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  • 简介:摘要绩效管理作为人力资源的重要组成部分,是一种现代化的企业管理手段,对企业的发展有着不可替代的作用。企业人力资源绩效管理的主要目的就是实现企业利润的最大化,目前来讲,企业的绩效管理还是一个新的领域,我国的许多的企业管理者对绩效管理认识不清,绩效管理还只是一个概念,并没有真正在企业管理中得到有效应用。本文首先详细阐释了中小企业人力资源绩效的基本理论,进而指出了当前人力资源绩效管理面临的问题,最后针对问题提出了相应的解决对策。

  • 标签: 中小企业 人力资源管理 绩效管理
  • 简介:摘要信息化已经成当今社会发展的必然趋势,传统的纸质档案管理存在保管成本高、保存年限短、易磨损、查找困难等弊端,已经不能满足现大数据时代的需求。本文对档案数字化管理做出了简要叙述,阐述了数字化管理在文化系统档案的必要性和应用,最后对提高文化系统档案数字化管理水平提出了有效措施。

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