简介：摘要：随着我国经济结构的转型和发展，环境的变化给国有企业的发展带来了前所未有的严峻挑战。工会政治工作在国有企业的经营管理和发展中发挥着重要而积极的作用。因此，国有企业的领导和管理者应该通过改变传统的管理观念和创新工作方法，更加重视政治工作。充分发挥工会在国有企业发展中的作用和作用。目前，国有企业工会工作中存在着工作方法陈旧、工作机制不健全、政治人员素质不高等问题。

简介：摘要：近年来，我国社会发展迅速，随着经济结构的转型发展，国企的发展在大环境的变化中面临着前所未有的严峻挑战，工会政工工作在国有企业的经营、管理以及业务拓展等方面都起到重要的积极作用，因此，国企领导以及管理人员要加大对政工工作开展的重视，通过转变传统管理和经营理念、创新工作方法，使工会政工工作的作用和职能得以在国企发展中充分发挥。目前国企工会政工工作中还存在诸多问题，还需要结合国企的实际发展现状，采取有效措施加以改革和优化。

简介：摘要：当下，我国的经济结构正处于转型升级时期，在转型升级过程中，政策的改变、权力的更迭都将对国企的发展产生多种影响。在这种大环境下，国有企业承受着巨大的竞争压力。国企工会政工工作在国企的各方面发展中都起到显著的推动作用，因此，为做好新形势下的国企工会政工工作，提升企业竞争力，国有企业应秉持着以人为本的原则，打破传统模式的政工工作形式，去其糟粕，取其精华，优化政工工作内容及形式，并创新政工工作形式，使政工工作内容不断贴合新时期的国有企业要求，以促进国有企业在转型升级时期整体呈良性发展。基于此，本文将对国企工会政工工作的优化与创新路径进行分析。

简介：摘要：在新时期发展背景下，工会工作的改革与创新发展如火如荼，在一定程度上促进了国企的稳定发展，促使职工合法权益得到有效维护。这个过程中，要着重细节，与职工打好关系，拉近距离，认真做好服务职工工作，真心实意地解决职工群众遇到的问题，这样才能赢得职工群众的热爱，取得职工群众的信任，从而促进国有企业的进一步发展。基于此，本文主要分析了国企工会政工工作的优化与创新路径。

简介：摘要：在当前市场竞争日益激烈的背景下，国有企业需要不断优化内部管理工作，才能获得生存和发展的机会。特别是要做好政治工作，从管理体制到管理模式进行改革创新，规划企业未来发展道路，为企业发展带来新的活力和活力。通过优化政治工作管理工作，实现企业管理层与普通员工和谐共生，确保责任、权力、效益等主要发展环节的平衡与协调，解决企业发展中的主要矛盾，同时确保经济效益，实现与社会效益同步发展，促进国有企业健康可持续发展。基于此，本文重点探索国有企业工会政治工作的优化创新路径，希望能为同行提供一些帮助。

简介：摘要：随着时代的迅猛发展，社会主义经济体系也在进行不断的完善与进步，国内各种类型的企业都在快速发展。在当下的这个时候，国企所面对的竞争与挑战都更加严峻，不仅是对自身的发展需要认真的审视，对于与其他企业的竞争也是需要认真对比。国企不仅是我国多种企业类型的其中一种，也是我国经济的支柱性企业类型，对我国的经济的地位也是十分重要的。国企工会中的政工工作对国企的软实力的展现，对国企的各方面的工作的发展都是十分重要的。不过，当下的国企工会还存在一定的问题，想要工会进行持续性发展，首先要做的便是国企工会政工工作的优化与创新，也是本文的主要研究范围。

简介：摘要：随着我国经济结构的转型发展，国企的发展在大环境的变化中面临着前所未有的严峻挑战，政工工作在国有企业的经营、管理以及业务拓展等方面都起到重要的积极作用，因此，必须跟上时代的进步，发挥政工工作的作用，而创新模式是必不可少的，一味地因循守旧不能给企业带来经济效益，只有创新才能带领企业走得更远。基于此，本文对国有企业政工工作面临的挑战以及国企工会政工工作的优化与创新路径进行了分析。

简介：摘要：工会在国有企业中扮演着至关重要的角色，它不仅负责维护企业内部的团结和稳定，还负责协调和管理员工的工作，要想让国有企业在新时代取得持续健康发展，就必须加强对经营管理的改革和创新，提升工会政工工作的质量，增强企业的内部凝聚力。因此，本文阐述了国有企业工会政工工作的意义，分析了当前发展过程中存在的问题，并探讨如何创新和优化国企工会政工工作的具体路径，以供相关人员参考。

简介：摘要：党群工会是党委领导下的重要组织机构，也是企业和党委机关的参谋助手，在促进企业发展和我党事业进步所发挥的价值较为突出。在这一背景下，党群工会政工干部的基本素质受到了人们的广泛重视，随着新任务的实施，党群干部政工干部要明确自身的工作职责。通过不同的途径强化自身的基本素质，灵活的应对在实际工作中所产生的问题，提高整体的工作水平。

简介：摘要：在当前市场竞争日益激烈的背景下，国有企业需要不断优化内部管理工作，才能获得生存和发展的机会。特别是要做好政治工作，从管理体制到管理模式进行改革创新，规划企业未来发展道路，为企业发展带来新的活力和活力。通过优化政治工作管理工作，实现企业管理层与普通员工和谐共生，确保责任、权力、效益等主要发展环节的平衡与协调，解决企业发展中的主要矛盾，同时确保经济效益，实现与社会效益同步发展，促进国有企业健康可持续发展。基于此，本文重点探索国有企业工会政治工作的优化创新路径，希望能为同行提供一些帮助。

简介：摘要：随着当前社会经济的不断发展，人们的思想意识发生了一定的转变，市场经济中也出现了一些全新的发展思想。在这样的社会背景下，做好人员的思政教育指导工作是非常重要的。2019年，山西太长高速公路有限责任公司工会工作部在工会组织建设、职工福利、技能提升和精神文明建设等方面取得了显著成效。工会会员管理得到规范，职工入会率达100%，并积极参与企业民主管理。本文主要针对国有企业工会思想政治工作的相关问题进行分析，研究当前存在的基本问题和具体的解决对策。

简介：【摘要】企业作为中国特色社会主义事业发展的一个主要的物质和政治根基，是我党在国家建设和发展中的一个重大战略问题。企业工会作为中华全国总工会在中国的最基本的组织机构，是广大劳动者和广大劳动者的利益的代言人、捍卫者。企业工会工作的好坏，关系到企业的全局运作与长期发展。为此，要对新时期企业工会工作中存在的一些问题进行深入的剖析与探索，并对其进行有益的探索，以促进企业更好地发展。

简介：摘要：对企业来讲，工会扮演的角色主要在于确保一线员工的合法利益，其在公司的日常运营中扮演了不可或缺的角色。在社会新时代不断向前推进的背景下，中国的企业亦步亦趋地寻找创新和升级。在这样的背景之下，工会不断调整自身以迎合时代和企业发展的需要，对其管理理念进行革新，目的是为了更全面地维护职工的利益。针对以上情况，本研究旨在深入分析当前形势下企业中工会的实际工作状况及工会在企业进步中所发挥的作用，并对现行工作中的种种挑战给予详细探讨；同时针对实践中的具体情形，提出切实可行的策略，旨在为工会的未来发展奠定理论上的支撑。

简介：摘要：在国家的经济和社会发展的过程中，各个行业都在经历着巨大的变革，而国企是国家经济的一个主要组成部分，目前的国企已经处在一个转型升级的紧要关头，要想在市场竞争中保持自己的地位，就必须从自身的角度出发，对企业进行自我剖析，进行结构的优化，并进行战略的调整，从而推动企业的长期发展。在国有企业中，工会组织的政工工作对企业的长期平稳发展、增强企业竞争力起到了很大的促进作用。因此，在国企中，必须对工会的政工工作进行优化和创新，以帮助企业实现健康稳定地发展。

简介：在这金秋收获的季节里．2008年全军小品大赛为丰收的大地捧上了别样的硕果。39件参赛小品异彩纷呈，甘醇飘溢，各有各的神韵，各有各的味道。

简介：“说打就打，说干就干，练一练手中枪刺刀手榴弹……”走进天南海北的我军军营，经常能听到这熟悉的旋律、嘹亮的歌声。这首脍炙人口的战斗歌曲《说打就打》，是什么时候创作产生的？怎么能迅速在全军唱响？最近，我们老部队军史办的同志来采访我，

简介：批量烧伤伤员的救治，通行模式是尽早分流。“6．5”公交车燃烧事故发生后，考虑到事发突然、背景复杂，本院打破常规，采用“就地治疗、全军支援”的救治模式并取得较好效果，为遂行类似非战争军事行动卫勤保障任务提供了借鉴。

简介：近年来，军事人才逆向流动问题有所凸显。少数军事人才往往把眼光驻留于大中城市、领导机关和科研院所，缺乏在边远、艰苦地区和作战部队锻炼的积极性，非工作性调动趋于频繁。同时，不符合条件的转业或复员，也造成部队花大力气培养起来的人才流失。因此，健全军事人才逆向流动制度控制体系，促进军事人才合理流动，是当前应当解决的一个重要课题。

简介：作者较系统地总结了我军“十五”期间卫生员训练工作的现状、经验和同题，提出了当前和今后一段时期卫训改革的主要任务：进一步完善卫生员训练体制；继续加强教员队伍的建设；突出抓好法制法规建设；积极开展卫生士官教育模式的研究和推行卫训联勤就近施训等。

简介：在柳州市图书馆历史文献部收藏的一批江苏锡金军政分府辛亥革命时期的文献资料中,有题为《锡金军政分府总机关各科职员总》一册,据此可了解辛亥革命时期锡金军政分府机构的设置及人事任命情况。今予辑录公布。