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  • 简介:【摘要】高新技术企业的主要竞争武器是立足于企业自身拥有的技术知识产权,并依托自己的高科技技术来赢得市场的核心优势。从高科技企业的竞争战略角度建立全面的竞争优势体系,系统实施的品牌防御策略,将成为企业营销战略的重要组成部分。

  • 标签: 企业品牌 品牌防御 防御策略
  • 简介:高新技术是一个技术群,并且总是与某种特定的产品和产出相联系的。在我国,把高技术新技术结合起来,叫作高新技术,这是针对国情提出的一个新概念,避免过分强调高投资、高水平,同时也突出了产品增值这一凝结点。凡属可以使产品的技术含量高、产品增值高的技术,都属高新技术的范围。

  • 标签: 新技术 技术发展 学报编辑部 高技术 技术群 凝结点
  • 简介:采用问卷调查的方式对IY这一典型的高科技企业进行进行人才流动调查,得出高新技术企业人才流动一般性的原因:追求自身价值的实现;追求工资待遇;分配不公;工作氛围,人际关系不理想。继而分析人才流失对企业的影响:使企业承担重置成本;无形资产流失;减弱企业凝聚力和员工士气。最后提出高科技企业如何应对人才流动:注重人才储备,防止人才流失所带来的风险;制订法规,加强管理,防止人才流失引起的技术流失和市场损失;创新激励机制,吸引和留住人才。

  • 标签: 高科技企业 人才 流动对策
  • 简介:高新技术企业创业投资面临着成本的不可逆性和技术市场的不确定性,从企业竞争与发展的角度出发,对其绩效进行客观评价是一项极为复杂的系统工程。在层次分析法(AHP)的基础上构建了一个两阶段的高新技术企业创业投资创新绩效的评价模型,该模型综合数据包络法(DEA)和AHP的优点,消除了人为主观的影响,实现了对创新绩效的客观评价。另以某高新技术企业为例,进一步检验了绩效评价指标统一性和有效性。

  • 标签: 创业投资 绩效评价 DEA AHP
  • 简介:用系统GMM分析了2010-2014年福建省高新技术企业的面板数据,以研究财政补贴和税收优惠对高新技术企业研发强度的影响.结果表明:财政补贴促进了高新技术企业的研发强度,对国有及国有控股企业的作用更大一些;税收优惠对企业研发强度没有促进作用.建议进一步完善高新技术企业的认定和管理办法,加大财政补贴对高新技术企业R&D的激励力度,弱化对高新技术企业的税收激励.

  • 标签: 财政补贴 税收优惠 研发强度 GMM估计 高新技术企业
  • 简介:摘要:我国高新技术实体企业越来越多地将资产投资到金融领域,其对企业主营业务的影响愈发明显,同时也对企业利润的创造产生显著的影响。以公司持有非货币性金融资产总额占期末总资产的比值作为衡量金融化率的指标展开实证检验,分析高新技术企业金融资产持有规模与企业利润创造之间的关系,以及交易类金融资产和非交易类金融资产与企业总资产净利率之间的关系。

  • 标签: 高新技术企业 金融投资安排 企业业绩 理论研究
  • 简介:摘要目前,知识产权及其管理正成为一个热门话题。许多企业一直在实施知识产权管理体系标准,但真正的知识产权管理制度很少有企业能够有效地建立和运作。造成这一现象的主要原因是领导重视程度不够,监督执行不到位。本文将重点研究企业知识产权实施中存在的问题及对策。

  • 标签: 高新技术企业 知识产权 贯标管理
  • 简介:摘要随着全球化的市场经济迅速发展,使得企业竞争力也在逐渐提升,而企业竞争力的核心是人才的竞争,于是人力资源开始在企业的经营管理中起到越来与重要的作用,同时,人力资源的有效管理也是提升企业核心竞争力的关键所在。在企业的发展过程中企业慢慢意识到人力资源管理的重要性。尤其是在国内的高新技术企业内部,人力资源管理可以说是企业发展的活力源泉,同时又是提升国家综合实力的外在表现,又是实现可持续发展的必经之路。

  • 标签: 高新技术企业 人力资源管理 生产分配 综合竞争力
  • 简介:高新企业由于其高风险,高收益特点,决策的动态序列性,无形资产和科技创新的重要作用,以及部分高科技企业缺乏传统估值方法所需的数据,这都是的传统企业价值的评估方法受到局限,本文借用期权股价模型探讨对高新企业的新的评估方法.

  • 标签: 期权 高新技术企业 看涨期权
  • 简介:随着知识经济的到来,高新技术企业已成为推动我国国民经济发展的一支不可忽视的力量.如何留住和吸引企业的核心员工成为高新技术企业人力资源管理面临的严峻挑战;本文通过分析我国高新技术企业员工离职的原因,从员工关系管理的角度提出了我国高新技术企业人力资源管理的对策.

  • 标签: 高新技术 高新技术企业 知识型员工 员工关系管理
  • 简介:本文针对目前高新技术企业关键人才的流失的现状,从社会环境因素、企业因素及个人因素分析了高新技术企业关键人才流失的原因,进而提出了解决关键人才流失问题的有效对策。

  • 标签: 高新技术企业 关键技术人才 人才流失
  • 简介:伴随着新《高新技术企业认定管理办法》的出台,高新技术企业认定档案的数量呈现出井喷式增长,但在管理方法上还处于探索阶段。本文通过对高新技术企业认定档案的管理现状进行阐述,分析其产生的原因,并提出相应的解决方法,进而对这部分档案进行高效的管理,充分发挥其社会价值提供了实践依据。

  • 标签: 高新企业认定 科技档案 档案管理
  • 简介:我国开始了中小高新技术企业融资担保的探索,为了完善我国的中小高新技术企业信用担保体系,发展面向中小高新技术企业的多层次证券市场体系势在必行

  • 标签: 企业融资 改善高新技术 环境问题
  • 简介:  我国目前一些地区进行了为中小高新技术企业提供融资担保的探索,西方国家政府扶持中小高新技术企业融资的政策措施有贴息贷款、政府优惠贷款、银行贷款信用担保等,  建立中小企业信用担保体系是世界各国扶持中小高新技术企业发展的通行作法

  • 标签: 企业融资 改善高新技术 环境问题
  • 简介:创新驱动是提升国家和企业竞争实力的基础要素,也是我国当前经济社会发展的基本策略。为了提升地方和企业的创新能力,国家和地方通过一定的产业政策和高新技术企业优惠政策,给予财政、税收、信贷等方式的支持。短期内,这些优惠政策无疑具有举足轻重的作用,但从长远看,可能会引发一些WTO成员依据《补贴与反补贴措施协定》实施反补贴调查。为防止此类现象发生,我国国家和地方层面应进一步完善高新技术发展政策,使其在符合WTO规则前提下,发挥政策激励作用,推进我国高新技术的研发与应用。

  • 标签: 高新技术企业 专向性补贴 优惠政策
  • 简介:21世纪,我国高新技术产业进入了一个迅速发展的时代,近年来一直保持很高的年增长率.各种高新技术缩写词令人目不暇接,形形色色的高新技术刊物琳琅满目,大大小小的高新技术研讨会和设备展览此起彼伏,高新技术开发区和科技园遍地开花,中国的高新技术一派朝气蓬勃的景象.

  • 标签: 高新技术 教育培训 中国 教育投资回报 企业教育
  • 简介:基于实物期权思想,结合高新技术企业的特点,提出一种利用期权定价模型来评价亏损型的高新技术企业及拥有专利权的高新技术企业的方法.通过对算例的分析可知,这种评价方法能够反映高技术企业的特征,从而避免了传统方法对价值的低估.

  • 标签: 高新技术企业 实物期权 价值评估 高技术企业 亏损 期权定价模型
  • 简介:摘要核心技术人员是高新技术企业产品创新和开发的主体。能否有效激励起核心技术人员的积极性是高新技术企业在发展中能否取得竞争优势的关键。本文从核心技术人员的工作特点和需求特征出发,提出建立起适合高新技术企业特色和核心技术人员需求的全面薪酬激励模式,以实现对高新企业核心技术人员的有效激励。

  • 标签: 高新技术企业 核心技术人员 薪酬激励