简介:摘要:建筑行业已然进入了一个新的发展时期,H建设集团现行薪酬制度已不适应企业经营发展的需要,薪酬分配及绩效考核的改革已经势在必行。基于现状,H建设集团急需激发活力的薪酬体系,构建岗位绩效工资制,将薪酬水平与绩效评价结果挂钩;打造“三能”联动的绩效体系,确定工作目标,进行逐级分解,编制绩效考核方案。
简介:摘要:本文针对集团内部控制体系存在的问题,提出提高管理者内控意识,完善集团内控环境,加强集团内部审计建设,强化集团内控自我评价及优化完善集团内控制度等策略,通过实施完善了集团内控体系,提高了内控管理效果。
简介:[摘要] 老旧小区改造是一项需要时间、人力和财力长期投入的综合系统性项目,涉及调动群众、资金分配、各部门间配合。本文以具体项目的实施为例探讨老旧小区改造的具体方法。
简介:摘要:随着数字化时代的到来,企业面临着巨大的挑战和机遇。数据已经成为企业的重要资产,如何有效地管理和利用数据,成为企业成功的关键因素之一。同时,数字化转型已成为企业发展的必然趋势,而数据驱动的管理则是企业数字化转型的核心。因此,研究数据驱动管理赋能企业数字化转型技术具有重要意义。本文旨在探讨数据驱动管理如何赋能企业数字化转型,并对其相关技术进行研究。通过深入分析当前企业数字化转型的重要性,将探讨数据驱动管理的核心技术,包括数据采集、数据处理、数据分析等方面的技术。希望通过本研究,能够为企业数字化转型提供新的思路和方法,推动企业更好地适应数字化时代的发展。
简介:摘 要:本文基于全面推行河湖长制背景下,分析了常规宣传引导工作存在的短板和不足,结合德阳市《四川省河湖长制条例》宣贯工作的实际开展,提出了从明确宣传主题、明晰宣传重点、细化宣传举措、创新宣传方式等方面多维度、多角度的宣传模式,对河湖长制工作的宣传和水法水规的宣传贯彻起到了一定的借鉴作用。
简介:一种新的选择性堵塞方法用来改善体积波及效率,从而提高油田的采收率。此方法建立在“盐析”的理论基础上,即在水中加入某种非电解质,使水中的电解质溶解度下降。在这种新的段塞驱油过程中,先注入浓缩盐水预冲洗,然后注入一种或多种水溶性酒精(如乙醇)到油藏中。酒精和卤水的混合将引起盐析。由于酒精和浓缩卤水对水的高相渗透性使之易于进入水浸地带。固体的析出可部分或全部堵塞高渗透地带,导致后置液流进含油饱和度高的低渗透带。因此油藏的大部分就为这种流体所波及,油藏的体积波及效率和采收率将不言而喻地得到改观。在均质填砂模型流动试验中可以观测到渗透率可以下降到70%,在非均质填砂模型流动试验中,渗透率将下降到原卤水的50%。试验结果说明,该方法能够多采出15%的原始石油地层储量。与其它选择性渗透率降低的技术相比,此方法有许多优点。它可应用于深部或浅部油藏,另外,如果有必要的话,可通过低盐饱和度的卤水注入来恢复高渗透带的渗透率。