简介：山东电力集团公司为进一步建立和完善电费回收预警机制，将电费回收预警纳入日常电费管理工作，建立电费回收预警分析报告制度，电费回收动态跟踪及快速反应制度。电费风险分析防范制度．制定预警预案及规范的处理流程等。该公司密切关注经济动态，对关、停、并、转企业迅速作出反应．对破产重组企业、经营困难企业加强跟踪调查，

简介：摘要为了贯彻国务院安委会办公室《标本兼治遏制重特大事故工作指南》和《关于实施遏制重特大事故工作指南双重预防机制的意见》，按照天津经济技术开发区安委会关于印发《开发区进一步深化安全生产风险管控和隐患排查治理双重预防机制建设工作实施方案》的通知要求,准确把握热电联产企业安全生产的特点和规律，坚持风险预控、关口前移全面推行安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，推进事故预防工作科学化、标准化。

简介：摘要：电厂作为关键的能源供应和工业生产基础设施，在能源行业中起着至关重要的作用。然而，电厂运营涉及复杂的工程和操作，伴随着潜在的安全风险和环境影响。近年来，事故频发和法规要求的不断提高使电厂安全管理成为一个紧迫的议题。为了应对这一挑战，本研究旨在深入探讨建构双重预防机制以强化电厂安全管理的重要性和方法。为安全管理领域的理论框架提供了新的视角。

简介：【摘要】我国新能源企业在国家政策的支持下发展迅速，但是其在安全管理方面却存在着不足。因此，本文对新能源企业安全管理的现状进行研究，并以此提出企业应当通过建立安全管理体系规范安全管理方法、增加资金投入应用现代化技术设备、加强员工培训注重人才获取这三个安全管理方式，保证新能源企业的安全。

简介：摘要随着我国经济的发展，风机得到了广泛的应用。叶轮则是风机的重要组成部分。因此，关于风机叶轮腐蚀开裂机制与预防的探讨具有重要的意义。本文首先对风机叶轮腐蚀开裂原因进行了概述，详细探讨了风机叶轮腐蚀开裂预防方法，旨在保证风机的正常运行。

简介：摘要：安全管理是一些生产危险性高、安全隐患多企业中非常重要的一项管理内容，做好安全生产管理是保证企业稳定、持续发展的客观要求。电厂在电力输送过程中由于存在很多安全隐患，因此需要构建完备的安全管理机制，双重预防机制目前正在全国电力范围内广泛推行。通过构建双重预防机制，能够进一步提高电厂的安全管理质量，但电厂安全管理中双重预防机制的构建中仍然存在一些较为常见的问题，这需要引起电厂的高度重视，并站在问题分析的基础上制定有效的解决措施，只有这样才能够构建完备的电厂安全管理双重预防机制，保证电厂的安全运营。

简介：摘要：电力资源是人类社会发展不可或缺的资源，推动着电力系统的平稳发展，也可以满足社会对能源的需要，所以必须加强对电力的安全管理。本文对目前电厂安全管理中双重预防机制存在的问题和实施的方法进行了分析，并对其平台的建设进行了探讨。

简介：摘要：电力资源是人类社会发展不可或缺的资源，推动着电力系统的平稳发展，也可以满足社会对能源的需要，所以必须加强对电力的安全管理。本文对目前电厂安全管理中双重预防机制存在的问题和实施的方法进行了分析，并对其平台的建设进行了探讨。

简介：摘要：电力设备的安全运行是电力企业管理中的一个重要环节。所以，要加强对电力设施的安全管理。本文从发电厂的安全运行管理中的常见问题入手，提出了在发电厂的安全生产管理中应注意的问题。通过有效地执行双重预防制度，确保了发电设备的安全、稳定。

简介：摘要：在火力发电厂安全管理中，构建双重预防机制具有重要意义。双重预防机制主要包括风险分级管控和隐患排查治理，这一机制的构建有助于实现事故的纵深防御和关口前移，提高安全生产整体预控能力。

简介：摘要：构建双重预防机制是以国家安全生产法为依据对电厂实施有效管理、安全管理、先进管理，促进电力企业安全发展、高效生产的有效方式，本文针对电厂设备在运行当中风险点的确定、风险等级划分、危险源的识别进行合理阐述，并结合双重预防机制在电厂安全管理中的作用，提出危险源管控和风险控制措施帮助解决电厂可能遇到的风险问题，通过实施双重预防机制，保障电厂设备安全、稳定运行和发展，以上措施仅供参考。

简介：摘要：在探讨双重预防机制在矿山安全管理中的应用与实践。双重预防机制是指安全风险分级管控和隐患排查治理两项预防措施的有机结合，旨在切断事故发生的链条，预防和控制矿山生产过程中的安全风险。

简介：摘要:在生态环境保护意识不断加强，随着碳达峰、碳中和的目标提出，开发应用系能源领域，有效增加绿色能源供给已成为世界各国经济发展的主流，大大小小的新能源发电企业，如雨后春笋，迅速崛起，光伏发电、水力发电、风力发电、地热发电等等在绿色电能生产中发挥的作用于来越显著，伴随新能源电力企业的发展，一些生产安全事故的频发暴露出，新能源电力企业安全生产管理的弱点，因此，需要构建安全生产双重预防机制，有效防控新能源电力企业发展过程安全生产事故发生。本文重点分析与探讨了构建新能源电力企业安全双重预防机制的探索和实践。

简介：摘要：以某热电厂的脱硫脱硝系统为例，针对该系统的自身特点，对双重预防机制在该系统的应用进行探讨与研究，构建合理可行、具有较强针对性的安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。

简介：摘要新时期，信息化和智能化的发展带动了企业的发展，人才成为了当前企业竞争的最大竞争力。在当前企业发展过程中，通过更加系统和全面的人力资源管理方式是培养人才的重要模式。当前，通过科学的激励机制能够让企业的竞争实力得到提升，还能保持企业发展活力，实现企业的长远发展。所以，当前企业需要根据实际情况来进行有针对性的培养，并在这个过程中有效的应用激励机制才能激发员工的潜力和创造能力。

简介：摘要我国社会经济高速发展，与此同时各行业之间的竞争也在不断加剧，尤其是在现代电力行业之间表现的非常明显。对于现代电力企业而言，其竞争已经不再单纯的局限在市场与利润方面，对于人才的竞争已经变成了电力企业之间竞争的核心。电力企业要想在激烈的社会竞争中立于不败之地就必须以人才竞争为导向，构建并完善自身的薪酬分配机制与激励机制，以吸引更多优秀的先进人才，这对于电力企业自身的长远、健康发展有着非常显著的促进作用。基于此，本文就针对电力企业薪酬分配机制与激励机制进行分析。

简介：摘要建立有效的薪酬激励机制有利于企业吸引人才、留住人才，实现对企业人力资源的优化配置，提高企业生产效率。但如何才能建立有效的企业薪酬激励机制，这就需要企业结合自身发展实际和企业职工整体素质水平来进行研究。本文就当前电力企业薪酬激励机制存在的问题进行分析，提出了建立电力企业有效薪酬激励机制的对策，以期能够对相关电力企业提供参考和借鉴。

简介：摘要经济的发展，促进人们用电需求的增大。对于电力行业而言，人才的竞争已经成为各电力企业之间竞争的关键所在。薪酬的管理与分配机制是电力企业人力资源部门中的重要内容之一，其对于吸引行业优秀人才以及充分调动员工的工作积极性有着非常显著的促进作用，最终也能有效提升电力企业的工作效率与受益。本文就电力企业薪酬分配机制与激励机制展开探讨。

简介：摘要随着社会经济的不断发展与进步，各行业之间的竞争也在不断的加剧。对于电力行业而言，人才的竞争已经成为各电力企业之间竞争的关键所在。薪酬的管理与分配机制是电力企业人力资源部门中的重要内容之一，其对于吸引行业优秀人才以及充分调动员工的工作积极性有着非常显著的促进作用，最终也能有效提升电力企业的工作效率与受益。本文简单阐释了现阶段我国电力企业薪酬分配中存在的问题，并对如何建立科学合理的薪酬分配机制与激励机制进行了分析与探讨，以期为相关教学工作者提供必要的借鉴与帮助。

简介：摘要本文介绍了电力电缆的预防性试验项目，并结合案例，分析在进行预防性试验时，电缆出现的缺陷及引起缺陷的原因，并对电缆日常运行的注意事项加以总结。