简介：许多创客都被问过一个问题，创业路上最珍贵的是什么？答案被排在首位的是：创业伙伴。创业路上，创客和他们的创业小伙伴有着什么样的故事呢？

简介：近日，某“富二代”由于求爱不成，将女友烧成重伤的事件经媒体曝光后，人们口诛笔伐对“富二代”进行了新一轮的抨击，舆论的导向似乎都指向了精神脆弱、骄横与傲慢的“富二代”们，并为这个群体打上了自私、冷漠、暴力、不可救药的标签。

简介：上世纪90年代初，随着两岸关系改善和发展，台商到大陆投资逐步进入热潮。20多年过去，当年第一批来到江苏扬州的台商年事已高、逐渐淡出，而他们的继承者成长了起来。这些台商二代朝气蓬勃、思想开阔、拼搏进取、热心公益，为扬州台商群体注入了新鲜活力。

简介：近年来，随着第一代企业家步入隐退年龄，企业传承问题成为社会的焦点。本文通过对“创二代”定义的界定。并分析广州“创二代”的特点和面临的问题，提出解决企业传承中“创二代”问题的若干建议。

简介：如今，“富二代”成为了社会上流行的热门话题，关于富二代的讨论声也是此起彼伏。有的富二代依靠父辈的拼搏可以继承一笔丰厚财富，直接导致一部分孩子缺乏进取之心，坐享其成，凭借父母的资本成为纨绔子弟。

简介：10月9日，中国证监会通报了对广东新大地进行立案稽查的有关情况。新大地被终止上市，可以说是证监会打击造假、包装上市又迈出新的一步。

简介：二代节能温室是在日光温室的基础上演化而成的,在设计上特别重视了采光蓄热和保温防寒。该温室结构简单,造价低,节能效果好,可生产多种蔬菜,经济效益较高。目前,这种温室的装备水平低,环境控制能力弱,不能种植对环境有严格要求的名特优蔬菜和花卉。要提高二代节能温室的调控能力,使其达到高标准,必须抓好相关设备的推广和应用,这是促进设施农业发展的关键。其主要设备如下:

简介：“独二代”有着特有的家庭结构，这种家庭结构势必会影响其成长。本文从利弊两方面来分析“独二代”的家庭教育问题，以便更好地趋利避害，促进其健康成长。

简介：新华网西昌4月15日电（记者李清华）2009年4月15日零16分，我国在西昌卫星发射中心用“长征三号丙”运载火箭，成功将第2颗北斗导航卫星送入预定轨道。中国卫星导航工程中心负责人介绍，这次发射的北斗导航卫星（COMPASS-G2），是中国北斗卫星导航系统（COMPASS，中文音译名称BEIDOU）建设计划中的第二颗组网卫星，是地球同步静止轨道卫星。这颗卫星的成功发射，对于北斗卫星导航系统建设具有十分重要的意义。

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简介：今年一代粘虫在长江中下游、江淮和黄淮麦区发生面积小，经有效防治或兼治后各地残虫量普遍较低。近期，黄淮、华北、东北、西南和西北地区陆续出现一代成虫，局部始见卵，大部分地区累计诱蛾量和卵量明显低于近年同期。结合天气条件和作物种植情况，预计今年二代粘虫总体为中等发生，

简介：富二代是在中国改革开放特定时代环境下孕育出的一个特殊青年群体。他们通过继承家产拥有丰厚财富,与其他人群相比,他们过着富足的生活、接受优质的教育、拥有更好的创业条件。但是,他们之中有的人却迷失在财富之中,不断卷入负面新闻的舆论漩涡,引发了社会对＂富二代＂群体的质疑,不能不令人担忧。

简介：相信大家一定都还记得西部数据在去年2月发布的WDRaptor企业级SerialATA（ESATA）产品——猛离一代SATA硬盘（WD350GD），其平均使用寿命高达120万小时，转速为每分钟10000转，寻道时间5.2毫秒并享有五年的质保，这无疑吸引了很多人的注目，它是第一款转速达到万转的串行硬盘，尽管定位在工作站

简介：上世纪八十年代，我在上海读大学的时候，我的一个小学同学也来到了上海——他“顶替”其父亲的岗位，进了上海某国有企业。周日我去找他，与他见面的时候，他正站在柜台里，不时地接待着顾客。那个时候，他刚满十八岁，他父亲为了让他早日“顶替”，提前退休了。记得那时倒并没有羡慕他的感觉，因为那个时期就业相对容易，大学生毕业以后，还是包分配的，

简介：个性十足的富二代已经开始从上一辈手中接收股权和企业管理权，未来十年将是他们接班的高峰期。如何合理安排家族的股权、职位传承并让接班人获得小股东的认同，是富人家族面临的两大难题。

简介：美国福禄克网络公司近日公布对中国用户特别提供ES网络通二代的优惠价格，公开报价从原价儿万元人民币下降到8万5千元。中国为福禄克网络在北美洲之外的最大市场，产品一直受用户所喜爱。为了进一步让更多的用户采用福禄克网络的网络测试产品，继去年推出的LinkRunner链路通￥1995全球最低价后，实行这次优惠行动。

简介：对于钻探工作的求实创新让他成为了华北油田第四钻井工程公司的9项记录获得者。20世纪60年代初，在东北的松辽平原中上演着这样一番景象-人头攒动的大庆石油会战，伴随着高亢嘹亮的劳动号子，井架在人拉肩扛中缓缓升起。

简介：作为民营经济大省的浙江，第一代创业者大多处于55岁到65岁的年龄段，未来五至十年内，交接班问题或将成为中国民营企业的第一大热点和难点。

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