简介：美国非政府组织的建设已比较成熟,在协助政府加强管理社会中发挥了重要作用。作为美国社会第三大利益集团的退役军人组织,是美国非政府组织中的一个特殊类型,它们既是政府在退役军人事务方面的有力助手,同时又是政府在退役军人事务方面的监督人。美国退役军人组织在与政府的合作博弈过程中不断发展。

简介：摘要：退役军人职业技能培训对于稳定社会秩序，提高国防能力具有关键性的作用。必须要积极强化退役军人的职业技能能力，促使其能够更好展开就业创业。本文立足于现实，对现有的退役军人技能培训方式方法展开了研究探讨，阐述了六种具体的培训方式方法。

简介：退役军人事务部等军地12个部门联合印发《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》，提出了一系列政策措施。其中，机关、社会团体、企业事业单位招收退役军人，适当放宽年龄和学历条件，同等条件下优先招录。各地特别是边疆地区、深度贫困地区结合实施乡村振兴、脱贫攻坚等战略，设置一定数量基层公务员职位面向退役军人招考。

简介：党的十九大报告提出：“组建退役军人管理保障机构，维护军人军属合法权益，让军人成为全社会尊崇的职业。”今年“八一”前后，退役军人事务部等部委联合下发《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》等文件，一系列新政新举密集出台，给退役军人带来更多的获得感、荣誉感。

简介：

简介：摘要： 军人担负着保家卫国、维护人民生命财产安全的重大职责。新时期以来，我党我国越来越重视 退役军人管理保障工作 ， 这一做法对稳定军心、加强军队现代化建设具有重要的意义。本文着重对 新时代 如何 做好我国退役军人管理保障工作 作具体的分析阐述，仅供参考。

简介：摘要我国每年都有数十万名退役军人步入社会，从人力资源的角度看，退役军人占有很大的比例。随着社会的不断发展，退役军人由政府指令性安排就业的政策迎来的巨大的挑战。在这种情况下，退役军人就不能靠传统的方法安置就业。因此，利用信息化建设，为退役军人提供更好的就业服务是至关重要的。本文根据当前这种状况，对退役军人就业服务信息化建设做出简要分析。

简介：摘要我国每年都有数十万名退役军人步入社会，从人力资源的角度看，退役军人占有很大的比例。随着社会的不断发展，退役军人由政府指令性安排就业的政策迎来的巨大的挑战。在这种情况下，退役军人就不能靠传统的方法安置就业。因此，利用信息化建设，为退役军人提供更好的就业服务是至关重要的。本文根据当前这种状况，对退役军人就业服务信息化建设做出简要分析。

简介：党的十九大报告明确提出：“组建退役军人管理保障机构，维护军人军属合法权益，让军人成为全社会尊崇的职业。”至此，我国正式启动退役军人管理保障机构的组建工作。

简介：摘要：退役军人事务部门成立也已有近5年的时间了，随着时代的发展和服务要求的提升，退役军人事务部门的档案管理要求也随着提高，退役军人的档案作用在日常生活中随着国家对退役军人的关心和重视越来越大。因此，传统的纸质档案管理方式已经无法满足现代社会对于退役军人档案信息处理和存储的需求。因此，档案数字化管理成为一种必然趋势。本论文旨在探讨退役军人档案数字化管理的方法，包括数字化转换、数据分类与标准化、存储与检索以及安全保障等方面。

简介：摘要：戎装褪去，退役军人转战“第二战场”，“在部队，保家卫国；到地方，为民造福。”这是千千万万退役军人坚守的初心。实现退役军人高质量就业创业，把党和国家的关心关爱落到实处，有助于化解现役军人的“后路”之忧，促使他们专心献身国防事业，促进军队现代化建设，激励广大青年踊跃应征，报效祖国。同时，保障退役军人就业创业，让他们从军队到地方，为经济社会发展不断注入新鲜血液，充分彰显“退役不褪色，退伍不退志”，为国家的经济发展、社会稳定做出新的贡献。

简介：摘要：军人退出现役后的安置保障工作不仅关乎他们个人的未来发展、关乎社会稳定，更是反映了社会保障体系的健全，影响着国防、军队的现代化建设，是对国家治理能力的检验。本文意在研究安置政策的变迁发展，试图找出目前政策仍旧不够完善之处，主要包括政策体系不健全、地方保障缺失、新政带来消极效应等。针对上述问题，本文提出完善安置政策的部分猜想，如健全法律体系、确保地方保障、完善监督制度等。

简介：摘要：正确认识退役军人档案管理现状，深刻认识做好退役军人档案管理工作的现实重要性，分析主要问题，积极提出科学合理的解决方案，做好退役军人档案管理工作，对保护退役军人权益，促进社会和谐稳定有积极意义。本文阐述了退役军人档案管理面临的主要问题，有针对性地提出了具体应对之策，为进一步做好新时代退役军人档案管理提供有益参考。

简介：摘要：随着新时代的到来，为了落实十九大精神和习近平主席关于做好退役军人保障工作的指示，我们必须清晰地定义退役军人保障的基本目标，并且积极推动国防和军队建设的现代化。因此，本文将深入探讨当前退役军人管理保障工作中存在的问题及其解决方案，以期最大限度地保护退伍军人的合法权益，帮助他们更好地融入社会。

简介：

简介：摘要在退役补贴形式上，我国当前不同安置地补贴水平差异大，借鉴于我国的社会保障制度，可以对退役金做出限制，运用国民经济再分配的力量，对此项财政资金进行地区间的调整，或者在退役金相对较少的地区，对退役军人提供更多的社会服务和政策优惠。

简介：摘要退役军人作为重要的社会力量和人才资源，其安置工作不仅关系到其个人的生存和发展，更关系到军队的建设与社会的稳定。因此，我们要做好退役军人的安置工作，保证军人不仅在军队中贡献自己的力量，回到地方后也能成为经济建设的中流砥柱。对于我国经济体制转轨下的退役军人安置政策的研究，不仅是经济体制改革和其它各方面改革的缩影，也反映了改革开放进程中所遇到的诸多困难。现阶段的退役军人安置政策要随着社会的变化不断调整和完善，此问题的研究有着重要的理论和现实意义。

简介：摘要退役军人作为重要的社会力量和人才资源，其安置工作不仅关系到其个人的生存和发展，更关系到军队的建设与社会的稳定。因此，我们要做好退役军人的安置工作，保证军人不仅在军队中贡献自己的力量，回到地方后也能成为经济建设的中流砥柱。对于我国经济体制转轨下的退役军人安置政策的研究，不仅是经济体制改革和其它各方面改革的缩影，也反映了改革开放进程中所遇到的诸多困难。现阶段的退役军人安置政策要随着社会的变化不断调整和完善，此问题的研究有着重要的理论和现实意义。

简介：

简介：摘要：对于我国而言退役军人的档案，不仅关乎着退役军人返乡后的安置问题，同时也与我国的机密息息相关。如何在信息化的时代，既能够提升管理工作的水平加强管理工作的效率，也能够保证信息安全不被泄露相当重要。因此需要针对性的提升管理工作人员的工作水平，加强相关信息化平台的安全建设，从而提升管理工作的效率和安全。本文将从以下几方面，对退役军人服务中的档案管理问题进行探究。