简介：依据十五大精神,围绕公有制的实现形式多样化问题,阐述了组建跨地区、跨部门、跨所有制、跨国经营的大公司、大集团;实行股份制;实行股份合作制;实行集体所有制。

简介：美国石油炼制协会称赞美国环保局的非公路柴油发动机燃料的建议法规，美国石油炼制协会下游工业部门的负责人(专管炼油及市场)认为此建议法规得到了美国石油炼制协会及其成员公司的支持和欢迎。此建议法规将分两步减少非公路用柴油的硫含量，即在2007年中期最大限制值为500μg／g，而到2010年中期则为15μg／g。

简介：“劳动防护用品管理、使用要求中领用标准不合理，常出现岗位员工劳保鞋、工作服等用品不够用，而科室机关人员不需要或量太多，有转送和转卖现象。”

简介：1月份全国居民消费价格总水平同比上涨0．8％国家统计局2月10日发布的数据显示，2015年1月份，全国居民消费价格总水平（CPI）同比上涨0．8％，环比上涨0．3％。1月份，食品价格同比上涨1．1％，影响居民消费价格总水平上涨约0．37个百分点：非食品价格同比上涨0．6％，其中，衣着、医疗保健和个人用品、居住分别上涨2．9％、1．6％、0.8％，交通和通信下降2．2％。据测算，

简介：1-4月全国规模以上工业企业利润总额同比下降1.3%国家统计局5月27日发布数据，1～4月，全国规模以上工业企业实现利润总额17341．3亿元，同比下降13％，降幅比1～3月收窄1．4个百分点。

简介：一季度我国GDP同比增长6．1％；一季度全国CPI同比下降0．6％；一季度工业品出厂价格同比下降4．6％；一季度全国规模以上工业企业增加值同比增长5．1％等。

简介：10月份规模以上工业增加值同比增长16.1%国家统计局11月11日发布数据，10月份规模以上工业增加值同比增长16．1％，比上年同月加快7．9个百分点，比9月份加快2．2个百分点，为连续6个月同比增速加快；1～10月份，同比增长9．4％，比上年同期回落5．0个百分点，比1～9月份加快0．7个百分点。分行业看，10月份，39个大类行业全部保持同比增长。

简介：1—5月，全国规模以上工业企业实现利润总额同比增长22．7％1～5月，全国规模以上工业企业实现利润总额29047．6亿元，同比增长22．7％，增速比1～4月放缓1．7个百分点。5月份，规模以上工业企业实现利润总额6259．9亿元，同比增长16．7％。1～5月，制造业实现利润总额25522．8亿元，同比增长18．6％。

简介：1～3月全国规模以上工业企业利润总额同比增长7．4％国家统计局4月27日发布数据．1～3月．全国规模以上工业企业实现利润总额13421．5亿元．同比增长7．4％，增速比1～2月提高2．6个百分点。3月份．规模以上工业企业实现利润总额5612．4亿元．同比增长11．1％。在41个工业大类行业中．31个行业利润总额同比增加，

简介：长期以来，企业实行的技师聘任制对提高技术工人整体素质、稳定技能人才队伍发挥了重要作用。随着技能人才供需矛盾的加剧，部分企业内部进行的分配制度改革、国有企业技师流失现象加重等变化，技师聘任制度改革势在必行。在分析技师队伍现状和存在问题的基础上，就技师聘任制度改革，提出意见和建议。

简介：2007年河北石油分公司对加油站库存实行“实物负责，升进升出，超耗赔付”的管理办法，加大了对加油站库存损溢考核的奖惩力度，使得全省库存管理向着良性的方向快速发展，与2006年相比，全省加油站综合损耗率由2．8‰下降到1．2‰，加油站损耗不合格率由29％下降到5．4％。

简介：四年一度的奥运会2004年将在希腊雅典举行.再过四年,2008年奥运会将移师北京,让中国人也导演一出全球顶级的体育盏会.12年前,北京丧失2000年奥运会主办权的创痛至今仍然隐隐;四年前,全中国为北京赢得2008年奥运会主办权流下的激动泪水仍历历在目;时间的脚步走得是如此从容,顾不上人们的多愁善感,喜怒悲哀,转瞬之间,给我们留下的倒计时时限,只剩下大约1500天.

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简介：石油属重要的能源物资，因而石油行业在国民经济中处于战略性和基础性的地位，各国均给予特别关注。在市场经济渐趋完善的背景下，国家对石油行业的直接干预受到限制，征收税费成为主要的调控手段。我国当前的石油税费制度还存在一些弊端，表现为分配体系不够科学、立法宗旨不够明确以及课税要素设计不够合理等，亟需通过石油税费制度的改革来带动整个石油收益分配体系的科学化。

简介：论述了管理制度的范畴和管理制度创新的含义;分析了石化企业管理制度创新的必要性;从主要标志、思路、内容和重点几方面入手,提出了石化企业管理制度创新的基本构架。

简介：在明确中国石化集团公司收入分配制度改革的目标模式下,从健全和完善企业激励机制的角度,对炼化企业职工收入分配制度中工资和奖金的分配设计提出改进措施和建议.

简介：起源于英美等市场经济发达的国家的独立董事制度在一定程度上完善了公司治理结构，使董事会的监督更加具有独立性，缓解了内部人控制问题。然而，信息不对称、激励与约束手术的匮乏，独立性的界定困难都是独立董事制度实行时不可忽视的弊端。中国在制度基础、公司治理结构中机构的设置与西方国家不同，法制环境建设和企业家市场培育尚不完善，目前引入独立董事制度的条件并不具备。