简介：从国外和国内两个方面分别回顾了学者们对养老保险基金的投资组合、风险控制与预警、监管、影响因素、外部性等方面的研究,并提出了研究中所存在的不足.

简介：摘要：很多人对于百万医疗险与重疾险很容易搞混，主要是由于对两者的属性和区别不够清晰，本文针对百万医疗险与重疾险的优缺点进行详细的介绍，从而根据自身情况选择最优的保险方案，解决医疗等相关的费用难题。

简介：【摘要】在习近平总书记的号召下，“课程思政”建设在全国各大高校迅速铺展开来。随着理论和实践不断深化，思政教育的发展环境和整体生态发生根本性转变，习近平新时代中国特色社会主义思想锻魂树人成效明显，“保险实务”课程思政的探索也愈加深入。本文通过对教学目标、思政元素融入、教学组织和考核评价等方面进行了反思与完善，以实现“保险实务”课程思政建设的育人目标。

简介：摘要：农业发展是一个国家发展的基础，农业保险作为一种新型的规避农业风险的手段，对助力乡村振兴起着至关重要的作用。农业保险在助力乡村振兴过程中存在认识不足、缺乏专业人才、财政制度不够完善、缺少巨灾风险分散机制等问题，本文将针对以上问题提出对策建议。

简介：生育经历是幼儿教师专业发展中的关键事件,许多幼儿教师都面临着产后返岗不适的问题。本研究通过对一位正处于产后返岗阶段的幼儿教师进行多次访谈,发现该幼儿教师存在着严重的返岗焦虑、适应不良,家庭—工作矛盾突出等问题。在此阶段,若教师能够进行积极地自我调整,幼儿园能够为产后返岗教师提供大力支持,将会大大缓解返岗后的＂工作危机＂,甚至会成为职业生涯新起点的＂原动力＂。

简介：

简介：摘要本文阐述了新时期人口资源与计划生育宣传与统计工作的创新。主要是人口与计划生育统计改革势在必行，重点突出了人口与计划生育统计改革创新的基本思路，从而加强了人口与计划生育统计工作。

简介：摘要 : 当今，因为中国的经济和社会的发展愈来愈好，许多行业相关的法律、法规和制度已经得到了逐步的完善和规范。所以同样的，管理计划生育这项工作，对其档案工作的完成也有了更高的标准。那么在这种情况下，怎样去促进计划生育的档案管理工作变得更加现代化、科学化、信息化，就成了目前急需人们处理的问题，本文也将围绕这一主题展开。

简介：摘要：计划生育是我国发展的重要战略，它既是落实计划生育基本国策的必由之路，又是保障公民健康、改善社会环境的重要举措。因此，企业应当积极投入计划生育，努力推进计划生育的科学化和规范化，以期达到减少人口出生率、改善社会环境的目的，并且对企业的发展和运营产生积极的影响。因此，企业计划生育工作必须坚持以人民为中心的原则，加强对员工的计划生育关爱，推动企业计划生育的有效实施，实现企业的可持续发展。

简介：摘要：本文探讨了在低生育率背景下技师学院幼儿教育专业的发展对策。首先，分析了低生育率对幼儿教育行业的影响，包括人才供给不足和就业形势不稳定等问题。接着，提出了四个主要对策：加强专业知识和技能培养，培养具备综合素质和创新意识的幼儿教育人才；开拓多元化的就业渠道，为幼儿教育专业毕业生创造更多就业机会；增强国际交流和合作，引进先进的教育理念和经验；加大政府支持力度，提供更多的资金和政策支持，推动技师学院幼儿教育专业的发展。最后，总结了这些对策的重要性和可行性，并强调了技师学院幼儿教育专业发展对策的积极意义。

简介：[摘要]生育意愿是指个体或夫妻对生育子女的愿望和计划，是影响生育行为和生育水平的重要因素。育龄期妇女是生育的主体和对象，研究其生育意愿的现状和影响因素，对于了解和预测人口发展趋势，制定和实施合理的生育政策，促进人口和社会的可持续发展具有重要意义。本文综述了近年来国内外关于育龄期妇女生育意愿的研究进展，分析了育龄期妇女生育意愿的总体水平、分布特征、变化趋势、国际比较等方面的现状，探讨了影响育龄期妇女生育意愿的个人和家庭因素、社会和政策因素等方面的原因，提出了提高育龄期妇女生育意愿的对策和建议，以及未来的研究展望和方向。

简介：摘要：近年来，我国面临着人口结构快速老化和低生育率的双重挑战。针对这一现实，本研究以高等教育为切入点，将高等教育作为人才培养的重要渠道，探究并采取相应的策略，以有效地促进“人才红利”的释放。本文分析了我国当前低生育现状、高等教育以及低生育背景下的高等教育，从优化教育质量，提高人才培养水平；创新教学方法，提供灵活学习方式；加强与就业市场对接，提升就业竞争力；多元化资金来源，发展可持续高等教育这几个方面提出了助推“人才红利”释放的关键策略。

简介：摘要：近年来，我国面临着人口结构快速老化和低生育率的双重挑战。针对这一现实，本研究以高等教育为切入点，将高等教育作为人才培养的重要渠道，探究并采取相应的策略，以有效地促进“人才红利”的释放。本文分析了我国当前低生育现状、高等教育以及低生育背景下的高等教育，从优化教育质量，提高人才培养水平；创新教学方法，提供灵活学习方式；加强与就业市场对接，提升就业竞争力；多元化资金来源，发展可持续高等教育这几个方面提出了助推“人才红利”释放的关键策略。

简介：摘要：在低生育背景下，中国面临人口结构转变和劳动力市场变化，高等教育作为培养高素质人才的重要途径，对于释放“人才红利”具有重要意义。本文通过分析当前高等教育在助推“人才红利”释放方面存在的问题，提出针对性的策略建议，旨在促进高等教育与经济社会发展的深度融合，推动中国实现高质量发展。

简介：摘要：在低生育背景下，中国面临人口结构转变和劳动力市场变化，高等教育作为培养高素质人才的重要途径，对于释放“人才红利”具有重要意义。本文通过分析当前高等教育在助推“人才红利”释放方面存在的问题，提出针对性的策略建议，旨在促进高等教育与经济社会发展的深度融合，推动中国实现高质量发展。

简介：制度差异与经济绩效存在着密切的关系。忽视制度的内生性特征和制度之间的相互依存性，是导致新制度效率低下的根源所在。青木昌彦提出的内生博弈规则制度观，阐明了制度差异和经济绩效的关系，揭示了制度之间应当如何相互协调和配合，可以帮助我们认识我国制度效率低下的主要原因。基于内生博弈规则制度观，应当正确选择提高我国制度效率的有效路径。

简介：摘要：在深刻理解制度自信的基础上，将抗疫精神融入思政课堂，加强相关舆论宣传，发挥抗疫的榜样力量，增强大学生制度自信。

简介：【摘要】独立董事制度在我国的发展历程中已经走过来很长的一段路，这一路上饱受争议。康美药业案加速了独立董事制度发展的步伐。为了激活独立董事制度在公司的活力，促进上市公司治理的现代化，应在《公司法（修订草案）》的制定过程中对独立董事制度积极进行构建与完善。正确把握独立董事的角色定位，突出强调独立董事人格和身份的独立性，并且在责任承担中保证独立董事的有限责任，并且通过董事责任险和差异化薪资完善独立董事的履职保障，或许可以进一步激励并且约束独立董事的治理效能。

简介：女性性别角色意识的变化与其生育意愿有着一定的相关性,在二孩生育率不足预期、国民生育意愿不断下降和女性性别角色意识逐渐现代化的现在,从生育主体——女性来着手探讨提升生育率的措施也不失为一个新的路径。

简介：摘要随着科学技术的不断发展，信息化也成为了发展的主流，人口和计划生育档案可以提供精确而及时的依据，可为育龄妇女群众、人民生活水平的提高等方面提供优质服务。做好基层人口和计划生育档案的管理工作是重中之重，工作人员应该端正工作态度，提高自身素质，规范案卷普查工作，统一规划，搞好案卷分类，科学管理档案，促进并实现人口和计划生育档案的规范化、标准化和科学管理现代化。依据信息化的建设，从而积极地推进我国的基层人口与计划生育的建设。