简介：摘要： 某 220kV 变电站恢复送电操作过程中，对乙变电站侧线路隔离开关进行合闸操作后发现存在合闸不到位的缺陷。经分析，原因为现场固定机构箱支撑架背板强度不足，乙隔离开关机构箱整体在分合闸过程中出现移位，导致乙隔离开关 L3 相合闸不到位。对隔离开关机构箱支撑架加工工艺进行改进，更换新型支撑架后，合闸不到位问题得到解决。

简介：摘要：现今的电力系统运行中，还是会存在很多的问题使得电力系统出现故障，其中 110kV断路器分合闸不到位就是最为常见的电力系统故障问题，这种故障的发生极大的影响了电力系统的安全稳定运行。所以我们必须研究其发生的原因，并提前做好防范措施，以免影响到电力系统的发展。基于此，本文将对 110kV断路器分合闸不到位的原因进行详细的分析和探究，并提出对应的防范措施，以便为电力行业的快速长久发展提供帮助。

简介：摘要：现代人们日常生产生活离不开电气化，对电能的需求量显著增加，使电力行业发展达到了前所未有的高度，为了满足社会发展需求，需要电力企业迎合社会发展态势，提升电力系统运行效率和质量，为保证社会安稳和人们安居乐业夯实基础。对此，做好电力施工项目管理工作至关重要 ，电气管理人员肩负重任，要具备较高的业务水平和自身素质，以满足电力行业的发展需求，发挥自身价值和作用，为电力行业发展保驾护航。本篇 文章主要围绕电气管理人员在电力施工项目管理中的作用展开讨论，并提出 优化管理工作的几点建议，希望为业界人士提供帮助。

简介：摘要： 对于一项电力工程项目管理任务，其所配置的人员综合素质尤其是项目管理人员，对整个电力工程的质量问题起着至关重要的影响作用。因此，电力供应企业应当始终坚持“以人为本”的发展方针，利用定期的专业培训教育项目来鼓动全体人员积极主动地学习，树立不断更新专业信息、提高专业水平的意识，从而不断增强人员的综合素质。也唯有如此，方能更好加强电力供应企业的管理能力，给予优化电力工程项目管理工作足够的人才资源，最终较好地完成电力工程项目管理任务。

简介：摘要： 在电力施工项目中，为了保证工程有序进行，实现工程高质量交付，需要借助完善的管理制度进行管理，而电气管理人员在管理期间同样需要发挥出其应有作用，做好对施工人员、施工工序和施工工艺的安排，以此保证工程安全以及施工效益。本文从电气管理人员在电力施工管理中的作用入手，讨论提升电气管理人员水平的建议，希望对电力工程管理研究具有借鉴意义。

简介：摘要：在企业经营管理体系中，行政人员的工作能力对企业长期发展具有明显影响。为促进企业健康可持续发展，全面提升行政管理人员的工作能力，提升企业运营的规范性，是时代发展的必然要求。因此，在实际工作开展中，企业必须全方位落实各种方式方法，有效提升行政管理人员的工作技能，为企业健康可持续发展奠定坚实的基础。 

简介：摘要： 由于当前我国安全生产形势较为严峻，无论是 出于 企业现实管理实践 的需求 ，还是遵守现行法律法规 的 要求，越来越多的企业都设置专门的安全生产管理机构或配备专职的安全生产管理人员， 希 望以此加强本单位的安全生产工作。但是，企业安全生产管理机构或管理人员到底在企业安全生产工作中应该承担什么样的角色、履行什么样的职责、发挥什么样的作用，却一直存有各种各样的声音，可谓众说纷纭、见仁见智。

简介：　　摘 要 新形势下，基层档案管理工作存在一些不足，提高档案管理人员的素质成为当下急需解决的问题。基层档案管理人员要增强服务意识，更新档案管理理念 ; 提升业务能力，加强档案知识学习 ; 运用现代技术，实现档案工作创新。这样才能满足档案管理工作的需要。  　　关键词 档案管理  人员  素质提升  　　在事业单位各项工作中，档案信息是重要的资源，做好相关管理工作对提升事业单位档案信息的利用价值具有重要意义。如今，随着社会的发展和科技的进步，档案管理工作发生了急剧的变化。档案管理从原来单纯的纸质档案管理向电子档案过渡，管理方式从单一化管理向多元化管理方式转变，这对档案管理人员的综合素养提出了更高的要求。  　　一、基层档案管理人员存在的问题  　　（一）思想观念陈旧，服务意识不足  　　信息化时代的今天，人们的生活发生了日新月异的变化，档案管理工作也深受信息化的影响。在基层档案实际管理过程中，管理人员思想观念跟不上时代的发展，依然很大程度依赖于传统的管理模式，以传统的整理思维处理档案资源，很少将现代化的思维融入档案资源的利用中。一些档案管理人员服务意识不强，缺乏敬业精神，也没有全身心投入日常工作中。档案管理实际上是一项服务工作，工作人员未能全面认识自己的工作岗位和性质，服务态度不好，缺乏主动服务意识，制约了基层档案管理水平的提高。  　　（二）专业知识缺乏，业务能力不足  　　檔案管理过程中，基层档案管理人员必须具备基本的综合能力，不仅要有扎实的业务知识，具备较强的工作能力、文字表达能力，还要熟悉档案工作的基本流程，了解档案管理方面的政策法规。目前，基层管理人员在职业素养上还有所欠缺，存在文化程度低下、专业知识老化、知识面较窄的现象。一些档案管理人员未能严格履行职责，保密工作不到位，对档案法的相关知识不熟悉，难以有效遵循法律法规的各项规定。  　　（三）科技水平不够，创新意识不足  　　档案是信息资源的重要组成部分。随着社会的发展，个人、企业和单位对档案信息的需求日益增长。目前，档案的生成方式发生很大变化，档案人员必须具备处理信息数据和开发档案资源的能力。档案管理部门缺乏现代高技术人才，基层档案管理人员更是缺乏这种复合型人才。档案管理人员中熟练掌握现代化技术的人员不多，许多现代化设备无法发挥真正的作用。部分基层管理人员缺乏学习兴趣，缺乏进步意识，难以全面增强信息技术应用能力。由于专业知识不足以及对现代科学技术的不精通，档案管理人员更难以在工作中发现问题，推陈出新。  　　二、提升基层档案管理人员素质的措施  　　（一）增强服务意识，更新档案管理理念  　　传统的档案工作注重对档案的归档和整理，注重对档案的收藏与保护。信息化时代，档案管理的重点在档案价值的利用上，因此，在档案管理工作中，档案管理人员需要紧跟时代步伐，转变工作观念。基层档案管理人员要明确自己的岗位职责，不断增强工作服务意识，既要严格按照规章制度办事，又要努力改进服务态度。只有在服务中树立良好的形象，建立良好的服务风尚，才能提高档案服务的工作效率和质量。在遵循部分资料保密的基础上，坚持档案管理的相关原则，提升单位档案的利用水平 ; 提高数据化利用水平，强化单位档案管理的服务意识，更好地践行全心全意为人民服务的工作思想。  　　（二）提升业务能力，加强档案知识学习  　　档案管理人员的素质决定了档案管理水平的高低。基层单位需要鼓励管理人员不断学习档案管理知识，普及档案法律意识，定期对档案管理人员进行业务培训。档案管理人员要有自主学习的能力，掌握相应的档案基础知识，增强自身档案管理意识。由于档案工作涉及不同程度的保密信息，档案管理员必须树立严格的法律意识，积极学习档案相关的法律知识，确保档案信息的安全。档案管理人员始终坚持终身学习理念，不断掌握新的档案管理技术，学习新的数据分析方法，提高自身的综合业务素质。  　　（三）运用现代技术，实现档案工作的创新  　　面对现代化建设和信息时代的高速发展，档案管理人员要有创新意识，才能跟上现代化的步伐。信息化技术在档案应用中日益成熟，基层档案管理人员要熟悉计算机操作以及各种档案管理软件，要懂得运用先进知识、信息技能处理档案工作中的问题，提升档案管理现代化水平。因此，基层档案管理人员已经不能只局限于以往档案的收集、整理、归档工作，应该不断进步，学会利用档案信息资源 ; 敢于创新，及时发现问题，解决问题，提高工作质量和工作效率。  　　基层档案系统需要有一支稳定的档案管理人员队伍，为促进该目标的实现，单位应该采取有效措施提高管理人员素质。新形势下，基层档案管理人员应提升自身的专业素养，不断以先进科技提高档案管理效率，才能有效适应基层档案管理需要，为基层档案管理工作作出更大贡献。 

简介：摘要：患者的病案不但反映了病情和病人的治疗过程而且对于处理医患矛盾、医疗保险甚至刑事案件都有重要的意义，因此有必要加强病案管理提高病案管理人员素质。本文介绍当病案管理人员现状和对病案管理人员素质的要求，进而提出提高病案管理人员素质的具体途径，提高病案管理人员素质，推动病案管理工作顺利开展，完善病案管理制度。

简介：摘要：最近几年，我国各地先后出现多起化工产品爆炸事故，甚至有的爆炸事故波及面较广，危害性较大，严重影响我国社会长久稳定发展。本文将对危化品安全管理人员培训进行浅显分析。

简介：摘要：农机化工作中的重要组成部分就是农机新技术的推广，这是现实生产力由农机化科学成果转化过程中不可缺少的部分。随着新时期发展，为了有效地提高农机推广工作水平，需要乡镇农机管理人员加强实践能力，要有效地深入工作实际，有针对性地采取更加高效的推广对策，以确保农机推广工作顺利开展。

简介：摘要：我国风电行业已取得较好的发展，但是风电场的安全管理工作却相对落后，这就要求风电场的安全管理人员应该提升自身的专业素质与技能。本文对风电场安全管理人员的系统现状进行简单阐述，同时对安全管理人员的职业要求进行归纳，并制定相应的整改对策，从而为我国风电场安全管理人员专业素质的提高提供理论支持。 关键词：风电场；安全管理人员；专业素质

简介：摘要：随着世界多极化发展，人力资源逐渐变成各大公司在日益激烈的市场竞争中保持旺盛生命力的核心力量。在人力资源管理中，绩效考核扮演着十分重要的角色。中层管理人员的绩效考核是一项重要的基础性工作，是人力资源管理的核心，不但能够合理断定公司中高层，如业务经理等人员的工作绩效是否完成，而且可以为公司选拔人才，为公司打造出专业的管理团队。

简介：摘要：近年来，我国农业机械化发展不断取得进展，这表明我国对农业机械的需求量在显著增加。然而，许多农村农业人员的知识水平有限，对农业机械的了解不够，在一定程度上阻碍了我国农村农业的发展。因此，有关部门必须采取有效策略，做好农机推广工作，进一步增强人们的观念和意识，推动我国农业向科技水平的转变。本文主要是基于乡镇农机管理人员如何做好农机推广工作进行探讨，目的是进一步扩大农机的使用范围。

简介：摘 要：近年来，我国农业机械化发展在不断的进步，这表明我国对于农机的需求量在大幅上升。但是许多乡镇农业人员的知识水平有限，他们对于农机的认识程度不够，这在一定程度上阻碍了我国乡镇农业的发展。所以相关部门必须采取有效的策略，做好农机推广工作，进一步强化人们的观念和意识，这样才能推动我国农业向科技化水平转变。本文主要是基于乡镇农机管理人员如何做好农机推广工作来进行论述的，目的是为了进一步扩大农机的使用范围。

简介：　　摘 要：信息存储的方式有很多种，档案管理作为其重要途径之一，是查询信息的依据。随着信息化社会的不断发展，档案管理也有所创新，加强档案查询便捷性，优化方式进行整改，能够保证企事业单位有序发展。在整个档案管理的过程中，人员素质能力建设首当其冲应该放置在第一位，不仅需要培养档案管理人员的职业素质，而且也有利于提升他们的能力。本文通过分析档案管理人员的重要性，浅谈了应该如何去有效加强档案人员素质能力建设，优化档案管理程序，从而提升档案管理质量。 

简介：摘要：随着经济的发展，国有企业也在积极顺应趋势不断取得创新变革，在国企的发展中最重要的是行政管理，这是维持国企独特性质的保障，所以对于国企在新时期的建设中，行政管理人员的绩效管理就显得尤为重要，这直接决定了相关工作开展的全面性、细致性，就目前的形势来看国企的行政管理人员绩效管理还存在很多问题急需解决，本文就此展开分析。

简介：摘要：在房建企业发展过程中，控制施工企业人员合理流动、稳定施工企业核心人才团队非常重要。在综合整理人员流动领域相关理论的基础上，构建了房建施工管理人员流动的影响因素体系，得出了认知下的人员流动影响因素与人员流动实际驱动因素的关系，结合心理学、社会学等学科理论进行分析并提出建议，为施工企业进行人力资源管理提供科学依据。

简介：摘要： 本文阐述了在现阶段我国社会和经济高速发展的背景之下，企业要想在市场中进行有着较强的竞争力，就需要进行企业内的安全管理，在管理工作中需要管理人员能够落实好自身的管理职责，同时发挥出“六重身份”的工作职能。以此帮助企业进行全面的安全管理，促进企业可持续发展。

简介：摘要：随着国家的发展越来越好，建设事业的不断进步，我国基本文化设施建设得以进一步的完善，图书馆作为基础文化设施的重要构成部分之一，在信息传递与经济建设中扮演着重要的角色。而面对现代图书馆事业的发展，其相应的管理工作越加复杂化，尤其是图书档案管理工作，而要想有效落实这一管理工作的内容，就离不开管理人员的专业能力素质。只有打造一支具备较高能力素质的图书档案管理人才队伍，才能够为发挥这一管理工作的价值、实现这一管理事业的可持续发展奠定扎实基础。