简介：胡主席强调指出：“要把培育当代革命军人核心价值观融入部队建设的方方面面，抓好思想教育、舆论引导、文化熏陶、典型示范、实践养成、制度保障，使当代革命军人核心价值观为官兵普遍理解认同、自觉培养践行。”贯彻落实胡主席的指示精神，很重要的一个方面就是要把核心价值观培育与两个经常性工作紧密结合起来。两个经常性工作涉及部队建设方方面面，“六条培育途径”是两个经常性工作的基本内容和途径，两者具有高度的一致性和相融性，

简介：共产党员的先进性体现在党员的思想品质、工作作风、实际行动等方面，其中的关键是实际行动。思想品质、工作作风方面的先进性最终都要通过实际行动来体现。从行为科学的角度看，一个人的行为主要受教育、自觉和制度的影响。教育可以转化一个人的思想，培养其高尚的情操、先进的觉悟，但要将思想化为行动，仅靠教育和自觉是不够的，还需从制度上加以引导和规范。

简介：建立党性分析长效机制，是新形势下加强党的建设的一项重要举措。基层部队中各种现实问题和思想问题较多，搞好党性分析，对于统一思想、凝聚力量、充分发挥党员的先锋模范作用，促进部队各项任务圆满完成具有非常重要的意义。

简介：对口支援政策实施以来，受援高校在师资队伍建设、学科建设、人才培养、科学研究等方面取得了显著进步，对口支援工作成效显著。随着支、受援高校数量的不断增多，支援内容不断丰富，工作目标不明确、运行资源不足、协调力度不够、约束机制不到位等问题也逐渐显现出来，影响了对口支援的顺利开展和长远发展。因此，本文基于目标管理理论，在分析高校对口支援工作现存问题的基础上，尝试构建东西部高校对口支援长效机制，以期为推进对口支援工作提供指导。

简介：领导机关保持共产党员先进性，要靠教育管理，靠内在修养，更要靠制度和机制尤其是长效机制的保证。

简介：培育当代革命军人核心价值观是一项系统工程、永恒课题，难在也贵在保持长效。为此，应注重在活动实践中总结经验做法，研究探索形成培育当代革命军人核心价值观的长效机制，保证培育工作持久深入地开展。