简介：作为企业。纯粹留老人不难。单一招新人也不难。难就难在既要留老人又要招新人。那么企业该如何展开与外聘骨干的薪酬谈判?如何又不影响原有骨干的积极性?如何化解薪酬市场化与企业原有薪酬体系的矛盾?
简介：
简介：近年来，随着经济社会的快速发展，关心下一代工作委员会（以下简称“关工委”）工作面临新的任务和挑战。如何与时俱进地推进关工委工作，进一步提升关心下一代工作的水平，成为摆在各级关工委面前的重要课题。习近平总书记指出：“要特别注意弘扬创新精神，大力推进体制机制、内容形式、方法手段创新，研究新情况新问题，在攻坚克难中创新发展。”
简介：近日，《人民日报》发表中华全国供销合作总社党组署名文章——《供销合作社要成为农村经济社会发展骨干、主导和带动力量》。文章指出，在新形势下，供销合作社大力推进经营创新、组织创新、服务创新，加快构建运转高效、功能完备、城乡并举、工贸并重的农村现代经营服务新体系，
外聘骨干，如何谈判薪酬？
治沟骨干工程 世行项目
着力培植骨干企业 建设工业经济强县
“心灵”震撼又启航——朗博智业“公司管理骨干岗位成功超级训练”纪实
＂五老＂骨干队伍建设推进关工委工作上新水平
《市长参考》要闻－－国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度的基本规范
供销合作社：农村经济社会发展的骨干、主导和带动力量
