简介：摘要：目的：研究医院感染科对患有新冠肺炎病人隔离病房的护理方法。方法：选择某医院100名医护人员参与综合技能培训，在明确实践工作内容和管理制度的基础上，在隔离病房全面落实相关工作。结果：已医院收治的47例新冠肺炎病人为依据，系统考察医院内部医护人员的隔离护理情况，对比分析培训前后的具体成绩，发现培训之后的评分明显高于培训前的评分。结论：在后疫情时代背景下，要重视新冠肺炎的隔离防控管理工作，不仅要保障病人可以长期保持良好的心理状态，还要全面保护医护人员的生命健康。

简介：【摘要】目的 探究新冠肺炎（ COVID-19）疫情背景下出入隔离病房的流程。方法 纳入本院 58例新冠肺炎病区 2020年 1~2月在职医护人员进行研究，按照国家卫计委相关规定制定出入隔离病房的流程，并严格实施，观察医护人员的感染情况。结果 严格执行“生活区进入医护办公室—进入隔离病房—离开隔离病房—离开病区”出入隔离病房的流程， 58例医护人员均未发生新型冠状病毒感染，心理压力（ CPSS）评分为（ 20.48±1.56）分。结论 新冠肺炎疫情背景下严格执行出入隔离病房的流程，可有效减轻医护人员心理压力，为医护人员职业安全提供保障。

简介：【摘要】目的 研究新型冠状肺炎隔离病房一线护士焦虑现状及产生的原因，探讨干预对策，从而为突发重大疫情中改善护理人员的身心健康提供科学依据。方法 选取2020年1月21日至2月29日新冠肺炎隔离病房一线护士61名，调查SAS焦虑得分和存在的主要思想顾虑，采取针对性干预对策。结果 抗疫一线护士在抗疫一线待命期、隔离病房工作期、隔离观察期，SAS焦虑得分均明显高于国内常模（29.78±10.07）分，分别是（37.84±4.44）分、（40.03±3.93）分、（34.85±3.25）分，差异有统计学意义（P＜0.01）。一线护士＞50%，存在让家人担心和被感染的顾虑。结论 新冠肺炎隔离病房抗疫一线护士心理压力大、思想顾虑重，务必对她们高度重视、关心、爱护，采取适宜的干预对策。

简介：摘要本文总结了自新冠肺炎疫情爆发后隔离病房护理团队的岗前培训经验。采取线上加线下相结合的模式进行培训，培训主要包括新冠肺炎知识、防护意识、相关技能、监护隔离系统使用及院感知识等全方位的内容，护理人员需全员通过考核方可上岗。目前本院无医护人员感染。笔者为此次培训师之一，现将经验分享如下。

简介：摘要：为强化新冠肺炎疫情防控工作，加强疫情期间防疫风险管理，凡参与新冠肺炎疫区救援的护理团队，在上岗前一律应参加岗前技能培训。隔离病房作为污染重区域，护理人员更应该有高水平的护理专业技能和综合素质，隔离病房的护理团队要重点培训。本文以新冠肺炎疫情期间隔离病房护理团队岗前技能培训为例，探讨隔离病房护理团队岗前培训的重点内容及方法。旨在为重大突发传染病疫情发生时，隔离防病护理人员岗前技能培训提供一些参考。

简介：【摘要】 目的 探索新冠肺炎隔离病房联合病区护理管理模式，在应对突发公共卫生事件下，人力严重不足时如何完成防疫任务。方法 联合两个或以上新冠肺炎隔离病区统一护理管理，从护理团队建立、工作区域整合、排班模式改变、工作流程和职责修定，以及质控、培训考核、与医疗配合、患者参与等，多方面进行调整优化护理管理，调查团队成员对人力不足病区联合前后的护理管理模式满意度情况。结果 联合病区护理团队共护理 73 例新冠肺炎患者，取得零感染、零护理不良事件的实绩；护士对人力不足新冠肺炎隔离病房合并后的联合病区护理管理模式满意度更高（P ＜ 0.05）；结论 新冠肺炎隔离病房联合病区管理模式，可为在突发大规模疫情防控中，面对人力严重不足时，高效完成护理任务提供参考。

简介：【摘要】新型冠状病毒肺炎疫情期间，我院设立了新冠肺炎隔离病房，为新冠疑似患者提供核酸检测、检查、诊疗、护理相关措施，且确诊后患者转入定点医院治疗。这一过程可能导致医务人员有发生医院感染的几率。因此本文旨在讨论新冠肺炎隔离病房医务人员医院感染防控策略。

简介：摘 要 目的：总结优质护理服务模式应用于新冠肺炎隔离病房的护理体会。方法：观察本院 2020年接收的 46例新冠肺炎隔离病房患者，分析运用优质护理模式之后患者的心理状况，评价满意度。结果：依据 SAS、 SDS实施心理评分，优质护理服务模式实施后评分要明显低于实施前，数据存在的差异具有统计学意义（ p<0.05）；患者满意度评估，护理前 69.57%，护理后 95.65%，数据存在的差异具有统计学意义（ p<0.05）。结论：新冠肺炎隔离病房运用优质护理服务模式有助于提升患者对医护工作的认可度，减少负面情绪，提升整体效果。

简介：【摘要】：目的：分析 新冠肺炎隔离病房医护人员心理压力的影响因素。方法：选入本院 于 2020 年 1 月到 2020 年 2 月期间收回的 408 份 调查问卷作为研究对象 ，分析 新冠肺炎隔离病房医护人员的心理压力实际情况评分、焦虑、抑郁的统计结果、不同年龄的心理压力评分 。结果：被感染的焦虑不安、疲乏，工作负担、工作动力，支持系统均为造成 隔离病房医护人员的心理压力的因素； 408份调查表， 231份属于无焦虑 //抑郁情况，占比 56.62%， 177例存在焦虑和抑郁，占比 43.38%；新冠肺炎隔离病房医护人员年龄越大，心理压力越小。 结论：尽早的对新冠肺炎隔离病房医护人员进行心理调查，能够尽快了解医护人员的实际情绪变化，并且给予一定的心理护理，使其能够不断的提高服务质量。

简介：摘要：目的 探讨无针输液接头在新冠肺炎隔离病房输液中防止针刺伤的应用效果。方法 美国ICU医疗用品公司生产的CLC2000可来福正压无针输液接头连接静脉留置针，为 75例新冠肺炎隔离病房病人输液。结果 未发生针刺伤，确保输液安全。结论 使用无针输液接头为新冠肺炎隔离病房中病人输液可以有效防止针刺伤,避免职业暴露,减轻护理人员的恐惧感 ,确保输液安全。

简介：摘要：[目的] 探讨运用心理契约干预方案快速培养新冠肺炎隔离病房护士主观幸福感的效果。[方法] 在新冠疫情期间对新冠肺炎定点收治医院隔离病房首批护士进行主观幸福感培养，通过构建心理契约方案，包括树立团队理念和目标，精诚团结，塑造高效能团队；人文关怀，构建关系型心理契约；适时管理心理契约；加强培训和思想熏陶；合理排班、提前计划等相结合，应用总体幸福感量表进行效果评价。[结果] 新冠肺炎隔离病房护士主观幸福感低于我国常模，干预后明显提高（P＜0.05）。[结论] 基于心理契约的干预方案可提高新冠肺炎隔离病房首批护士主观幸福感，对稳定抗疫队伍发挥积极作用。

简介：【摘要】目的：探讨专人模块化综合管理在儿科新冠隔离病房的护理体会，明确专人模块化综合管理对新型冠状病毒肺炎患儿及护理人员的影响。方法：选择2021年2021年12月-2022年2月我院儿科诊治的12例新型冠状病毒肺炎患儿作为研究对象，共有32名护理人员参与专人模块化综合管理。分析经管理后的护理成效及护理满意度。结果：12例患儿中出现2例护理不良事件（均为跌倒）。32例护理人员中对护理工作分配情况满意率为90.63%，对专人模块护理满意率为93.75%。结论：专人模块化综合管理用于儿科新冠隔离病房可减少转负压病房及护理不良事件发生率，提升护理人员中对护理工作分配情况、专人模块护理满意情况。

简介：　　摘要:介绍在新型冠状病毒肺炎突发期间医院隔离病房的管理。主要是做好病房区域管理、医护人员管理、病人管理、空气及物表消毒管理、医疗废物管理、标本送检管理、防护用品储备使用管理、心理问题管理、病人转运流程管理、护理人力资源管理，通过以上管理实现了医务人员零感染的目标，可为医院抗击新型冠状病毒感染工作提供参考。

简介：摘要：为满足对新冠肺炎疫情的防护需要，医院需要建立隔离病房用于收治疑似患有新冠肺炎的患者，并需要展开针对性护理工作。文章阐述了护理人力资源管理的核心内容，并从病房布局规划以及潜在传染因素两个角度分析了环境与物品管理关键点，提出了几点针对患者进行综合管理的建议策略，希望能够为同行业工作者提供一些帮助。

简介：[摘要]目的：就负压病房内单间隔离普通型及轻型新冠肺炎患者发生抑郁症的相关因素展开分析，并予以针对性治疗干预。方法：将中心医院50例新冠肺炎患者划分至2组（对照组25例仅给予常规治疗；观察组25例则联以心理干预），并展开对比。结果：观察组干预效果更佳，呈P＜0.05。结论：明确负压病房内单间隔离普通型及轻型新冠肺炎患者心理状态改变的原因，予以针对性的治疗，能有效促进病情好转，避免抑郁症等精神心理疾病发生。

简介：【摘要】目的 探讨新冠肺炎期间基于思维导图在急诊“平战结合”负压隔离病房改建与实践心得。方法 以急诊“平战结合”负压隔离病房的布局设置、三区两通道的⾛向划分、负压系统的安全检查、工作制度及流程的建⽴、防疫物资的管理、人力资源弹性配置等各个环节为切⼊点，自行绘制临床思维导图并运⽤于战时期间临床管理。结果 通过自行设计的思维导图，促进了急诊“平战结合”负压隔离病房布局划分、工作流程、防疫物资管理、人力资源调配系统化、规范化、精细化落实，并实现了院内感染零发生，保证了疫情防控期间的护理质量与安全。结论 思维导图在急诊“平战结合”负压隔离病房的改建与实践中通过对临床⼯作流程的精细梳理，既确保了新冠疫情期间负压隔离病房的有效应急使用，又保障了新冠肺炎危重症患者得到及时救治。

简介：【摘 要】由于新冠疫情的爆发，全国各地均在积极抗击疫情。作为基层定点医院，如何加强对隔离病房的筹建和管理，保障开展医院正常诊疗工作，对提高医院处理突发公共事件的应对能力有着至关重要的作用。

简介：【摘要】自新冠肺炎疫情爆发以来，全世界有数以万计的患者被迫接受隔离治疗和观察。隔离区患者面临生命、家庭和工作的不确定性，在隔离阶段将出现各类心理问题，严重影响患者预后，加重医疗和社会负担。建立新冠肺炎隔离区患者的心理评估、预防和干预应急策略对帮助患者康复、回归社会和家庭有重要意义。因此，本文根据文献资料、心理专家指导和隔离区工作经验，为新冠肺炎隔离区患者心理危机提供相关策略，帮助隔离区医务人员早期识别患者的心理问题，采取针对性预防和干预策略提供依据。

简介：一、前言非典型性肺炎(SARS)是传染力极强的一类传染病,目前正威胁着我国乃至全世界人民生命健康,它主要通过飞沫以空气为媒介传播扩散感染人群.因此,"非典"病人的隔离治疗已成为当前控制"非典"流行的技术措施.

简介：摘要新型冠状病毒肺炎(COVID-19)疫情暴发后，武汉疫区重症病例的数量剧增，远远超出ICU的负荷，致使隔离病房也成了重症患者的救治场所。华中科技大学同济医学院附属协和医院针对麻醉科的工作特点，率先派遣主治级别以上麻醉医师20余人进入全院8个重症病区的隔离病房，参与800多例COVID-19重症患者的救治，其中危重型300余例，120余例好转恢复；不但完成大量气管插管术、中心静脉穿刺术、血气分析的动脉血采样及床旁心肺超声检查，还在气管插管后呼吸管理、心血管事件的处理、液体治疗的精准化方面发挥了重要作用。不仅如此，麻醉医师通过与其他专科医生的协作救治，自身医疗服务能力也得到完善，诸如在病历与医嘱的规范书写、感染控制的意识与技能、呼吸疾病的规范用药和氧疗技能、连续管理危重症患者的技能等方面。