简介:摘要:随着经济不断的发展,我国国有企业各项工作取得极大的进展,同时国家也开始高度的重视国有企业党务人才培养工作,国有企业的党务人才培养工作,应当作为实际工作开展的首要内容,如此才能为整个工作开展,奠定良好的前提基础,满足工作开展各个方面的要求。但是,党务人才培养工作中,也的确存在一些问题需要引起重视,比如思想教育、机制等方面,如果不能采取措施展开处理,势必会直接导致工作开展水平下降,为诸多问题的产生埋下隐患。在本文当中笔者将针对党务工作人员队伍建设的意义以及当前所出现的问题进行简单的探讨,随后提出对应的解决办法,希望能够为他业界人士提供参考。