简介：摘要煤矿企业为我国的经济注入了强大的发展动力，切实保障了人们的基本生活。做好煤矿企业文化建设工作是一项造福全体职工甚至社会的重大事业，是一项系统性、长期性的复杂工程，需要企业的共同努力。本文从创办副刊的视角出发，借鉴了黄陵煤矿企业创办文学的成功经验，探讨煤矿企业文化之副刊创办的策略，仅供参考。

简介：摘要在新的市场经济体制下，煤矿企业若想实现长足发展，首要任务就是切实提高企业自身的市场竞争力，以此来在激烈的市场竞争中占据一定的份额。成本管理作为企业管理工作的一项重要内容，对市场竞争力的提升具有重要意义。因此，本文首先对成本管理在煤矿企业发展中的重要性进行分析，并在分析成本管理现有问题的基础上，对其相应的完善措施进行探讨，以此来从根本上提高企业成本管理水平，为企业的可持续发展奠定坚实的基础。

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简介：摘要本文针对煤矿党建思想政治工作目前的现状，就如何进一步加强和改进煤矿企业党建思想政治工作，切实发挥党组织的“三个作用”，提出了一些对策和思路。

简介：摘要在现阶段，随着我国国有企业改革的持续进行，国有企业在新形势下面临着新的挑战和机遇。实现我国国有煤矿企业再次腾飞是实现我国经济发展的基础。煤矿企业作为我国能源行业的排头兵，实现企业发展关乎我国进行现代化建设过程中的能源需求。采取国有煤矿企业党建工作与企业文化相结合的方式促进煤矿企业的发展是现阶段具有实际意义的有效途径。

简介：摘要本文简单介绍了煤矿企业效能监察中存在的难点问题，针对煤矿企业效能监察开展策略展开了深入的研究分析，发表了一些建议看法，希望可以对煤矿企业效能监察工作的开展起到一定的参考和帮助，促进煤矿企业的持续稳定发展。

简介：摘要随着经济社会的快速发展，以及经济体制改革的不断推进，煤矿企业也面临着新的机遇与挑战，党建工作在煤矿企业中发挥的作用就显现出来了。相对于以往只追求和注重经济效益的发展模式而言，新时期煤矿企业必须改进经济发展模式，应对市场经济中更加复杂多变的因素。这就需要煤矿企业不断完善工作机制，不断进行变革来适应经济发展的新变化。其中，党建工作的创新和发展就是企业在变革中不可避免遇到的问题。本文结合煤矿企业实际情况，探究如何在煤矿企业进行党建工作的发展和创新。

简介：摘要煤矿企业办公室是一个承上启下的关键部门，其工作效率直接影响上下级的信息传达质量，因而解决煤矿企业办公室管理中出现的问题不仅是对企业规章制度准确性的保障，也是维护企业职工利益关键。若煤矿企业办公室管理不到位，则可能引起信息失真，影响企业上级领导的决策，偏离企业的生产目标，对企业的正常运营造成威胁。因而本文主要探究煤矿企业办公室管理中出现的问题，并有针对性地提出方法策略，为后续煤矿企业办公室管理提供更好的理论依据，以提高企业运营效率。

简介：随着工业的不断发展，煤炭在能源中的地位也不断的上升，世界的发展离不开煤炭行业。但是煤业行业危险系数比较大，安全生产一直是我国煤炭行业一个不过时的课题。每年煤企职工死在矿难下的人很多，引起了政府的高度重视，因此，煤炭企业加强安全管理是必须的。煤矿安全生产问题直接会对煤矿企业造成较大的冲击，更是破坏了一个又一个幸福的家庭，给社会上带来了严重的负面影响，文章结合自身工作经验经历对当下煤矿企业安全管理中存在的问题作出分析，并举出相应可行的对策。

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简介：当代中国进入了深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，企业文化在其中担当着至关重要的角色。对于煤矿企业而言，加强煤矿企业职工的思想政治教育工作有助于提高煤矿企业职工的凝聚力，提高企业经济效益，因而作为煤矿企业的政工师肩负着重大责任。本文就企业政工师的工作职责进行阐述，并重点就煤矿企业政工师如何有效地开展工作进行探讨。

简介：煤矿企业作为我国国民经济的重要组成部分，其安全性对煤矿企业的发展有着十分重要的作用，在煤矿企业发展的过程中要想确保企业的安全生产，就必须要依靠纪检部门。加强企业纪检工作木仅可以提高煤矿工作的安全性，而且还可以促进煤矿企业经济的快速发展。文章从现如今煤矿企业纪检部门工作过程中存在的问题出发，对煤矿企业纪检工作进行全面的分析和研究，并提出有效的提高方法，从而对煤矿企业纪检工作能力进行有效的提高，促进煤矿企业健康的发展。

简介：摘要笔者在国有煤炭企业党群部门工作近10年，从区科团支部书记、支部干事，到机关党群部门从事宣传、纪委、团委等工作，对当前党建工作的现状有一定的认识。本人结合个人愚见，结合当前国有煤矿企业党建工作实际，对国有煤矿企业党建工作活力不足的原因进行分析，旨在进一步完善党群干部绩效考核体系，激发党群工作人员工作的积极性和主动性，确保基层党建各项工作落到实处，促进党的建设与企业改革发展、生产经营工作相互促进、协调发展。

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简介：企业的发展是全体员工共同努力的结果，只有在工作中做到充分调动全体员工的工作主动性和积极性，才能保确企业在新形势下适应时代不断发展的要求。但是，目前，在我国，许多企业对青年员工的重视程度没有达到要求，因此，给团委的工作带来一些消极的影响。本文将主要就新时期煤矿企业该如何加强团委工作提出一些思考。

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