简介：

简介：其他综合收益作为长期困扰准则制定机构和科研学者的会计问题,有关概念界定、结转和分类标准的研究一直存在争议。文章通过对其他综合收益本质和起源的分析,辨析了其他综合收益概念界定的可行途径、结转和分类的潜在标准,试图厘清其他综合收益内在逻辑脉络,并对现阶段准则改进方向做出评述。

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简介：随着医疗改革的深入,医院之间的竞争也越来越激烈。卫生材料作为医疗服务和临床耗用品成为医院库存物资的必备品,它是继药品、器械之外医院审计的重点,同时也是病人医疗费用的重要组成部分,是决定看病费用多少的重要因素之一。本文通过分析加强卫生材料管理的意义,阐述了医院卫生材料管理现状,提出了完善卫生材料管理方法的对策。

简介：<正>5月15日,省厅机关档案综合管理顺利通过评审组的严格考评,以97.7分名列省直单位39个升省特级中的前矛,晋升为档案综合管理省特级单位。省厅机关档案工作在厅领导的重视和支持下,高起点,高标准,严要求,按照《考

简介：管理会计的方法大多都是1925年之前形成的，直到20世纪80年代中期，卡普兰（R．Kaplan）提出作业成本法（Activity-basedCostingSystem，ABC）才打破了成本会计系统研究停滞不前的局面。由于ABe从作业角度解决了共同成本的分配问题，因此曾被称为是成本会计的一项革命性的变革，成为近20多年来备受推崇的一代成本管理系统。

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简介：在知识经济的时代，人力资源是经济发展中一个决定性因素，建立人力资源成本核算已迫在眉睫。如何正确认识人力资源在经济中存在的价值和问题，已成为我们需要解决的重点。

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简介：在环境问题日益影响人类生存的今天，资源环境一旦被破坏，就会给国家社会经济秩序带来难以弥补的损害，严峻的资源环境形势已经严重制约我国经济社会的可持续发展。政府方面，越来越重视资源环境保护，将资源环境保护作为一项基本国策，为保障国家资源环境安全，积极开展了资源环境审计。

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简介：随着高教事业迅猛发展,高校的经济活动日益多元化,如何保障教育经费使用的经济性、效率性和效果性,给高校管理者提出了新的要求。为了继续让内部审计在高校依法治校、自我约束、科学管理等方面发挥重要作用,有效整合内部审计资源,提高审计效率具有现实意义。

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简介：人力资源会计，是会计学科中一个正在发展的新分支，它主要研究组织人力资源的成本与价值的计量和报告问题，为人力资源管理提供信息。1980年，上海（文汇报）发表了著名会计学家潘序伦先生的文章，提出我国必须开展人力资源会计研究。但此后，中国的会计学界在这方面步履艰难。目前，我国正处于向国内介绍和引进人力资源会计的阶段，理论界对此问题的研究刚刚起步，实务中更没有得到应用，即使在西方国家，人力资源会计尽管尝试性地实施已有三十多年，但大规模地应用仍难以进行。究其原因，主要是人力资源会计的前提条件尚未发育完全，从而导致了人力资源会计仅仅是一些会计学者笔下的作品，不能让广大会计实务工作者来认识它、应用它。那么，

简介：自2007年各级财政部门开展行政事业单位资产清查工作以来，国土资源系统越来越重视固定资产的管理。近几年，国土资源系统进行了一系列的改革，对国土所进行了收编，完成了对分局（县局）和国土所的垂直管理，在新形势下，对如何合理配置并有效使用固定资产、建立健全固定资产管理制度和固定资产账务、及时且全面反映和监督固定资产的增减变化和使用情况、加强固定资产维修管理、保障固定资产的安全、完整和使用效能具有重要的现实意义。但在市国土局、国土分局、基层国土所，笔者认为在固定资产管理方面仍存在着一些问题，有待进一步完善。

简介：现代企业间竞争已由传统的物质资源、货币资本转向以人为载体的知识资本的竞争,人力资源已构成企业的核心竞争力,人力资源的开发与管理将成为影响企业发展的

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简介：笔者在对一些森工企业天然林资源保护工程（以下简称天保工程）资金使用管理情况的审计中发现，天保资金的使用和管理中存在一些不容忽视的问题，亟待解决。

简介：目的：高校的许多重要资源容易被人为地、制度性地边缘化,严重影响了办学质量和效益,为此需要纠错促新。方法：通过对边缘化资源的表现类型、产生的原因进行深入剖析,有针对性地提出解决方案。结论：通过完善制度创新、落实市场主体责任制、启动激励、杠杆撬动和创新机制等措施,可以实现将边缘化资源纳入统一管理、发挥正能量的目的,由此将有力助推创新人才培养机制的形成。

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