简介：1美航与全美航空正式宣布合并美国当地时间2月14日．美国航空母公司AMR集团和全美航空集团联合宣布。两家公司的董事会已通过一份明确的合并协议。据此协议，两家公司将通过整合组建全球最大的航空公司，

简介：1支付宝母公司11．8亿强势控股天弘基金余额宝的横空出世曾掀起了互联网金融的热潮，但更精彩的一幕才刚刚启幕。

简介：12月16日．我国东风汽车集团股份有限公司与法国雷诺正式签订合资经营合同．双方将共同投资77．6亿元人民币组建新的合资公司－东风雷诺汽年有限公司．投资比例各占50％。

简介：公司领导到装置检修现场进行高温慰问。伴随着“辛苦了，注意安全”等一声声亲切的关怀问候，公司领导把慰问品一一送到现场检修人员的手中，并要求相关单位领导和项目施工负责人，合理安排检修作业时间，保证现场饮用水的充足供给，切实做好检修人员的劳动保护工作。

简介：中铁总资产负债率升至62．6％，解决思路可能包括提价。

简介：互联网正在从影视的制作、营销、发行和盈利模式等方面全方位改变电影行业，影视公司的机会在哪里？

简介：力达（中国）机电有限公司是目前国内最具规模的通用机电产品制造商。专业生产螺杆式空气压缩机、活塞式系列空压机和交流系列电焊机等机电配套产品。企业荣获国家农业部全国创名牌重点企业、中国质量万里行质量定点单位，福建AAA级信用企业称号，通过ISO9001国际质量管理体系认证及ISO14001环境管理体系认证，欧洲CE及美洲产品安全认证和国家强制性产品3C认证以及国家通用机械产品“GC”认证。荣获“中国空气压缩机十大影响力品牌”、“福建名牌产品”等称号。现拥有员工五百多人，厂房五万多平方米，且具有先进，精密的制造检测设备和现代化的科学管理制度，是国家空压机定点生产基地之一并具自营出口权。

简介：在近三年有期权授予激励的公司中，82％的美股公司和85％的港股公司过去三年授予的期权存在潜水现象。而A股市场2010年以来被撤销的股票期权计划中，逾65％成为潜水期权。

简介：就像当年的艾伦·穆拉利被称为“门外汉”一样，福特又找了一批非汽车业出身的IT精英进来，如今它又要如何玩转这张跨界融合的牌？

简介：2011年5月，为进一步加快沁水盆地煤层气勘探开发，实现华北油田公司“十二五”末在沁水盆地建成我国最大的数字化煤气田的目标，中国石油华北油田公司在山西省长治市成立中国石油华北油田公司长治煤层气项目部。

简介：2010—2011年，A股共有10家国有控股上市公司实施股权激励授予，激励力度普遍控制在总股本l％以内，中位水平为0．86％；2012年以来，国企股权激励力度有所加强，在8家实施实际授予的公司中，激励股份占总股本的中位水平升到0．96％，其中3家公司超过1％。

简介：从企业战略实施的角度看，企业并购行为是企业重要的经营战略举措。事实上，公司并购行为能否提升公司绩效与交易的决策机制密切相关。股权结构导致并购交易微观决策机制的不科学有可能直接影响并购交易的质量。关于公司并购能否提升企业绩效以及股权结构与并购绩效关系问题，学术界也存在着不同的看法。本文就公司并购绩效以及股权结构与公司并购绩效关系的研究现状做出分析与评述。

简介：由于股权高度分散,非流通股股东股份很难集中,权力难以发挥,对上市公司董事长的建议不被执行的情况下,没有约束力,即使发现上市公司董事长在发展战略和重大经营决策上有重要问题,也难纠偏

简介：全面建立对标镇海炼化工作机制，全面提高一体化管理体系运行水平0全面提高绩效考核管理水平，持续完善各项管理工作全面建立对标镇海炼化工作机制一是贯彻落实集团公司党组“学习镇海炼化”的工作要求，全面开展“对标”管理，组织开展“对标”活动。学习镇海炼化等先进企业经验，重在学习严格规范的管理，重在学习认真细致的工作作风，重在学习专业敬业的精神。二是建立工作机制。根据“对标”管理的过程工作要求，通过“对标、建标、创标”等过程管理，统一明确工作要求，规范“对标”实施的跟踪管理，强化“对标”结果的评价和考核，从而为公司范围内有效开展学习镇海炼化活动，切实改进工作成效提供机制保证。

简介：从何时开始，一家公司宣称集中研发技术推向市场的创新产品，不再能带给客户惊喜，而被视为市场营销的噱头；有些公司明确提出自身的使命是不断追求创新，但即使是公司的员工也无法真正感知公司的改变在何处。对很多企业来说，创新已不再是选择题，而是迫茌眉睫的必答题，因为客户在期待创新的出现，竞争对手亦伺机借创新占得先机，优秀人才会将公司的创新能力作为考量因素，投资人也对创新趋之若鹜。

简介：本公司座落在台湾海峡西岸、福建省中部沿海地带，位于莆田市涵江区福厦公路90公里处，离福厦高速公路2公里。公司拥有自营进出口权。是一家专业从事开发和制造注塑滑水鞋、冷粘鞋、钓鱼鞋、室内鞋和靴子的莆田市重点鞋类出口企业，产品大部份销往北美、欧洲和东亚等地。公司主要客户美国WAI—MART公司、TARGET公司、DISNEY公司、KOHLJS公司、B唱S公司、英国M＆S公司、TESCO公司和德国LIDL公司等。同时为美国AVON和贝因美生产内销鞋，而且扩大内销即成为企业发展的方向。

简介：创业板自成立以来，由于高市盈率、高发行价、高募集资金的三高问题而引起广泛的关注。高价发行使首批创业板公司募集资金大量超标，部分创业板公司便走上了积极的并购之路。本文以金亚科技的海外并购为例，分析其并购的动因、效益、风险等，并给海外并购公司提供一定的启示。

简介：公司管理规范化已成为现代企业管理中的主要内容之一，尤其是对于生产一线的员工来说，规范化是实现企业目标的重要管理手段和方法。管理好人数众多的一线员工，在新世纪对于管理者都是一种严峻的挑战，是企业迫切需要解决的问题。

简介：根据公司专业化集中管理和规范员工劳动关系的相关规定，员工交流安置中心对长病假人员情况进行了分析梳理，建立了相关管理机制。一、公司长病假人员规范管理的意义一是增强管理的科学性、人文性、严肃性和权威性。通过调研分析，全面掌握公司长病假人员的基本状况，制订相关管理制度，进一步规范和完善对长病假人员的管理方式。

简介：加强用工总量管控，完善教育培训管理0推进员工队伍建设，优化员工收入分配管理指导思想深入学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕提高发展质量和效益这个中心，继续围绕“控制总量、优化结构、提升素质”的工作主线，加强用工总量管控，调整用工模式，优化劳动组织，继续加强转岗培训，盘活人力资源存量；加强人才队伍建设，努力提高员工教育培训工作质量，完善人才成长通道，推动形成人人皆可成才、人人尽展其才的局面；加强员工收入分配管理，突出效率导向，努力提高劳动生产率。为建设“国内领先、世界一流”的炼化企业提供人力资源保障。