简介:高校创业教育呼唤着社会多方面的参与,企业参与是不可或缺的重要方面.本文以中科健康产业集团为研究对象,分析了该企业参与创业教育的动力因素和内外部环境因素,认为这些因素包括企业文化的外部渗透、企业内部条件与内部张力形成的内部环境以及高校需求、社会需求、政府政策等形成的外部环境等三个方面.其中,企业文化的外部渗透是企业参与高校创业教育的直接驱动变量,构成“企业文化渗透-高校创业教育”关系,其余因素是该关系的调节变量.研究结论认为:企业充分发挥其核心竞争优势是企业参与公共事务的直接动因;政府政策扶持与引导固然重要,而核心还是要进一步完善市场环境,营造企业成长的广阔空间,促进企业培育竞争力;具有文化优势的企业,在内外部因素的引导作用下,会将参与高校创业教育作为其优先选项.
简介:蒋骁同志现任上海东洲资产评估有限公司高级副总裁,2016年度获得“上海市五一劳动奖章”.2002年入职上海东洲资产评估有限公司,从公司基层第一线做起,历任公司项目经理助理、项目经理、市场总监、董事会秘书、副总裁等职务.蒋骁同志在公司参与行业标准建设、市场开拓、创新业务拓展、培训管理和分公司设立运营等方面的工作中都作出了突出贡献;在中国资产评估协会、上海资产评估协会及其他各部门开展的各项活动及工作中表现突出,能够发挥模范带头作用,执业质量高;积极参与东洲公司党、团组织的活动,在本行业和本单位中具有一定的影响力,还曾经获得过上海社会系统优秀共产党员和上海市注册会计师行业、资产评估行业“青年五四奖章”等荣誉.