人的关系。人与自然的关系是人类改造自然界实践活动中最基本的关系,它关乎人类在地球上的生存与存在,规定着人类在宇宙中的合理位置。正是在人与自然关系的基础上才展开了人与人关系以及人类历史的画卷。人与人的关系关乎社会秩序,它探究如何以合理的组织形式实现改造自然界的实践活动,维系社会秩序的合理性与正当性。人与自然关系和人与人关系虽然相互影响、相互制约,但它们也有各自的话语权和各自适用范围。然而近现代以来,人与自然关系的话语权被人与人关系所剥夺,认为没有人与人的关系就没有人与自然的关系,从而发生了人与人关系对人与自然关系的殖民化。这种殖民化的后果是人与自然的本真关系被遮蔽,生态危机则是这种殖民化的逻辑后果。

  • 标签: 自然 关系 殖民化
  • 简介:在汉语关系结构中.从句的位置对于其性质有一定的要求,二者在表面上存在一种不完全对应关系。从句位置与关系结构的语义解释之间也存在一定的关系.前者在一定程度上决定着关系结构的预设及其指称属性。文章在对两种关系进行归纳总结的基础上.尝试在生成语法的框架内对其进行解释。文章认为.二者都是由关系结构的生成过程决定的。具体说来,生成过程的不同决定了关系结构内部结构的差异,从而引起内外从句结构在语义解释方面的差异.而从句与其他成分(数量词和指示代词)之间以及性质不同的从句之间的相对顺序则是这种结构差异的具体体现。

  • 标签: 生成语法 关系从句 关系结构 位置 性质 语义差异
  • 简介:师生关系是教育之存在和发展的基本关系。以往以狭义认识为方法论基础的教学理论难以对师生关系做出合理的阐释。取而代之的以现代广义认识论为方法论基础的教学理论艰师生关系予以科学地阐释,认为师生关系首先是一种社会关系,是教育社会中教师和学生两主体间的交往关系。其次,师生主体际交往以课程为中介,围绕课程进行对话、交流。再次,师生主体际交往关系以学生素质的全面发展和人格完善为目标,具有发展的特征。

  • 标签: 师生关系 狭义认识论 广义认识论 教学理论
  • 简介:由于我国现阶段多种经济成份的并存,用工关系十分复杂,双方当事人对于临时用工往往没有签订明确的书面合同的习惯,这导致了用工关系中人身损害赔偿纠纷多且难以判断用工的性质,给案件的裁判带来困扰。在人身损害赔偿案件中,原被告用工关系的定性不同就会产生不同的判决结果,对当事人的利益会产生重大影响,区分用工的性质是雇佣还是承揽很有必要。

  • 标签: 雇佣关系 承揽关系 区分 法律适用