简介：规制冲突是反垄断法适用于银行业的窘境之一,银行业反垄断规制冲突表现在权力法源、合理垄断行为与不合理垄断行为界分及权力载体机构等多个方面。造成反垄断规制冲突的主要原因是银行业市场制度衍生的金融规制路径依赖,并由此引发内部规制失灵与外部规制排斥。国外发展经验和制度比较分析结论显示,反垄断法规制具有专业性和独立性规制优势,但其高成本运作亟待制度协调框架的确立。后危机时代银行业反垄断规制冲突的协调具有现实与理论依据,法律协调机制的建立与竞争倡导的优势发挥可以促使反垄断法规制作为一种替代解决方式介入银行业市场化进程。

简介：我国《商业银行法》第43条的规定是对银行投资的限制,WTO分业经营混业经营《商业银行法》,可以采取银行控股公司的混业立法模式

简介：也是银行发生协助法律风险的一个原因,预防和减少银行协助的法律风险,四、关于预防和减少银行协助法律风险的思考针对银行协助中存在的上述问题

简介：　　一、我国政策性银行是独立法人,其政策性银行立法中均规定政策性银行为公法人,政策性银行体现政府经济和社会发展政策

简介：　　一、我国政策性银行是独立法人,政策性银行体现政府经济和社会发展政策,其政策性银行立法中均规定政策性银行为公法人

简介：20世纪20年代末,宋子文出任国民党中央银行总裁兼理事会主席,对当时的财政体制相当不满,决定进行大刀阔斧的改革。他先后在上海和南京组织召开全国经济会议和财政会议,反复强调财政统一的必要。作为宋氏金融改革的坚定支持者和推行者,中央银行副总裁陈行建言献策,奔走呼吁,立下了汗马功劳,深得宋子文的赏识。可是,正当陈行春风得意时,却因一场悔婚闹剧弄得满城风雨,被搞得焦头烂额。

简介：三、我国商业银行法律规避型创新分析我国社会主义市场经济的银行法律体系虽然刚刚建立,笔者认为AMC实际是在银行法律体系下商业银行债务重组手段的规避型创新,尝试为商业银行的金融创新规划一个新思路——法律规避型创新

简介：政府——行业协会（社会中介组织）——市场,[6]行业协会作为社会中介组织的典型代表是政府与行业或政府与市场之间的桥梁,它建立在法律对社会、社会中介组织、行业协会的法律关怀的基础上

简介：2018年12月2日,银保监会正式发布《商业银行理财子公司管理办法》,意味着目前已超20万亿规模的银行理财市场正式进入独立子公司运作时代。《办法》对理财子公司在业务范围、股东资格、准入条件等方面做出了规定,如在业务范围方面,主要为发行公募理财产品、发行私募理财产品、理财顾问和咨询等,不允许吸收存款、发放贷款。

简介：随着分享型经济的兴起,城市民宿行业发展迅速,城市民宿行业呈现出数量多、分布分散、个体经营为主的特点。当前城市民宿行业发展过程中缺乏统一法律规范指引,与物权法、合同法中的法律规定存在法律适用冲突,与旅馆业治安管理办法中的具体规定也存在法律矛盾,同时法律监管主体的缺失也引发城市民宿行业管理乱象。通过梳理当前国内外现有的民宿管理规范,归纳总结促进城市民宿行业发展的立法建议。通过立法明确规定城市民宿行业的准入机制,认证管理办法,明确监管主体等内容,破解当前城市民宿行业非法主体法律困境,促进城市民宿行业合法发展。

简介：民营经济与行业协会商会发展同步同调、相互促进。受当前国内经济下行压力引发的民营经济风波和中美贸易战等影响,我国民营经济发展处于特殊时期,需要作为特殊角色的行业协会商会发挥其特殊作用。作为联系政府、企业、市场的桥梁和纽带,行业协会商会应超越原有的经济服务角色和职能,承担起特殊时期发起政策倡导、监督政策执行、解决贸易纠纷、制定贸易规则与国际标准等特殊角色。同时,特殊时期的行业协会商会也要发挥其特殊作用优化民营经济发展的营商环境:构筑民营经济发展平台,包括共性技术和公共服务平台、交易与展贸平台以及产学研平台;推动民营经济转型升级,包括传统产业向创意产业转型、“大数据”引领行业内部产业链生态圈以及行业集群发展与品牌建设;拓展民营经济国际市场,包括组织抱团国际展贸、提升行业国际化进程以及占据国际高端市场。

简介：2018年12月18日,习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上发表重要讲话,作出了坚定不移全面深化改革等系列重大战略部署。金融是实体经济的血脉,人民银行始终坚持在党的领导下,推动金融改革开放,为我国经济社会发展作出了重要贡献。

简介：国卫通[2019]1号现发布《淋病诊断》等4项强制性卫生行业标准,编号和名称如下:WS268—2019淋病诊断(代替WS268—2007)WS269—2019布鲁氏菌病诊断(代替WS269—2007)WS293—2019艾滋病和艾滋病病毒感染诊断(代替WS293—2008)WS295—2019流行性脑脊髓膜炎诊断(代替WS295—2008).

简介：依托于互联网平台的分享经济高速发展,在创造大量社会财富的同时,也产生了围绕互联网平台的新型灵活用工形式。在这类用工形式中劳务提供方对用工方存在着经济从属性,但却没有严格的人身从属性。传统的以劳动关系和劳务关系二元划界的劳动法框架并不能适应这一新型用工形式,广大劳务提供者的权益也无法得到保障,这一问题在世界范围内也引发了一系列新型的用工纠纷。而由于法律的滞后性,司法判决显得僵硬。对此,应从域外法中间主体制度汲取经验,提出调整传统劳动法结构并设立经济依赖型的中间主体的建议,在企业用工成本与劳务提供者权益保障之间取得平衡,以维护劳动力市场的正常秩序。