简介:摘要 : 企业要发展,人才是关键。麦肯锡公司在大量研究的基础上提出了著名的“ 721”法则,即在人才培养所取得的效果中, 70% 靠实践锻炼, 20%靠人际学习, 10% 靠课堂培训。实践锻炼最根本的形式是员工定期的岗位交流。但是,在企业的管理实际中,受工作任务、管理秩序、员工条件等诸多因素的影响和限制,频繁的、大规模、全方位的员工岗位交流并不现实。因此,选派特定人员到指定岗位工作一段时间,即挂职锻炼就成为实践锻炼最好的替代方式,也成为了各行各业广泛采用的人才培养的重要方式。 国家电网有限 公司高瞻远瞩,近年来始终注意充分发挥好挂职锻炼在人才培养中的重要作用, 在总部基层之间、东西部之间、基层单位之间广泛开展挂职锻炼工作。国网
简介:摘要 : 本文是浅谈我真正了解和理解人物角色内心时,我慢慢喜欢上成岗,他有着和我一样的年龄,为着理想和信仰而奋斗,他让我了解了什么才是责任与担当,在一次又一次的排练,以及剧本编写中,我要将自己想象成他,去站在他的立场上去理解他说过的话,理解台词中的潜在含义,同时还有他的内心,用我的二次创作传达给观众。