简介：摘要发展分布式光伏发电能够有效提高电力企业成本收益，具有极高的战略价值。为此本文专门构建模型，深入分析了分布式光伏发电成本收益的成本收益数学模型。最终提出其所面临的风险问题并提出防范措施。

简介：

简介：摘要高效培养技术人才和运用技术人才是电力企业快速发展的根本，企业之间的竞争越发的激烈，尤其是当下面对经济多元化、全球化的局面，对电力企业既是挑战又是机遇，因此通过采取合理的人员绩效培训，能够使得企业在面对危机困难的时候迎刃而解。同时高绩效的人力资源管理使得我国电力企业发展提升了层次，在未来电力企业的人力资源管理，会随着经济的不断发展变得更加完善和规范化。本文对电力企业人力资源培训管理模式与收益进行分析。

简介：摘要随着科技与经济的发展，人力资源的作用俨然已经超过了物力资源的作用。对于电力企业来说，强化人力资源培训管理，优化培训管理模式是提升企业生产效益，促进企业和谐健康发展的不二途径。因此，电力企业应构建基于培训效益提升的培训管理模式，以最大限度发挥人力资源之优势。

简介：摘要随着我国的经济不断发展，对于电力企业的企业管理模式发生了许多的改变。在新型的全球经济多元化的体制下，我国的电力企业要想获得长久不衰的发展，就必须对电力企业进行合理高效的管理，其中对电力企业人力资源进行整合管理是必不可少的，本文针对电力企业人力资源管理进行分析和阐述。

简介：摘要人力资源管理属于现代企业重要管理内容之一。随着市场竞争不断加剧,对企业现有人力资源展开高效培训管理,已逐步成为现代企业面对人才竞争、解决人才短缺问题的主要方法。

简介：摘要电力行业稳定发展能够促进我国社会经济持续增长，确保人们的生活水平提高。目前我国各行业的发展力度不断增加，电力市场的竞争日益解列，在此形势之下如何提高我国电力行业的进一步发展，已经成为了电力企业首要解决的一个问题。企业与企业之间的竞争说到底就是人才的竞争，可见人力资源是企业发展过程中不可或缺的一项资源。尤其是在市场竞争激烈发展形势与时代背景下，强化电力行业人才培训力度，能够给电力企业的进一步发展提供强有利的保障。文章研究了存在于电力企业人才开发、人才培训教育过程总的一些问题，并针对这些问题分析相应的解决措施，以期促进我国电力实业稳定发展。

简介：摘要伴随愈发严重的全球性的能源危机，传统的热力发电已经不能满足能源需求，新能源的运用成为主要能源开发方向。由于环境保护工作日益严峻，风力发电因物料投入少、零污染的巨大优势，成为新能源发展的关键领域。我国的风力发电技术也在国际上处于领先行列，风力发电装机容量也跃居世界第一位，这更是对我国风电发展的巨大鼓励。但除优势之外，由于风力的不可控性、时间随机性，也直接造成了风力发电收益的不确定性。本文根据对不确定性原因的分析，浅谈针对不确定性收益的管理办法，并提出风电运营信息系统的研究方向。