简介:摘要:目的:分析肾功能不全患者应用抗菌药物的剂量调整情况,为临床选用抗菌药物提供参考。方法:将本院2019年1月至2020年5月肾病风湿免疫科接治的肾功能不全患者的数据进行整理,回顾并分析其使用抗菌药物的具体情况,共100例。结果:本次实验共调查100例患者,其中共70例需要剂量调整,占比62.50%,已调整的占需调整的30.00%(21/70)。结论:在对肾功能不全患者进行抗菌药物的应用时,应按照其个人情况以及病情发展变化进行合理用药,制定针对性用药方案,才能保证患者的用药安全,而莫西沙星、阿奇霉素和头孢曲松在应用时不需要调整剂量,所以可以作为首选药物。
简介:【摘要】 目的 研究腰痛患者在治疗期间接受温针灸结合体位调整护理干预的临床价值。方法 选择在我院接受治疗的80例腰痛患者,根据护理方案的差异将其分成对照组和观察组,接受常规腰痛护理的40例患者为对照组,接受温针灸结合体位调整护理干预的40例患者为观察组。对比两组护理前后疼痛程度和生活质量评分、不良反应情况、对护理服务满意度。结果 观察组患者护理前疼痛程度和生活质量评分的改善幅度大于对照组;不良反应少于对照组;对护理服务满意度高于对照组。组间数据比较P<0.05。结论 腰痛患者在治疗期间接受温针灸结合体位调整护理干预,能够在短时间内减轻疼痛,改善生活质量,减少不良反应,使护理满意度显著提升。
简介:摘要:现如今是一个信息化的时代,越来越多的领域,在人力资源管理方面更优先考虑使用信息化的技术手段,运用更加科学先进的管理理念促进生产力的发展,与此同时也能够为该行业的管理有更好的保障。近几年,我国医疗行业的改革在不断的深化与发展,在越来越激烈的市场竞争中,需要进一步培养高素质人才和提高人力资源管理水平,才能够增强医药行业的竞争力。然而医药行业的人力资源管理还存在一定的问题和不足,因此不需要完善人力资源管理的系统,帮助医药企业在管理上的能力。基于此本篇文章主要研究医药行业在人力资源管理上的问题,并提出有针对性的参考建议,不仅为今后的医药行业发展提供有参考价值的研究范本,对于增强我国医药行业竞争力具有更高的价值。
简介:【摘要】目的:分析甲状腺激素治疗剂量调整对妊娠期亚临床甲状腺功能减退患者的影响。方法:选择2019年5月到2020年5月期间我院收治的64例妊娠期亚临床甲状腺功能减退患者作为本次研究主体,采用随机数表法将这64例患者分为两组,对照组(32例)予以常规剂量,观察组(32例)根据孕期实际情况调整激素用量,对调整方案的应用效果进行分析。结果:观察组治疗效果优于对照组,有统计学差异(P
简介:【摘要】目的:分析赖氨肌醇维B_(12)口服溶液结合饮食习惯调整治疗小儿厌食症疗效。方法:选择我院小儿厌食症患儿共