简介：【摘要】本文通过对职工多通道发展的分析和分类，秉承“总量控制、宁缺毋滥、动态管理”的多通道发展规划原则，建立行政职务与职级并行，职级与待遇挂钩的制度，给不同的职工开设不同的晋升通道，鼓励职工在现岗位发挥其专业技术、生产技能的特长，人尽其用、岗尽其能，引导职工树立全新的职业发展观，以全新的晋升制度，达到职工成长和企业目标共同发展的“双赢”效果。
简介：摘要：本文以随桥电缆及通道状态特征数据分析为基础，构建随桥电缆及通道运行监控数据标准化模型及其处理方案，通过多源状态监测数据的多维度综合分析与融合，建立随桥电缆线路运行状态分级与决策支持模型，实现随桥电缆运行可靠性评价及运维管控决策。
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