简介：多品牌战略与品牌延伸战略是酒店集团在实施品牌扩张战略过程中最常见的两种方式，雅高集团与凯悦集团是这两种品牌战略的典型代表。通过品牌战略与集团的联系、形象塑造、发展战略、遵循原则等方面对这两种品牌战略进行深入对比分析，可以看出它们各有利弊。因此，我国酒店集团应根据自身发展战略及目标市场的特性，选择适合自身长久发展的品牌战略。

简介：杭州，一座受到大自然眷顾，有着2000多年悠久历史的中国文化名城，一个被意大利著名探险家马可·波罗赞誉为人间天堂的地方。索菲特西湖大酒店就坐落在这美丽的西子湖畔，与西湖天地咫尺之遥。索菲特西湖大酒店类似于欧洲的一些酒店，外观庄重，步入大堂浮现在眼帘的却是精致、细腻和温馨，将中国传统

简介：随着互联网技术的发展和智能移动终端的普及,微信已经赶超微博,成为最受大众欢迎的社交新媒体。微信营销以其低成本、高送达的特点,受到越来越多企业的关注。以香格里拉酒店集团为研究对象,采用内容分析法,分析了微信营销在国际高端酒店集团中的应用现状,探讨了高端酒店集团微信营销对策,以期为高端酒店集团微信营销提供建议与参考。

简介：近日，四季酒店集团与总部位于泰国的国际地产开发商康蒂地产联合发布位于曼谷湄南河畔的全新奢华酒店及住宅项目。曼谷湄南河四季酒店及四季住宅将为宾客带来世界级的滨河入住体验，并继续树立奢华酒店业新标准。

简介：大学生在校期间必须参加一定时间的实习，特别是酒店实习不仅是高专酒店管理专业学生学习生涯非常重要的一部分，同时也是高专酒店管理专业学生将所学的基础理论知识及专业技术知识与实际应用相结合的实践过程。然而就目前的酒店管理专业的实习来看，效果并不理想，因此，如何有效地开展酒店实习教育，提高酒店实习质量及效果，培养学生热爱本专业的兴趣和热情，仍是一个值得深入探讨的课题。

简介：澳大利亚的Bayside职业教育与培训集团BaysMe职业教育与培训集团由维多利亚州墨尔本郊区的20所公立和私立学校（包括普通高中及TAFE学院）及当地的一些企业组成，集团为10～12年级学生提供完成澳大利亚资格框架中国家认可的普通高中课程——维多利亚教育证书的机会，并使其完成兼职的学徒培训。

简介：金星国际教育集团是从事学龄前、小学、初中、高中、大学各个学段教育教学、考试研究、图书出版策划、发行等业务的专业机构。

简介：越来越多的企业和其他组织开始认识到：最有价值的财产之一就是与各种产品和服务相联系的品牌。品牌已成为企业的核心竞争力，文章以香格里拉仁安悦榕庄为研究蓝本，通过分析该集团实施的一系列品牌战略，高端度假酒店集团在中国运作成功的经验，说明品牌战略对于企业的重要性及对云南旅游服务企业具有重要指导意义。

简介：摘要随着现代酒店行业的兴起，现代酒店的设计也逐渐进入了人们的视线，并且逐渐形成了一门新型的专业学科。针对现行的酒店需求，如何进行酒店的建筑设计才能最大程度上提高旅客对于现代酒店的满意度,成为了人们日益关注的话题。

简介：摘 要：S集团是中国最大的煤炭生产和能源公司之一，本文基于2018至2022年的财务数据，从多个角度对其常年实行高派现股利政策的动因进行分析，并提出对策和建议。

简介：<正>日前,中青国际出版传媒与英国出版人集团在伦敦签署协议,双方达成商业战略合作伙伴关系。协议中称,双方将利用中英两国资源,面向国际主流市场,协作出版发行中国文化艺术、当代建设和创意设计方面的系列图书。中青国际将充分利用中国元素和出版资源,根据英国市场需求,制作完成一系列高端的国际化产品。英国出版人集团则将利用其在英国及欧洲的发行网络和物流

简介：高星级酒店的餐饮部门是高端消费场所,它的发展为酒店提供了较大的利润。餐饮服务是酒店服务中的重要组成部分,其质量的高低决定了酒店餐饮的健康发展。以高星级酒店为研究对象,从有形产品和无形产品两方面分析餐饮服务质量存在的问题,并在此基础上提出提升就餐环境、提高菜品品种与质量、提高员工服务意识与服务态度、提升餐饮服务标准的对策和建议,以期对我国高星级酒店餐饮服务质量的提高起到借鉴作用。

简介：在互联网＋的时代背景下,智慧酒店日益受到人们的关注,基于业内学者及前人的研究,文章探讨了智慧酒店的概念及其表现形式,通过对福州高星级酒店的全面调研,重点分析了目前高星级酒店发展中普遍存在的几个问题：重视程度不够、智慧信息利用不足、管理建设水平不高。同时在调研的基础上,提出相关的解决对策和建议,以促进高星级酒店智慧化程度的进一步发展,真正的做到与智慧旅游、智慧城市相结合。

简介：酒店行业员工的高流失率问题日益突出,而大学生员工作为酒店业的高素质人才储备群体,他们的流失问题则制约着酒店业甚至旅游业的可持续发展。文章通过对一些高星级酒店进行实地考察,对大学生员工进行走访调研,分析其流失的原因,以探究解决员工流失的措施和方法。

简介：纵观我国当前酒店经营企业,存在着酒店员工的高流失现象。高流失率不仅直接影响酒店服务质量,增加人力资源成本投入,还间接影响酒店稳定经营。如何有效降低员工流失率已经成为酒店企业当前亟待解决的课题。要完善人力资源部门管理体制,完善科学选用人才及双向沟通制度,启发和帮助员工制定职业生涯规划,建立员工援助计划,提高员工的忠诚度。

简介：摘要：本文主要是高延性混凝土对砌体房屋加固工程实例，原房屋修建于1980年代，几乎达到房屋使用年限，且原有房屋砖砌体及砂浆强度均较低，但因该房屋对企业有纪念意义保留该房屋，为满足该房屋的主体结构安全性及抗震性能对该房屋进行加固设计施工，现已建成，且施工过程中高延性混凝土及其他材料、构件各项性能指标检测均合格，该房屋现主体已通过竣工验收且满足甲方使用功能要求，是一项较为成功的新型材料加固工程。

简介：“潜智π计划”一改传统知识输入的静态学习方法,创新性地设计了“太极十二式”模型,分阶段、分层实施培养,全面提升高潜人才的综合能力。

简介：<正>雅力国际集团(RayInternationalGroup)成立于美国伊利诺州的芝加哥,2006年注册了上海雅力投资咨询有限公司,目前已在全国8个城市设有分公司,并在英美澳加等国设有海外服务中心。公司架构包括国际教育中心,进行国际课程的研发和国际教育项目合作;雅力留学中心,提供全方位留学咨询服务;雅力海外中心,旨在输出和引进外籍学生进行国际交流和学习,帮助东南亚

简介：摘要： 雅诗兰黛集团是大众所熟知的高端化妆品牌之一，其营销中的STP战略和4P策略具有典型性。本次课题论文的内容将根据STP战略及4P策略来进行分析雅诗兰黛集团。其中STP是指市场细分、选择目标市场和市场定位；以及4P是指产品、价格、渠道、促销四个部分。

简介：摘要：近年来，随着社会的快速发展，带动了我国各个领域的进步。人力资源是酒店最重要资产，人力资源管理是高星级酒店开展经营服务的基石。目前，高星级酒店人力资源管理问题主要如下:员工流动率较高，跳槽现象严重;员工招聘与配置不合理;员工培训与人力资源开发不到位;员工绩效评估不够严谨科学;薪酬管理缺少竞争性与战略性;员工职业发展缺少长远规划与有力支持;疫情防控常态化带来多重挑战。