简介：房地产经纪行业，目前普遍被社会理解为中介。实际上，房地产经纪行业对社会的贡献是非常突出的，一个行业对社会的贡献，不能只看从业人员创造了多大的价值，还要看这个行业对社会有多大贡献。

简介：

简介：第一条为了加强房地产开发企业资质管理,规范房地产开发企业经营行为,根据《中华人民共和国城市房地产管理法》、《城市房地产开发经营管理条例》,制定本规定。

简介：房地产开发商作为房地产市场的主体，任何有关房地产业的革命对开发商的影响都是最直接和最大的。开发商对市场的敏感使其对网络化和电子商务都作出了及时的反应，网络和网络经济对开发商的影响首先表现在开发商对物业的概念包装的宣传上。现在很多楼盘都以宽带接入、智能化小区等高科技附加值的内容作为卖点，获得相当好的市场效果。这是开发商对网络经济发展作出的第一反应。

简介：作为资源约束十分突出的城市．上海当前正在贯彻落实科学发展观．以节约集约利用土地资源和提高土地综合利用效率为核心，在切实转变工业经济增长方式，大力发展循环经济中，根据“控制总量，优化增量．盘活存量，提高质量“的原则，着手建立土地开发利用和产业结构调整升级互动的政策体系和市场环境，

简介：人类社会经济发展的实践已经证明，市场对经济资源配置的调节因市场主体的独立性和异质性而带有盲目性，因此，经济波动是难以避免的客观存在。现代社会的经济波动，包括“衰退、复苏、增长、稳定”等不同时期。仅就经济波动与企业投资的关系而言，经济波动可以直接影响投资。房地产市场作为社会经济大环境中的一个组成部分也不可避免会受到经济周期波动的影响，

简介：本文在典型调查的基础上，分析和测算了江苏省开发区土地集约利用的理论潜力，并结合江苏省资源禀赋特点和经济发展的制约因素剖析了理论潜力可能实现的程度及其实现途径。

简介：城市商圈的建设及规划建设是一项庞大的工程,一个城市甚至一个国家的经济发展速度和后续力量与城市商圈的发展有直接关系.回首我国房地产市场发展历程,可以看出在规划过程中,城市商圈的发展与商业房地产开发密不可分.由于我国城市商圈作为商业的载体,在其发展过程中难免会出现各类问题。

简介：提高供电可靠性以及设备高效率运行的配电自动化系统,由于业务处理计算机分离,则更容易与运行、信息（事务处理）系统联接,于是配电自动化系统正从集中型系统向分散型过渡。在此旨在介绍配电自动化系统中分散系统开发的背景,软件设备环境及应用实例。

简介：上海市城市建设投资开发总公司（简称“上海城投”）是一家专业从事城市基础设施投资、建设、运营管理，拥有路桥、水务、环境等城市基础设施全产业链，掌控核心技术和关键环节，实施专业化经营的城市基础设施和公共服务的整体解决方案提供商。

简介：“危情时刻”，把房卖出去才是硬道理。尽管各种促销非常热闹，但从目前上海市楼盘整体的销售情况来看，由开发商抛出的降价绣球并没有引起消费者太多的注意。

简介：驻外开发单位远离总部、远离家人、远离亲朋，需要企业文化的内在凝聚力和感召力，使每个员工产生深厚的归属感、荣誉感和目标服从感，像纽带一样把员工个人追求和企业追求紧紧联系在一起，像磁石一般将分散的员工个体力量聚合成团体力量。结合驻外开发单位实际，浅谈企业文化建设的研究。

简介：90年代初,中国引进了'按揭'。一时间,房地产开发蔚然成风,商品房销售火爆,许多普通老百姓因此圆了住房梦。就在房地产市场一片欣欣向荣的同时,'按揭'风险所

简介：党的十五届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》指出，实施可持续发展战略，是关系中华民族生存和发展的长远大计。合理使用、节约和保护滩涂等资源，提高其利用率是促进经济社会实现可持续发展的重要方面。本文拟结合江苏省南通市的实际，提出一些意见和建议，以期抛砖引玉。

简介：2010年的中国没有任何一个行业能像中国房地产业那样，迫切地需要打一场降价战。改革开放三十年的历史己经证明，中国房地产市场不经过这场血与火的洗礼，是不可能获得如凤凰涅磐般的浴火重生的。中国的许多行业都有过这样的经历，比如彩电业、家电业、纺织业、制造业、汽车业、电脑业、手机业、航空业。这些年来，中国有哪个产业，能逃脱这样的残酷的降价大战？

简介：重庆市贵全房地产开发有限公司是2003年6月经荣昌县工商行政管理局批准成立的房地产开发企业，公司现有员工42人，其中大中专以上学历25人，占员工总数的60％，企业文化素质和技术力量较高，是一家在房地产开发与经营管理、技术支持、项目动作与储备等方面具有相当实力、年轻而又富有发展潜力的企业。

简介：职业生涯发展过程的动态性和复杂性特征日益突出，现有职业生涯理论的解释力遇到挑战。本文以一批具有高等教育学历并处在职业生涯成长期的特定的专业人员为研究对象，运用深度访谈及自传体短文分析等研究方法，提出并初步探讨了专业人员群体的职业成长需要及其满足程度对于其职业生涯发展过程中雇员行为和态度的影响问题，为职业生涯发展理论进一步拓展提供借鉴。

简介：为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和《中国制造2025》，加快培养和选拔高技能人才，推动我国高技能人才队伍建设，人力资源社会保障部（简称人社部）决定组织开展2017年中国技能大赛。一、总体思路2017年中国技能大赛以“弘扬工匠精神，厚植工匠文化”为主题，着力提高竞赛质量，创新竞赛形式，丰富竞赛内容，推广竞赛成果，完善竞赛制度，加强竞赛选拔体系建设，推动技能人才培养模式改革，促进提高技能人才培养质量，为高技能人才队伍建设、服务企业发展和申办世界技能大赛、备战世界技能大赛提供坚实基础和营造良好氛围。

简介：发挥领导优势，实现行政与工会工作相和谐；发挥法制优势，实现维权与人文关怀相结合；发挥群众优势实现工会活动与文化创建相结合；发挥教育优势，实现自身素质与职工素质相促进。

简介：人们越来越多地提到职业道德这个词，所谓职业道德，是指与人们的职业活动紧密联系的、符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和。它是长期以来自然形成的、受社会普遍认可的一种职业规范，通常体现为观念、习惯、信念等，没有确定形式，它的主要内容是对员工义务的要求，往往依靠文化、内心信念和习惯，