简介：摘要中日建交以来两国人民间的跨国婚姻逐年增多，越来越多的中国人与日本人结婚到日本生活。近年来中日跨国婚姻呈现出了，结婚数增速减缓，夫日本妻中国占多数，与日本人结婚的中国人出身有地域性的特征。

简介：三、中国当前跨国婚姻发展的特点与问题从很多数据来看中国的跨国婚姻在当前得到了空前发展,四、对中国当前跨国婚姻的规制面对跨国婚姻中出现的这些问题,从以上对当前中国跨国婚姻的分析中

简介：三、中国当前跨国婚姻发展的特点与问题从很多数据来看中国的跨国婚姻在当前得到了空前发展,四、对中国当前跨国婚姻的规制面对跨国婚姻中出现的这些问题,从以上对当前中国跨国婚姻的分析中

简介：当跨国公司为全球市场开发产品时,一些是通过分步国际化战略和一步到位国际化战略打入英国市场,分步国际化营销和一步到位的国际营销战略的风险都要小得多

简介：　　2．知识经济对传统跨国经营中的知识管理模式的挑战(1)全球的生产和销售网络并不能构成全球经营的竞争优势,到现在跨国公司的产品和服务却是全球知识管理的结果,(2)全球知识管理可以帮助企业开启全球顾客的潜在需求

简介：是跨国收养法渊源中具有普遍约束力的国际法律规范,跨国收养法以含有国际因素的收养关系为调整对象,大部分国家都在其国际私法中对涉外收养关系或跨国收养关系作了规定

简介：是跨国收养法渊源中具有普遍约束力的国际法律规范,跨国收养法调整的对象为含有国际因素的收养关系,跨国收养法以含有国际因素的收养关系为调整对象

简介：现在,越来越多的中国企业开始进行跨国经营。但随着中国企业跨国经营规模的迅速增长,出现了因跨国治理能力薄弱,当面临中国与东道国存在制度、文化等差异时,无法避免对外投资的战略失误所遭受的跨国经营风险。现有文献主要以经济发达国家的跨国公司为研究对象,主要从跨国公司治理结构与治理机制对企业国际化战略和绩效方面进行了探讨,而对新兴经济体国家企业的跨国治理能力的构建与演化机制缺乏深入剖析。本文以联想集团跨国经营过程为案例,将联想集团跨国经营过程划分为四个阶段,围绕两个问题:“企业如何做和做什么”,通过构建企业环境与战略-跨国治理结构与治理机制-跨国治理能力的理论分析框架,开展典型案例研究。研究表明:①企业跨国治理能力构建的前提是建立清晰的股权结构和激励机制(如何做);②企业跨国治理能力的构建是一个动态演化过程,需要经历企业跨国治理结构与环境-战略的低层次匹配,到企业跨国治理机制、治理结构与环境-战略的高层次匹配过程(如何做);③在跨国经营过程中,企业应当着力构建国际化的董事会团队和高管团队,形成良好的跨国治理机制,改善国际化经营绩效,提升企业国际竞争力(做什么)。

简介：技术联盟能使企业产生创新的外部规模经济效应、安置基地效应、网络学习效应和社会资本促进效应,技术联盟能给企业带来许多的创新效应,　　3．制定可行的技术联盟创新学习机制　　我国企业可以借鉴日本一些通过技术联盟学习美国技术的经验

简介：摘要随着各国经贸的不断深入合作,全球金融一体化程度不断加深,跨国银行在国际舞台上发挥着越来越重要的作用。然而,跨国银行在充分发挥其强大职能的同时亦给其所在国经济和全球金融市场酝酿了巨大的风险,故对跨国银行的监管便显得尤为重要。本文主要分析了跨国银行的三大监管动因,并结合我国实情为我国跨国银行的监管提出相应策略。

简介：中国汽车工业跨国并购面临着法律、体制、资本市场、企业文化等方面的一系列障碍,也给外资退出被并购企业提供一个良好的市场渠道,（2）缺乏科学、高效、透明的外资并购审批制度

简介：跨国传播中的广告作为一种文化,作为跨文化传播表征之一的跨国广告文化,跨文化广告传播中

简介：跨国传播中的广告作为一种文化,作为跨文化传播表征之一的跨国广告文化,跨文化广告传播中

简介：摘要本文结合龙潭特大桥预应力混凝土连续箱梁施工实例，详细介绍了采取门洞+支架的施工方法，在不影响原有交通的情况下的跨国道或者高速公路的预应力混凝土梁施工工艺、关键项点控制技术，为安全、快速、高质量进行跨道路施工或城市道路建设提供了技术参考。

简介：即企业中的理念体系和文化因素是企业管理的核心因素,　　这里必须强调的是企业文化因素中企业哲学与企业理念体系的区别,企业中的文化因素是企业管理的核心因素

简介：另一类是对跨国公司社会责任基本理论层面的研究,部分学者在研究中试图明确跨国公司在华的社会责任范畴,变为以企业社会责任基本理论为基准分析和检讨跨国公司这一原参照系本身

简介：　　3、战略联盟管理中的风险防范　　战略联盟的技术风险管理涉及到许多因素,　　1、实施技术风险管理策略　　跨国公司在技术控制上既要充分发挥技术的优势,　　（三）跨国战略联盟与技术风险管理　　一般而言

简介：（二）跨国公司与发达资本主义国家的权力关系　　首先,一、关于跨国公司侵蚀国家经济主权的较为普遍的观点　　关于跨国公司侵蚀国家权力,因此国家权力衰落的主要原因并不是跨国公司权力的增长

简介：影响因素　　　　一、跨国公司知识转移与共享的原因　　　　,　　　　三、跨国公司知识流动的影响因素　　　　内部知识共享是企业业绩的关键驱动器,1997）是解释跨国公司知识转移和共享的原因的理论之一

简介：跨国公司国际层面的社会责任研究与全球化和跨国化研究视角相近,跨国公司社会责任的概念框架是由跨国公司母国（homecountry）的社会责任跨国公司东道国（hostcoun-try）的社会责任、及跨国公司国际层面（international）的社会责任三个不同但相关的概念所构成（图1）,跨国公司东道国的社会责任研究与多国化研究视角有一定的重合