简介：摘要：在全面从严治党的背景下，当前我国必须要加强对于党员干部的考核管理工作，能够通过选准、用好干部来进一步巩固党的领导伟大事业。但在之前的党员干部考核工管理工作开展过程中，仍然还存在一些比较明显的问题。基于此，下文就着重探讨全面从严治党视域下党员干部考核管理工作的具体实施措施。

简介：摘要：随着中国特色主义建设的不断推进，新时期加强国有企业工会工作建设极为关键。国有企业是我国社会主义市场经济的重要组成部分，在推动我国国民经济发展的过程中发挥着重要作用。国有企业工会是保障企业资源配置和人员监督的重要组织机构，工会干部的队伍建设水平对国有企业的管理水平具有重要的影响。因此，加强工会干部队伍建设，是关乎国有企业持续健康发展的重要内容。本文就国有企业工会干部队伍建设现状及对策展开探讨。

简介：摘要：国企干部人事档案管理是国有企业中选拔、任用和管理干部的重要环节，对于确保干部选拔任免公正、合法具有重要意义。然而，在实际工作中，国企干部人事档案管理存在一些问题。本文通过分析，发现了档案资料不全、信息更新不及时、管理不规范等问题。针对这些问题，提出了建立健全干部人事档案管理制度、完善档案的信息采集和更新机制、加强干部人事档案任前考察工作等对策。通过改进干部人事档案管理，可以提高国企干部队伍的素质和能力，进一步优化国企经营管理水平和效益。

简介：摘要：国有企业后备干部人才的培养和队伍的建设是领导班子建设工作中的重要内容，也是培养优秀年轻干部、储备后备干部力量的重要措施，只有积极推进国有企业后备干部队伍的建设和培训管理，才能增强有关工作的稳定性。因此，新时期在推进干部队伍建设的过程中，要将国有企业后备干部队伍的建设和培训管理作为重点，从多角度积极探索有效推进国有企业后备干部队伍建设的措施，全面提高培训管理效果，使国有企业后备干部队伍的建设能呈现出良性发展状态，能显著提高人才培养工作的整体质量和发展效能。

简介：摘要:人才的选拔与任用是我国事业单位迅速发展的必然要求。单位员工的切身利益依赖于单位人事劳资主管部门的特殊管理。在当前社会发展的需求下，机关要更加注重加强人事劳资管理人才的素质，从而使人事劳资工作的质量和效益逐渐得到改善。本文着重论述了人事劳资机构的经营战略，以保证人事劳资管理工作的有效、平稳、有效地推进机构的正常运作。

简介：【摘要】青年马克思主义者培养工程是共青团组织履行根本任务和政治责任的重要载体，国有建筑企业的团干部要不断学真理、悟真知、以真情、办真事，成为坚定的青年马克思主义信仰者、传播者和践行者。

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