学科分类
/ 1
12 个结果
  • 简介:自信是性感的前提。再加上魔鬼的曲线和天使的面孔甚至让《花花公子》的创始人休·海夫纳都驻足观看。这就是现在当红的大美人霍利·麦迪逊,她有一个习惯就是在表演的间隙一定要找时间去健身房,不管是在她的书中还是电影中都提到了这点。

  • 标签: 麦迪逊 霍利 红颜祸水 我自己 训练课程 形体训练
  • 简介:<正>2006年12月11日,纽约麦迪逊花园广场。一场精彩的NBA大赛刚刚结束,硝烟弥漫的战场转瞬间就变成鲁尼的秀场。

  • 标签: 麦迪逊 鲁尼
  • 简介:花园的平民气氛,使来花园看球的名人们大都坐在场边或者与普通观众混杂在一起,与民同乐。在比赛的间隙,摄像机的镜头会对准这些明星,引起球迷的阵阵欢呼和尖叫。

  • 标签: 花园 麦迪逊 圣地 麦加 场馆 广场
  • 简介:波托马克河发源于阿巴拉契亚山脉西麓,河道向东穿越蓝脊山脉,先后流经弗吉尼亚州、马里兰州、华盛顿特区,最终汇入大西洋的切萨皮克湾。我们的美国宪法之旅不妨从这条美国南北交接处的界河开始。将时间拉回一七八五年,独立战争结束后,解甲归田的华盛顿将军并非只在山庄内享受

  • 标签: 政治科学 新政治 费城道路
  • 简介:美国宪法虽然没有明确规定司法机关具有违宪审查权,但司法机关拥有违宪审查权具有坚实的政治基础、文化基础和法律基础。马歇尔通过“马伯里诉麦迪逊案”这一千载难逢的绝妙的案件,开创了司法机关拥有违宪审查权的先例。

  • 标签: 违宪审查 司法审查 宪法解释权 司法机关
  • 简介:传统威斯康星教学服务理念以“公共性与公益性”为基石,通过建立知识推广部和实施巡回教师计划来实践。在此基础上,21世纪威斯康星大学麦迪逊分校以“追求卓越教学”为战略重点,将传统教室拓展到公共服务场所,成立新的组织机构以提高教学服务效果,采取设置志愿者课程、增加服务学习课程、开放大型在线课程等措施加大教学服务力度,进一步丰富和拓展了威斯康星教学服务理念。

  • 标签: 威斯康星 教学服务理念 卓越教学
  • 简介:一、威斯康星大学麦迪逊分校教师教育课程设置及其特点(一)教育学院教师教育课程设置的现状。威大教育学院的教师教育专业主要由3大部分组成:通识教育、学科专业教育(包括辅修课程)和教育专业教育(包括教学实践和教学实习)。(二)教师教育专业课设置的特点。1.课程结构比例呈现“三分天下”的特征。普通教育课程、学科科学课、教育科学课程,均占总课程的1/3,呈现出“三分天下”的局面。2.课程内容设置细致。通识教育将近200个课程供学生选修,学科课程方面,细致而明确地规定了相应的必修课,以保证专业的方向性,并辅以选修科目,增加了相应的灵活性。3.重视实践课程。成大的教师教育专业的课程设置十分重视理论与实践的结合。

  • 标签: 教师教育专业 威斯康星大学 课程设置 麦迪逊 四川师大 分校
  • 简介:<正>目次一、宪法委员会对于1971年"结社自由案"的历史性裁决二、1971年"结社自由案"的历史背景分析三、宪法委员会"结社自由案"裁决的评析四、"结社自由案"与马伯里案的比较———法国版的"马伯里案"乎?五、宪法实践的本土化与宪法制度的多元化———法国宪法发展模式的启示从历史上来考察,法国对于违宪审查制度的认识和探索是比较早的,在

  • 标签: 宪法委员会 结社自由 违宪审查制度 宪法解释 宪法制度 宪法实践
  • 简介:一百年前,美国宪法史名家、彼时刚晋升普林斯顿大学麦考密克讲座教授不久的爱德华·考文(EdwardS.Corwin)在《密歇根法律评论》上发表了一篇论文,题为《马伯里诉麦迪逊案与司法审查原则》(下简称《马伯里案与司法审查》)。④这篇论文在英美学界注重考据、写作战线往往拉得过长以至一文成书之风甚浓的学术氛围下,算不得大论文。论文讨论的议题也只有一个,非常集中,即违宪审查的法律基础。考文发表此文时,正值其学术上升期。“司法审查之确立及基础”这一问题,对这位宪法及政治学家来说,是他观察、理解并阐释其对美国宪法和宪制认识的必须迈过的一级台阶,同时,也是他早期宪法研究着力甚深的关键性问题。

  • 标签: 马伯里诉麦迪逊案 司法审查原则 爱德华 美国宪法 解读 普林斯顿大学
  • 简介:美国欠发达地区高校在竞争激烈的人才市场中往往处于不利地位。文章通过分析威斯康星大学麦迪逊分校的教师离职与学校挽留情况发现:较低的薪酬和不友好的外部环境是教师离职的主要原因;学校主要的挽留手段是加薪、改善科研条件和出台个性化的留人举措。这些手段挽留了大部分拟离职的教师,但一些教师基于对州政府政策的不满或其他原因最终仍然辞职,并于2015—2016学年达到历史的最高点。美国高校挽留教师的经验,对我国高校人事管理工作具有一定的借鉴意义。

  • 标签: 美国欠发达地区 公立研究型大学 威斯康星大学麦迪逊分校 离职原因 留人举措