简介：摘要：随着电力事业发展的日益成熟，人们对其安全运行也提出更高的要求。针对以风电、光伏为代表的新能源电源大规模并网给电网调度日前和实时发电计划带来的影响，提出了解决新能源调度的两阶段双层次调度新方法。该方法分为日前发电计划和实时发电计划两个阶段，每个阶段含有两个层次，其中第一层次以新能源电源因调峰弃风弃光电力、新能源送出通道利用率为目标函数，考虑电网安全作为约束条件，获取系统消纳风电、光伏等新能源电源最大能力，在此基础上，第二层次提出解决了电网在风电、光伏受限时各新能源电厂弃风率、弃光率不一致的问题，保障了调度公平性。利用某省级电网进行测试，测试结果验证了所提调度方法的有效性。

简介：ACT在美国大学招生过程中发挥着重要的作用。作为大规模入学考试，ACT也是一个公平的考试。ACT在考试内容的选取上注重全面覆盖知识点并保证知识点与高中学科教学的相关性，这就使得所有考生拥有了公平的竞争机会；在试题命制过程中，ACT把公平性作为试题取舍的必要条件以保证试题不偏袒任何群体，这是考试公平的关键所在；分数报告系统的全面细致，使得考生之间的差异性在大学招生过程中能够得到恰当的对待，这是考试公平必不可少的组成部分。

简介：两会期间，改革议题纷纭，其中有一项不可忽视，那就是户籍改革。会场上，户改进入了温家宝总理的政府工作报告，多位代表委员就此提出议案或建议，会场下，南海网推出的“我向海南代表委员建言”活动中，户籍改革居二十大热点问题之首。

简介：排班模式化；休假制度化；考核细则标准化；奖金分配——标准制度化、金额透明化，将日常护理管理工作制度化，其管理方式在一定程度上体现了护理管理的公平性，有利于充分发挥护士的主观能动性，提高护理质量。

简介：教育公平是动态的相对的教育平等．追求教育平等和教育公平是当代我国教育政策基本的价值选择．教育政策仅仅具备教育平等与公平的理念远远不够，研究和建立教育政策运行的公平机制是实现教育公平的关键和保障，教育政策和制度创新是解决教育领域不公平问题的基本途径。

简介：摘要：本文围绕水资源调度与分配中的公平性与效益平衡问题展开探讨。通过对当前全球水资源短缺状态的分析，指出水资源是人类生存和发展的重要基础，但其有限性和不均衡性导致了公平与效益的冲突。探讨了水资源调度与分配中的经济效益与社会公平之间的紧张关系，并提出了一些改善水资源利用效率和促进公平分配的策略。强调了在实现公平与效益平衡的过程中，政府、社会各界与个体责任共同发挥的重要作用。

简介：近年来，为满足体育运动不断深入发展的需要，有的运动项目在赛制上做了适当的调整。如国际乒联将“五局三胜”制(每局21分)改为“七局四胜”制(每局11分)，国际羽联也将“三局二胜”制(每局单打11分，双打15分)改为“五局三胜”制(每局7分)。尽

简介：既对土地被国家征用的农民集体和农民不公平,征地时要给农民集体、农民以公平、合理的补偿,被征地农民人均获得的补偿

简介：教育的公平性是和谐教育的核心，也是建设和谐社会“六大目标”之一“公平正义”的具体体现。教育公平是指每个社会成员在享受公共教育资源时受到公正和平等的对待，主要包括教育权利平等与教育机会均等两个基本方面，其核心是教育机会均等。我个人认为“入托难”主要由以下原因造成：公立园数量不足，并一般有其特定的服务对象；新建中高档小区中多为高收费的民办幼儿园；旧的社区中民办园办园资质无法提供令家长满意的教育。我们可以通过以下途径解决“入托难”的问题：加大对公办园的经费投入，扩大办园规模；以社区为依托，发挥公办园的辐射作用；鼓励社会力量办园，制定合理的收费标准；大力整顿存在安全隐患的民办园。解决“入托难”，办“和谐教育”，建设“和谐社会”。

简介：提高卫生服务可及和公平，确保居民人人享有所需的基本医疗服务既是近年来国际热点问题，也是我国此次卫生改革的主要目标之一。当前的挑战主要体现为地区资源配置不公平、保险待遇差异引起的风险分担水平差异，以及服务供给中价格机制僵化。改善公平需要从加大偏远地区资源配置以提高其服务提供能力、缩小人群保险待遇差异、调整价格机制等方面入手，结合实际情况，科学决策，同时也需要多部门的协作。

简介：

简介：摘要薪酬问题在很大程度上就是一个公平的问题，只有公平的薪酬才能够吸引、保留、激励员工。本文从薪酬公平的内涵分析入手，提出了进行职位评价、进行市场薪酬调查、设计薪酬结构、设计绩效薪酬、制定公开透明的薪酬政策等措施，保证薪酬公平得到真正的实现，有利于对我国企业薪酬管理实践进行指导。

简介：

简介：摘要：近年来，城乡、地区和行业之间的收入差距在不断扩大。垄断性行业、高技术行业、金融业、带货主播、网红经济等行业收入颇丰，越来越多的年轻人外出打工，职业农民越来越少，收入差距对社会经济的发展产生了重要影响，妨碍了社会的公平和稳定发展。近年来，对个税进行改革，对缩小居民之间的收入差距起到了较好的成效，也为促进社会公平提供了一定的机遇。本文基于相关的理论基础，查阅相关文献资料，以新旧个税制度为基本研究对象，借以国内外个税制度，分析个税改革对社会公平的影响。

简介：

简介：

简介：随着我国高等教育评估工作的深入开展，高教评估取得了积极的成效。但同时也不难发现目前我国高等教育评估制度在确保评估公平性上尚有较大缺陷，其直接后果便是影响着评估的结果，因此，如何正确审视和谋求高等教育评估公平，已经成为专家学者重视和研究的课题。

简介：研究了CDMGDP机场时隙资源的公平分配问题，提出了基于延误成本公平分配的新的协同地面等待优化模型；给出了航班延误成本的计算方法，将其用于优化模型中目标函数的计算，并利用遗传算法对模型求解。最后，应用国内某机场的实际数据进行仿真验证，并与RBS算法作了比较。仿真结果表明，所提模型不仅能有效地分配GDP期间的有限时隙，使总延误成本比RBS算法降低了18％，而且使得航空公司间的延误损失得以均衡，显著提高了分配的公平性。

简介：摘要：农村土地征收补偿的问题主要是为了解决农民的土地被公权力所影响而造成的问题，这些也切实的关乎到农民自身的权利，只有不断完善土地征收补偿的有关原则，才能更好的完善我国的法律法规，切实的保障农民的权益，此外有利于帮助我国的司法机构探索出更高效的分配机制，保障土地征收补偿的公平公正。本文将主要以农村土地征收补偿为话题，针对农村土地征收补偿如何确保公平公正的原则进行分析。

简介：传统的薪酬管理模式中存在着很多弊端,部分企业在薪酬管理中的存在不公平的现象,从而导致企业在薪酬管理上存在内部公平失衡,外部又缺乏竞争力。文章从薪酬管理的现状入手,在进行深入分析的基础上,提出了实现薪酬公平性的相关措施。公平的企业薪酬管理是企业和员工都非常重视的一环,其涉及到整个社会的和谐发展,薪酬的公平性能够提高企业员工的工作满意度,促使企业健康有序的发展。